JustRevisited schreef op 2 oktober 2024 02:33:
[...]
Ik doelde op het verschil tussen ondernemers en managers. Ondernemers maken businessplannen, nemen risico's, zien kansen, etc. Managers sturen grote groepen mensen aan en kunnen goed organiseren. Die twee dingen kunnen samengaan (een goede ondernemer en een goede manager) maar dat hoeft niet zo te zijn. Vaak besteden ondernemers daarom de dagelijkse leiding uit.
Wat bij TomTom gebeurde is dat ondernemers (waaronder Goddijn) aan de leiding stonden van een steeds groter wordend bedrijf, wat steeds meer om management vaardigheden vraagt dan ondernemen. Zeker met Tele Atlas erbij dat je in het bedrijf moet integreren. Fusies kosten jaren aan tijd en energie en vraagt om management vaardigheden.
Het enige dat ik stelde, en dat is wat mij betreft gewoon een *gegeven* (dus heeft helemaal niets te maken met dingen mooi voordoen), is dat TomTom heeft geïnvesteerd in een steviger 'Senior Leadership Team' en daarmee heeft geïnvesteerd in management en doorstroming. Dit team staat onder het bestuur.
www.tomtom.com/company/boards-and-com...