Febr 2020: Hoe Lang Moeten De Aandeelhouders Nog Lijden Onder Dit Management.......

1. [verwijderd] 30 januari 2020 08:45

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ik ga ervan uit dat bij Weer tegenvallende berichten/cijfers bij de cijferpresentatie deze maand het Management in zijn geheel Opstapt
   Als ik een paar maanden mijn werk niet goed doe word ik ontslagen
   Dit Management doet al jaren zijn werk niet goed strijkt bonussen op en mag gewoon blijven zitten
   Mocht het weer een dramatisch verhaal worden dan hoop ik dat alle aandeelhouders in grote opstand komen en een vertrek van dit Management af gaan dwingen
   Het woord is aan u Mevr Verhagen&Co
2. Wilbar 30 januari 2020 08:49

   auteur info

   • Wilbar

     Lid sinds: 26 okt 2006

     Laatste bezoek: 14 apr 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 12902

     Gegeven: 1773

   •    Aantal posts: 22.425

   Je doet al maanden je beleggingswerk niet goed, vind ik. En nu ?
3. [verwijderd] 30 januari 2020 09:14

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Wilbar schreef op 30 januari 2020 08:49:

   Je doet al maanden je beleggingswerk niet goed, vind ik. En nu ?
   

   Jouw verhaal graag....
   En mocht je dit Management verdedigen dan stop ik meteen met lezen want sprookjes bestaan niet
4. Lector 30 januari 2020 10:40

   auteur info

   • Lector

     Lid sinds: 23 feb 2016

     Laatste bezoek: 02 apr 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2422

     Gegeven: 411

   •    Aantal posts: 3.465

   quote:

   moneymaker_BX schreef op 30 januari 2020 08:45:

   Ik ga ervan uit dat bij Weer tegenvallende berichten/cijfers bij de cijferpresentatie deze maand het Management in zijn geheel Opstapt
   Als ik een paar maanden mijn werk niet goed doe word ik ontslagen
   Dit Management doet al jaren zijn werk niet goed strijkt bonussen op en mag gewoon blijven zitten
   Mocht het weer een dramatisch verhaal worden dan hoop ik dat alle aandeelhouders in grote opstand komen en een vertrek van dit Management af gaan dwingen
   Het woord is aan u Mevr Verhagen&Co
   

   Uit zichzelf gaan ze natuurlijk nooit opstappen. De particuliere belegger zijn ze ook niet van onder de indruk, ik denk dat eerder aandeelhouders als John de Mol zich moeten laten horen maar die beleggers zijn al jaren stil.
   Waarschijnlijk verdienen zij grof aan deze vrije val van het aandeel.
   
5. [verwijderd] 30 januari 2020 11:04

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   moneymaker_BX schreef op 30 januari 2020 08:45:

   Ik ga ervan uit dat bij Weer tegenvallende berichten/cijfers bij de cijferpresentatie deze maand het Management in zijn geheel Opstapt
   Als ik een paar maanden mijn werk niet goed doe word ik ontslagen
   Dit Management doet al jaren zijn werk niet goed strijkt bonussen op en mag gewoon blijven zitten
   Mocht het weer een dramatisch verhaal worden dan hoop ik dat alle aandeelhouders in grote opstand komen en een vertrek van dit Management af gaan dwingen
   Het woord is aan u Mevr Verhagen&Co
   

   Er is een oplossing als u denkt dat het lijden voortzet -> SELL
   
   Of wacht net zoals ik eerder met KPN 9 jaar en dat de koers dan nog op 20% van de originele waarde staat. Dat kan ook; aan u de keuze.
   
   In PostNL had ik een positie op 1,94 en 1,98 genomen. Op 1,92 alles verkocht -> cut loss.
6. [verwijderd] 30 januari 2020 11:07

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Technisch handelen heeft geen zin op aandelen die fundamenteel zwak zijn.
   Dat is mijn les uit 2019.
7. pietje-2005 30 januari 2020 11:23

   auteur info

   • pietje-2005

     Lid sinds: 14 jan 2005

     Laatste bezoek: 14 apr 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2333

     Gegeven: 18052

   •    Aantal posts: 21.513

   Vertrouwen in dividend moet terug; dossier buitenland moet afgesloten worden.
   
8. [verwijderd] 30 januari 2020 11:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   pietje-2005 schreef op 30 januari 2020 11:23:

   Vertrouwen in dividend moet terug; dossier buitenland moet afgesloten worden.
   
   

   Binnen nu en 10 jaar: Amerikaanse leveranciers domineren de pakketmarkt. Mogelijk met toepassingen van innovatie.
9. DWB Happy 30 januari 2020 11:39

   auteur info

   • DWB Happy

     Lid sinds: 10 okt 2015

     Laatste bezoek: 31 jul 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1713

     Gegeven: 1753

   •    Aantal posts: 11.580

   quote:

   Kaspersky schreef op 30 januari 2020 11:24:

   [...]
   Binnen nu en 10 jaar: Amerikaanse leveranciers domineren de pakketmarkt. Mogelijk met toepassingen van innovatie.
   

