voda schreef op 1 februari 2016 16:27:
Pensioenpremie voor groot deel werknemers omlaag
•Maarten van Wijk
Ondanks financiële tegenslag voor pensioenfondsen gaat voor een groot deel van de werknemers in 2016 de premie
omlaag, terwijl ze voor slechts een relatief kleine groep stijgt.
Dat blijkt uit onderzoek van het FD en vakblad Pensioen Pro naar de premie van de vijftig grootste bedrijfstakpensioenfondsen in Nederland, met samen 87% van de markt.
Van deze fondsen verlagen er tien de premie, terwijl veertien hem verhogen. Onder de fondsen met een verlaging zitten echter de allergrootste: ambtenarenfonds ABP en de twee fondsen voor de metaalsector, PMT en PME.
De fondsen die de premies verlagen, hebben samen 1,9 miljoen premiebetalers; de fondsen die hem verhogen hebben er samen ruim 200.000. Voor de 26 resterende fondsen in het onderzoek, met 2,7 miljoen deelnemers, blijft de premie gelijk.
De gemiddelde verlaging is zo’n 5%. Bij de fondsen die verhogen gaat het om een gemiddeld forsere verandering, namelijk 11%.
Ook als de grote drie fondsen niet worden meegerekend, is het aantal deelnemers met een premieverlaging overigens hoger dan het aantal met een premiestijging.
De ontwikkeling is opvallend omdat de pensioenfondsen zwaar geraakt zijn door de daling op de beurzen in januari. De grote fondsen meldden gisteren dat er in 2017 kans is op nieuwe verlagingen van de pensioenen.
De premies zijn echter eind vorig jaar vastgesteld, nog voor de recente crisis. Bij het ABP besloten vakbonden en overheidswerkgevers deze zomer al tot een
verlaging, die op basis van de situatie eind 2015 overigens deels teruggedraaid werd door het fonds. Bij de metaalfondsen is de premie zelfs al in 2014 vastgelegd, in een afspraak die voor vijf jaar duurt. Daarin is voorzien dat het premiepercentage elk jaar een klein stapje daalt.
Een hogere premie had weinig geholpen aan die situatie, zeggen deskundigen. ‘Als je bijvoorbeeld de premie 1%-punt verhoogt, kost het je decennia om een klap als die van januari in te lopen’, zegt actuaris Marc Heemskerk van adviesbureau Mercer. ‘Door de vergrijzing is het effect van de premie heel klein geworden. De premie is gering ten opzichte van de vermogens van de fondsen.’
Onder de fondsen die de premies verlagen, zitten enkele van de allergrootste, zoals ABP, PMT en PME
Bij de kleinere fondsen die hun premie verhoogden, is doorgaans
de gedaalde rente de aanleiding. Die rente heeft de afgelopen jaren niet alleen de buffers van de fondsen doen wegsmelten, maar heeft ook een opwaarts effect op de premie. Andere fondsen kregen te maken met strengere regels voor de premiebepaling, die per 2016 ingingen.
Daar tegenover staat een grote groep fondsen die heeft gebruik gemaakt van wettelijke mogelijkheden om hun premie te 'dempen'.
Door niet de rente, maar het verwacht rendement op hun beleggingen tot uitgangspunt te maken voor de premie, kunnen ze de premiestijging beperken of voorkomen. De grote fondsen maken allemaal gebruik van dit mechanisme.
De demping heeft wel een prijs, waarschuwt Heemskerk. 'Bij vrijwel alle bedrijfstakfondsen betalen werknemers nu in feite te weinig om hun nieuwe rechten voor 2016 te financieren. De dekkingsgraad daalt door de premie elk jaar een klein beetje.' Premies die volledig dekken worden door veel sectoren te duur gevonden. De hoop is dat beleggingsrendementen dit compenseren. Heemskerk: 'Voor een paar jaar kan zo'n relatief lage premie, langjarig is het moeilijk te verkopen.'
Bij een handvol fondsen, waaronder Nederlandse Groothandel, Rijn- en Binnenvaart, Openbaar Vervoer en de Groothandel in Textielgoederen is de premiestijging beperkt door ook daadwerkelijk het pensioen te versoberen. De opbouw is verlaagd, wat betekent dat de deelnemers minder pensioen krijgen voor elke euro premie in 2016.
Staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken) laat weten dat het nog te vroeg is voor een reactie, omdat er nog geen zicht is op totale premieplaatje voor volgend jaar. De fondsen gaan zelf over hun premiebeleid, aldus de staatssecretaris.