Mar de tigste schreef op 9 december 2020 14:17:
BassieNL
25 februari 2019 12:32
auteur info
@kenner.
Er staan globaal een aantal doelen benoemd. Financieel, risicobeheersing, ontwikkeling pijplijn etc.
En vergeet niet dat er al 3 kwartalen netto winst is geboekt, er een mooie omzet behaald gaat worden en de kaspositie groeit.
Alle reden voor een mooie bonus lijkt me.
in accordance with the compensation policy approved at
the 2010 AGM, with the development of the Company now
entering into profitability, the basis for the annual cash
bonus for 2018 and going forward shall be, subject to the
achievement of at least two consecutive quarters of net
profitability during 2018, adjusted as follows:
CEO: to a target of
60% of annual salary.
Other Board of Management members: to a target
of 50% of annual salary
Wat is er eigenlijk veranderd sindsdien Bassie?