Hyundai / KIA, 100% take rate

1. [verwijderd] 23 augustus 2021 03:20

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Indien TT in combinatie met Microsoft een contract afsluit worden de omzetten dan verantwoordt onder Automotive dan wel Enterprise?
   
   We gaan bij de 3q cijfers de feitelijk groei in Enterprises zien.
   Het valutadrukkende effect zal niet meer aanwezig zijn waardoor ik een omzet verwacht van minimaal 44 mio(+10%).
2. [verwijderd] 7 september 2022 09:36

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Even dit draadje in herinnering brengen.
   
   TomTom heeft dus inderdaad een grotere voet bij Hyundai binnen gekregen en het gaat hier om 100% take rate.
   
   In de ‘oude’ dagen toen tomtom’s grootste Europese klanten Fiat en Renault waren, had TomTom een 30% take-rate (het zat in 30% van de auto’s).
   
   Bovendien praten we hier over ADAS maps. Niet de allerduurste HD maps maar ook niet de allergoedkoopste standaard maps.
   
   Dit in relatie tot de ISA requirements, dus het eerste effect van het EU-besluit
   
   www.tomtom.com/blog/traffic-and-trave...
   
   TomTom shares rise 9% after European Union decision uk.finance.yahoo.com/news/tomtom-shar...
3. tatje 7 september 2022 11:18

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 11 apr 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4518

     Gegeven: 315

   •    Aantal posts: 23.791

   Tja.
   
   Het volgende zei Harold in 2019.
   
   Het feit dat we al meer dan 25 jaar in de business zitten, altijd onze afspraken nakomen en nog steeds onafhankelijk zijn, spreekt ook in ons voordeel. In deze branche is het cruciaal om tijdig te transformeren. Wij hebben in het verleden laten zien dat wij dat kunnen. Wie zich niet continu kan aanpassen – en dan maakt het niet uit of je Google, een OEM, Facebook, een autofabrikant of TomTom bent – hoort in onze tak van sport niet thuis.’
   
   Talent aantrekken.
   
   Mij lijkt dat talent graag kiest voor een winnaar, want dan zal ook de koers winnen.
   
   RSU 2021 totaal 1.414.854 stuks waarvan de RVB 193000 is 13,7%
   Opties 2016 totaal 786.240 waarvan de RVB 217000 is 27,2%
   
   Talent naar jouw bedrijf lokken, kost geld en het laten zien van toekomstperspectief.