rood blauwe elepsis logo Belegger.nl

Pharming maart 2019

11.255 Posts
Pagina: «« 1 ... 406 407 408 409 410 ... 563 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 lucas D 19 maart 2019 09:01
    quote:

    Kompas schreef op 19 maart 2019 08:50:

    [...]

    Betreffende de vertragingen in de pijplijn is het natuurlijk wel een feit dat Pharming afhankelijk blijft van de beoordelende instanties.

    Neem Pre-eclampsie. Pharming geeft haar richtlijn voor de start van het onderzoek af op basis van tijdige indiening van haar eigen oorspronkelijke aanvraag dossier.

    Nu is PE ook voor de beoordelende instanties relatief nieuw terrein waar nog zeer weinig onderzoek naar wordt verricht en een ziekte welke maatschappelijk zeer veel emoties oproept vanwege de zwangere vrouw ofwel moeder met ongeboren kind.

    Het door Pharming ingediende dossier ligt mede daardoor extra onder de loep bij de instanties en Pharming heeft enkele malen aanvullende vragen mogen beantwoorden.
    Dit kost nu éénmaal extra tijd en kon niemand vooraf weten!

    Wel heeft de CEO tijdens de webinar aangegeven dat nu de laatste vragen zijn beantwoord en hij op zeer korte termijn nu verwacht de start van het PE onderzoek te kunnen aankondigen.

    Als belegger denk ik dat we blij moeten zijn met deze grondige voorbereiding. Die paar maanden vertraging zijn we straks weer vergeten. Belangrijker is dat alles tot in de puntjes is voorbereid en Pharming exact weet welke data de autoriteiten in het onderzoek terug willen zien.

    Negatieve verrassingen als met de beoordeling van het profylaxe onderzoek voor goedkeuring door de FDA wil denk ik iedereen voor de toekomst ook kunnen uitsluiten!

    Netjes verwoord Kompas. De Vries heeft gezegd dat ze konden kiezen snel beginnen of iet later beginnen maar beter beslagen ter ijs komen en uiteindelijk het beste resultaat. Ik kies voor het beste resultaat.
  2. [verwijderd] 19 maart 2019 09:02
    quote:

    Versie 2.0 schreef op 19 maart 2019 07:08:

    [...]

    Onwaar.

    Dat is wel waar. Verschillende leden hebben aangegeven dat er in hun teksten werd gerommeld of verwijderd wanneer hun visie anders was dan die van de moderator daar!
    Censuur van de bovenste plank.
  3. RobertD 19 maart 2019 09:04
    quote:

    De Monitor schreef op 18 maart 2019 23:15:

    [...]
    Niet letterlijk met die woorden nee, maar met die context weet je dat het geen topper gaat worden.
    Juist, het is dus niet gezegd in de webinar. Het blijkt dus een interpretatie. Een interpretatie van een poster die zijn alias veelvuldig verandert (geloofwaardigheids probleem?)

    Schrijf de volgende keer even of je iets interpreteert of letterlijk neemt...
  4. [verwijderd] 19 maart 2019 09:05
    quote:

    Misschien schreef op 19 maart 2019 08:50:

    [...]

    De nare opmerkingen zijn niet van de lucht.
    Iemand bejaard bestempelen van 60 jaar, het vroegere 50, lijkt mij een tekortkoming van uw kant.
    Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

    Kunnen die idioten die denken dat ze alles naar hun hand kunnen zetten of het beter weten dan diegenen die aan de knoppen zitten vandaag een dagje vrij nemen, of zijn ze altijd vrij en weten zich geen raad met hun tijd?

    Tini

    Daar denkt onze samenleving anders over, wat je na je 60e niet allemaal kan aanvragen.
    -bejaardenpas
    -seniorenpas
    -60+ pas
    -ouderenpas
    -50plusvoordeelpas
    -
    -
  5. forum rang 7 Natal 19 maart 2019 09:07
    Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

    daar denkt de stratenmaker anders over, die voelt zich volwaardig ingeschat als hij met 63 mag stoppen.
  6. [verwijderd] 19 maart 2019 09:10
    quote:

    Gallagher schreef op 19 maart 2019 09:05:

    [...]
    Daar denkt onze samenleving anders over, wat je na je 60e niet allemaal kan aanvragen.
    -bejaardenpas
    -seniorenpas
    -60+ pas
    -ouderenpas
    -50plusvoordeelpas
    -
    -
    Heb alleen een waterpas!
  7. [verwijderd] 19 maart 2019 09:13
    quote:

    De Monitor schreef op 19 maart 2019 09:02:

    [...]

    Dat is wel waar. Verschillende leden hebben aangegeven dat er in hun teksten werd gerommeld of verwijderd wanneer hun visie anders was dan die van de moderator daar!
    Censuur van de bovenste plank.
    Je maakt geen deel uit van de 800 aanwezige daar die wel kunnen leven met het beleid dat er gevoerd wordt, dus is jouw mening niet relevant.

    Die 800 mensen stellen de kennis van bepaalde mensen aldaar zeer op prijs, wie ben jij om daar je kritiek op te moeten geven?

    Dat je hier de boventoon voert en er je genoegen uithaalt is iets dat mensen moeten accepteren, dat zijn de regels hier.

    Tini

  8. forum rang 8 BassieNL 19 maart 2019 09:14
    quote:

    AnalytischDenker schreef op 19 maart 2019 08:37:

    [...]

