The passenger schreef op 10 januari 2021 10:37:
[...]
Edit
In aanvulling, met inachtneming van de zware documentatievereisten.
The Pocock boundary is a method for determining whether to stop a clinical trial prematurely. The typical clinical trial compares two groups of patients. One group are given a placebo or conventional treatment, while the other group of patients are given the treatment that is being tested. The investigators running the clinical trial will wish to stop the trial early for ethical reasons if the treatment group clearly shows evidence of benefit. In other words, "when early results proved so promising it was no longer fair to keep patients on the older drugs for comparison, without giving them the opportunity to change."[1]
Heb de onderliggende P-waarde ook onderzocht, maar was mij niet helemaal duidelijk. Echter, hoeft ook niet, om uit te leggen wat een m.i. 2:1 ratio betekent. Volgens de Pocock methodiek, zou je eventueel een onderzoek stil kunnen leggen, als de eerste resultaten erg positief uitpakken. Denk dat deze trial en de belangen daarbij iets te complex en groot zijn om dat onderzoek uit hoofde van die reden stop te zetten. Om in deze fase van de strijd de ratio op te voeren, is m.i. significant.
Andersom had ook gekund, neem ik aan. Alleen dit wordt niet toegelicht. Om het onderzoek voortijdig plat te leggen bij een underperformance zou dan ook een optie kunnen zijn.
Nu ben ik nogmaals geen expert, maar veronderstel dat binnen de pharmaceuticals met overnamebudgetten genoeg kennis is om dit soort gegevens op de juiste wijze te interpreteren.
Nu heb ik verder lopen nadenken over SdV. Wat wellicht nog een rol kan spelen, is hoe hij dit zelf ziet. Met zijn nieuwe bonusregeling zit er een plafond aan zijn bonus bij een snelle overname tegen bijv. EUR 3 - EUR 5. Mocht de koers stijgen tot boven de EUR 10, zal Pharming minder aantrekkelijk worden, maar is wel goed voor zijn portemonnee.
In feite zou dit geen rol mogen spelen, aangezien Pharming een schakel is ter bevordering van de wereldgezondheid.
Salut