   Door het fijnmazige netwerk van Postnl over te nemen.
10. [verwijderd] 30 januari 2020 11:44

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    DWB Happy schreef op 30 januari 2020 11:39:

    [...]
    
    Door het fijnmazige netwerk van Postnl over te nemen.
    

    Dat is speculeren. PostNL verzorgt ook post van de overheid. KPN verzorgt ook deels het netwerk van de overheid.
    
    Do you see where I'm going? ;)
    
    9 jaar gewacht met KPN en 3 potentiële overnames later.. staat de koers op circa 20%-25% van de eerste inleg. Daar had ik ook iets leuk voor kunnen kopen.
12. [verwijderd] 30 januari 2020 11:54

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Alles wat ik hoor gaat over als als als
    Dit draadje gaat over het VOLLEDIG Falende Management
    OF resultaat of HET HELE MANAGEMENT ERUIT
13. Dr. Bibber 30 januari 2020 11:58

    auteur info

    • Dr. Bibber

      Lid sinds: 26 jan 2019

      Laatste bezoek: 14 apr 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 120

      Gegeven: 607

    •    Aantal posts: 470

    quote:

    Kaspersky schreef op 30 januari 2020 11:44:

    [...]
    Dat is speculeren. PostNL verzorgt ook post van de overheid. KPN verzorgt ook deels het netwerk van de overheid.
    
    Do you see where I'm going? ;)
    
    9 jaar gewacht met KPN en 3 potentiële overnames later.. staat de koers op circa 20%-25% van de eerste inleg. Daar had ik ook iets leuk voor kunnen kopen.
    

    Heel herkenbaar Kaspersky, lotgenoot, het is niet toevallig dat deze geprivatiseerde bedrijven in stand worden gehouden met u en mijn geld.
14. [verwijderd] 30 januari 2020 12:05

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Even snel rekenen; dat betekent dat er vanaf 1 februari zo'n 8000 (achtduizend !) medewerkers minder op de loonlijst staan. Ik weet genoeg, PostNl wordt mijn LT-belegging.
    
    AMSTERDAM (AFN) - Slechts een derde van het personeel van postbedrijf Sandd gaat na de grote postfusie in Nederland aan de slag bij PostNL. Volgens het overnemende postconcern is aan vrijwel alle medewerkers een baan aangeboden, maar kozen veel Sandd-bezorgers er zelf voor om niet voor PostNL te gaan werken.
    
    Alle 11.000 bezorgers van Sandd kregen een baan aangeboden. Circa 40 procent zei direct nee en van de mensen die wel interesse hadden, gingen ongeveer 4000 met het aanbod akkoord. Sandd had ook nog 1800 ondersteunende medewerkers in dienst, zoals chauffeurs en postsorteerders. Zij konden met voorrang solliciteren op vacatures. Van deze groep gaan er uiteindelijk ruim 300 mee naar PostNL.
15. AdamALR 30 januari 2020 15:50

    auteur info

    • AdamALR

      Lid sinds: 28 sep 2019

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 9

      Gegeven: 7

    •    Aantal posts: 189

    Dit aandeel is echt niet te vetrouwen..
    
    En dan wachten beleggers op de cijfers.
    Misschien dat Q1 2020 er goed uit zal zien.. Hopen dat het zo is, zodra Postnl op mijn gemiddelde aankoop komt verkoop ik ze.
    
    Al zijn de cijfers van 24 feb goed, dan stijgt het aandeel met 2% als ALLES meezit. Dan staan we nog als shit tussen de AMX, aangezien we toch met een
    -16% staan YTD.
    
    
16. [verwijderd] 30 januari 2020 15:55

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Beurs2021 schreef op 30 januari 2020 12:05:

    Even snel rekenen; dat betekent dat er vanaf 1 februari zo'n 8000 (achtduizend !) medewerkers minder op de loonlijst staan. Ik weet genoeg, PostNl wordt mijn LT-belegging.
    
    AMSTERDAM (AFN) - Slechts een derde van het personeel van postbedrijf Sandd gaat na de grote postfusie in Nederland aan de slag bij PostNL. Volgens het overnemende postconcern is aan vrijwel alle medewerkers een baan aangeboden, maar kozen veel Sandd-bezorgers er zelf voor om niet voor PostNL te gaan werken.
    
    Alle 11.000 bezorgers van Sandd kregen een baan aangeboden. Circa 40 procent zei direct nee en van de mensen die wel interesse hadden, gingen ongeveer 4000 met het aanbod akkoord. Sandd had ook nog 1800 ondersteunende medewerkers in dienst, zoals chauffeurs en postsorteerders. Zij konden met voorrang solliciteren op vacatures. Van deze groep gaan er uiteindelijk ruim 300 mee naar PostNL.
    