    Puur speculatie mijnerzijds, maar

    Misschien is er wel een conflict tussen de Supervisory Board en de Management Board.

    Stelt de Supervisory Board dat er onvoldoende is gepresteerd in 2018 voor toekenning opties/aandelen, terwijl de Management Board de toekenning van de opties als jaarlijks automatisme interpreteert.

    In het jaarverslag staan in het remuneration hoofdstuk wel diverse prestatie criteria die niet gehaald zijn:
    1) voortgang met de pijplijn (met afwijzing profylaxe niet bepaald gehaald)
    2) binnenhalen grote investeerder (niet bepaald gehaald)
    3) waardecreatie voor aandeelhouders (niet af te lezen aan de beurskoers)

    Er zijn verschillende bonusregelingen.
    - Cash bonus
    - Board of Management Option Plan
    - Long Term Incentive Plan (LTIP)

    De LTIP en de Board of Management Option Plan zijn in beton gegoten.
    De regels zijn helder. Daar heeft de Remuneration Committee geen invloed op.

    Wel op de cash bonus regeling. Daar zou discussie over kunnen ontstaan (maar dat verwacht ik niet). Maar met deze regeling zijn geen extra aandelen gemoeid. Dus dat heft ook geen invloed op AFM meldingen.

    Het blijft voor mij onduidelijk wat er wel speelt. Ik ben er benieuwd naar, maar het zou zomaar kunnen dat er nooit een verklaring naar buiten komt. Dat over een paar dagen de meldingen er gewoon staan, zonder toelichting.
  9. [verwijderd] 19 maart 2019 09:15
    quote:

    BioTics schreef op 19 maart 2019 09:07:

    Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

    daar denkt de stratenmaker anders over, die voelt zich volwaardig ingeschat als hij met 63 mag stoppen.
    Ik weet niet niet wat jij doet voor de kost, maar wil je een jaartje ruilen?

    Tini
  10. forum rang 7 Wilbar 19 maart 2019 09:15
    quote:

    Jager63 schreef op 19 maart 2019 09:10:

    [...]
    Heb alleen een waterpas!
    Geen paspoort?
  11. forum rang 7 lucas D 19 maart 2019 09:16
    quote:

    BioTics schreef op 19 maart 2019 09:07:

    Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

    daar denkt de stratenmaker anders over, die voelt zich volwaardig ingeschat als hij met 63 mag stoppen.
    Geen discussie om hier te voeren, laat de vakbonden het maar regelen, die zijn er om belangen van werknemers te beschermen. Geen lid? Dan moet je ook niet zeuren.
  12. forum rang 10 voda 19 maart 2019 09:17
    quote:

    Wilbar schreef op 19 maart 2019 09:15:

    [...]Geen paspoort?
    Heb ik ook 6 jaar niet gehad. Hoeft ook niet. Een rijbewijs is genoeg om je te legitimeren.
  13. forum rang 8 BassieNL 19 maart 2019 09:20
    quote:

    Misschien schreef op 19 maart 2019 08:50:

    [...]

    De nare opmerkingen zijn niet van de lucht.
    Iemand bejaard bestempelen van 60 jaar, het vroegere 50, lijkt mij een tekortkoming van uw kant.
    Er wordt verwacht dat mensen tot hun 68e doorwerken en bijdragen aan ons belasting stelsel voordat ze daar een euro voor gaan terugzien is een teken dat je als volwaardig wordt ingeschat.

    Kunnen die idioten die denken dat ze alles naar hun hand kunnen zetten of het beter weten dan diegenen die aan de knoppen zitten vandaag een dagje vrij nemen, of zijn ze altijd vrij en weten zich geen raad met hun tijd?

    Tini
    Ik vind het toch wel een dingetje hoor.
    En heb ik het niet over de CEO of CFO.
    Maar zijn laten zich omringen door een Board of Supervisory Directors, bestaande uit louter oude mannen, met een gemiddelde leeftijd van 70 jaar (met 2 uitschieters naar 80 jaar).
  14. forum rang 7 Natal 19 maart 2019 09:23
    niet alleen de vakbonden, het is in ieders interesse dat werknemers gezond ouder kunnen worden in hun beroep. En geen lid?? Waar slaat dat nou op?
  15. [verwijderd] 19 maart 2019 09:24
    Mogelijk begreep ik je verkeerd, ik begreep dat jij dat onterecht vond dat deze mensen met zwarte beroepen pleiten om eerder te kunnen stoppen.

    De discussie was, dat er getwijfeld werd aan een CEO die meende iets vergeten te zijn, dat kwam omdat ze al op leeftijd zijn.

    Excuus, maar dat gemekker hier omdat de koers niet doet wat ze hadden gehoopt, komt behoorlijk de strot uit!

    Tini
11.255 Posts
Pagina: «« 1 ... 406 407 408 409 410 ... 563 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Belegger.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.081
AB InBev 2 5.522
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.793
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.755
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.754
Aedifica 3 921
Aegon 3.258 322.928
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.297
ageas 5.844 109.895
Agfa-Gevaert 14 2.051
Ahold 3.538 74.343
Air France - KLM 1.025 35.114
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.043
Alfen 16 24.960
Allfunds Group 4 1.506
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 406
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.825
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.442
AMG 971 133.832
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.697
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.022
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.787
Arcelor Mittal 2.034 320.808
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.327
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.745
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.356
ASML 1.766 108.411
ASR Nederland 21 4.502
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 519
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.688
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.404