    8000 mensen, maar niet 8000 FTE.
17. keffertje 30 januari 2020 15:58

    auteur info

    • keffertje

      Lid sinds: 29 jul 2011

      Laatste bezoek: 14 apr 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1549

      Gegeven: 2416

    •    Aantal posts: 6.370

    quote:

    pnothy schreef op 30 januari 2020 15:55:

    [...]8000 mensen, maar niet 8000 FTE.
    

    Ook als het maar 1000 fte zijn,dan is de besparing op jaarbasis ruwweg al 30 miljoen, los van andere synergievoordelen.
    
    Of die de eventuele tegenvallers (zoals niet verkopen italie, eventueel weer de pensioenpot, integratiekosten, mindere stijging volume parcels en mindere marge) die besparing op gaan vangen waag ik - puur op het track record van dit bedrijf - te betwijfelen..
18. Wacko Winger 30 januari 2020 20:46

    auteur info

    • Wacko Winger

      Lid sinds: 21 mei 2013

      Laatste bezoek: 14 apr 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 210

      Gegeven: 291

    •    Aantal posts: 404

    quote:

    Beurs2021 schreef op 30 januari 2020 12:05:

    Even snel rekenen; dat betekent dat er vanaf 1 februari zo'n 8000 (achtduizend !) medewerkers minder op de loonlijst staan. Ik weet genoeg, PostNl wordt mijn LT-belegging.
    
    AMSTERDAM (AFN) - Slechts een derde van het personeel van postbedrijf Sandd gaat na de grote postfusie in Nederland aan de slag bij PostNL. Volgens het overnemende postconcern is aan vrijwel alle medewerkers een baan aangeboden, maar kozen veel Sandd-bezorgers er zelf voor om niet voor PostNL te gaan werken.
    
    Alle 11.000 bezorgers van Sandd kregen een baan aangeboden. Circa 40 procent zei direct nee en van de mensen die wel interesse hadden, gingen ongeveer 4000 met het aanbod akkoord. Sandd had ook nog 1800 ondersteunende medewerkers in dienst, zoals chauffeurs en postsorteerders. Zij konden met voorrang solliciteren op vacatures. Van deze groep gaan er uiteindelijk ruim 300 mee naar PostNL.
    

    Even verdeop in het bericht staat dat alle medewerkers die niet meegaan een goede finaciele regeling hebben gekregen. Daarnaast is er nog een probleem met de subcontractors, waarbij PNL al aangeeft dat ook zij waarschij lijk recht hebben op compensatie. Gem. Aankoop 2,18 maar heb nog niet veel vertrouwen dat het goed komt. Management geeft onze centen wel heel makkelijk weg. Ik blijf nog even zitten maar bijkopen is mij te risicovol
19. objectief 30 januari 2020 21:18

    auteur info

    • objectief

      Lid sinds: 19 mei 2011

      Laatste bezoek: 14 apr 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 5345

      Gegeven: 43

    •    Aantal posts: 27.407

    Blijven zitten in een aandeel van de onderneming zonder een toekomst op winstherstel? Waarom?? Mens erger je niet.
20. Wacko Winger 30 januari 2020 21:49

    auteur info

    • Wacko Winger

      Lid sinds: 21 mei 2013

      Laatste bezoek: 14 apr 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 210

      Gegeven: 291

    •    Aantal posts: 404

    [quote alias=objectief id=12085747 date=202001302118]
    Blijven zitten in een aandeel van de onderneming zonder een toekomst op winstherstel? Waarom?? Mens erger je niet.
    [/quwote]
    
    Eens, maar de kosten die gemaakt zijn en nog gaan worden zijn eenmalig. Daarmee heeft PNL een post monopolie en een fijnmazig distibutie netwerk. En is het op dit moment de meest ervaren Business to consumer pakketdienst. Dus mijnsinziens nog zeker wel zicht op winstherstel. Maar of dit management daar de focus heeft betwijfel ik nog even. Ik wacht de cjjfers nog even af.
21. prinszicht 30 januari 2020 22:01

    auteur info

    • prinszicht

      Lid sinds: 20 okt 2010

      Laatste bezoek: 14 apr 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2328

      Gegeven: 95

    •    Aantal posts: 11.366

    
    Shorts moeten ook nog richting bepalen. De briefjes zijn nu even niet belangrijk. Ook al doen ze daar in de media heel dik over. Zoveel man personeel wel of niet. Groei Parcels. Daar zit weer een belofte alsmede de marge. Daar is in de afgelopen jaren met geld gesmeten om groei en marge mogelijk te maken. Dus is het bericht van ing bijzonder en merkwaardig. Je hebt een keiharde toezegging van de ceo; eenmalig. Plus de belofte om extra geld qua investering te laten renderen in marge. Op 1 van beide pijlers niet leveren is vuurwerk voor de shorts. Ongeacht de hoogte van de koers. Het geeft nogmaals een brevet van onvermogen. En het onderstreept onkunde. Het is een gesloten periode wat voor mij de vraag aan IR legitimeert hoe de collega van Herna aan deze inzichten komt, terwijl ik als aandeelhouder nu bijna 2 maanden om exact deze info vraag. De stelling is dan; wie van de 2 collega’s jokt.