Ordina - Juli 2017

1. gyronando 18 juli 2017 16:46

   auteur info

   • gyronando

     Lid sinds: 24 apr 2015

     Laatste bezoek: 15 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 109

     Gegeven: 1871

   •    Aantal posts: 1.215

   quote:

   Henri Nostradamus schreef op 17 juli 2017 13:08:

   [...]
   
   Probleem met rotte vis die je wegbonjourt is dat de stank lang blijft hangen. Grote schoonmaak komt nu wel erg laat. Maar ja, beter laat dan nooit. Als Belg zal Jo het niet gemakkelijk hebben om de kaaskoppen het roer om te laten gooien. Niet gemakkelijk en gaat lang duren. Ik geef hem 5% kans dat hij een succesvolle turnaround kan bewerkstelligen. Het gaat uiteindelijk ook veel meer kosten dan die 5 miljoen. Is slechts het startschot. Dit soort problemen is als een ijsberg. 1/11e is zichtbaar en 10/11e zit buiten het zicht onder water. Kortom - is als een bergetappe waar geen einde aan komt. Na iedere col doemt er weer een nieuwe op.
   
   HN
   

   ordina heeft helemaal geen klimgeiten, dat is het echte probleem.
   Zie van zon leasebakrijder maar een klimmer te maken , dat gaat niet lukken.Volgens mij kon die Kasteel alleen goed eten en drinken als
   ik hem zo bekeek.
2. pietje-2005 18 juli 2017 16:55

   auteur info

   • pietje-2005

     Lid sinds: 14 jan 2005

     Laatste bezoek: 15 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2276

     Gegeven: 17872

   •    Aantal posts: 21.382

   Mooi, zoals we weer veel waardevolle informatie krijgen van de insiders van Ordina ;-)
   Helpt goed om beslissingen te nemen, natuurlijk.
   Succes
3. gyronando 18 juli 2017 19:16

   auteur info

   • gyronando

     Lid sinds: 24 apr 2015

     Laatste bezoek: 15 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 109

     Gegeven: 1871

   •    Aantal posts: 1.215

   [quote alias=pietje-2005 id=10163124 date=201707181655]
   Mooi, zoals we weer veel waardevolle informatie krijgen van de insiders van Ordina ;-)
   Helpt goed om beslissingen te nemen, natuurlijk.
   Succes
   
   het probleem van deze organisatie is dat Kasteel en Breedveld jarenlang
   potverteerd hebben op kosten van de aandeelhouder.
   Dat hogeropgeleide volk kijkt naar de aandeelhouder als melkkoe.
   (als we geld nodig hebben geven we toch gewoonaandelen uit)
   Daarom zitten ze met personeel wat niet aan de juiste vaardigheden
   voldoet.Zegt ook iets over deze mensen ze zouden ook zelf op cursus kunnen gaan, waarschijnlijk doen sommige dat wel maar die zitten niet bij ordina.
4. pietje-2005 18 juli 2017 19:58

   auteur info

   • pietje-2005

     Lid sinds: 14 jan 2005

     Laatste bezoek: 15 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2276

     Gegeven: 17872

   •    Aantal posts: 21.382

   Alsjeblieft geen overkill aan waardevolle informatie !
   Brabantse hersens kunnen het beperkt verwerken, altijd ;-)
   Succes
5. [verwijderd] 18 juli 2017 20:14

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De goede en rendabele delen van NL onder brengen in het BeLLux deel en de rest in een sterfhuisconstructie en een "quick turnover" of ligt dat allemaal niet zo simpel?
   G.S.
6. pietje-2005 18 juli 2017 20:45

   auteur info

   • pietje-2005

     Lid sinds: 14 jan 2005

     Laatste bezoek: 15 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2276

     Gegeven: 17872

   •    Aantal posts: 21.382

   Denk, SJA#17, dat dit een dynamisch gebeuren is, wat continue speelt.
   Strategie wordt eventueel aangepast en afdelingen veranderd of opgeheven.
   Zo'n good bank - bad bank strategie , is leuk als je Draakje, de ECB en Dijsselbloempje voor je kar kan spannen ;-)
   
7. [verwijderd] 18 juli 2017 20:53

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   als de slechte mensen dus de bankzitters de laan worden uitgestuurd. En de geiten wollen sokken managers worden gesaneerd houden we straks een blik wel willende over die graag ook willen bijdragen aan de omzet
8. Wilbar 18 juli 2017 21:03

   auteur info

   • Wilbar

     Lid sinds: 26 okt 2006

     Laatste bezoek: 14 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 12888

     Gegeven: 1773

   •    Aantal posts: 22.412

   quote:

   gyrolando schreef op 18 juli 2017 19:16:

   [quote alias=pietje-2005 id=10163124 date=201707181655]
   Mooi, zoals we weer veel waardevolle informatie krijgen van de insiders van Ordina ;-)
   Helpt goed om beslissingen te nemen, natuurlijk.
   Succes
   
   het probleem van deze organisatie is dat Kasteel en Breedveld jarenlang
   potverteerd hebben op kosten van de aandeelhouder.
   Dat hogeropgeleide volk kijkt naar de aandeelhouder als melkkoe.
   (als we geld nodig hebben geven we toch gewoonaandelen uit)
   Daarom zitten ze met personeel wat niet aan de juiste vaardigheden
   voldoet.Zegt ook iets over deze mensen ze zouden ook zelf op cursus kunnen gaan, waarschijnlijk doen sommige dat wel maar die zitten niet bij ordina.
   

   Ik kan je vertellen dat ook bij de "grotere broers" van Ordina er best (tussen 5% en 10% van het personeel) op de bank zitten omdat ze niet meer over de juiste vaardigheden beschikken. En mensen in de leeftijdscategorie 62 ~ 66 jaar, die jarenlang hetzelfde werk naar volle tevredenheid hebben gedaan, opeens op cursus gaan sturen is niet de garantie dat ze na een cursus wel de juiste vaardigheden bezitten. Daarnaast is het grootste probleem dat klanten toch altijd voor jongere kandidaten kiezen in plaats van een oudere die net een (om/bijscholings)cursus heeft afgerond maar nog geen werkervaring met de nieuwe kennis hebben opgedaan.
   Nogmaals: dat speelt ook bij de grote ICT bedrijven in Nederland.
9. Wilbar 18 juli 2017 21:10

   auteur info

   • Wilbar

     Lid sinds: 26 okt 2006

     Laatste bezoek: 14 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 12888

     Gegeven: 1773

   •    Aantal posts: 22.412

   En het klinkt simpel: op tijd om/bijscholen. Maar de werkelijkheid over om/bijscholing is ook dat de mensen die op time-and-material basis 40 uur per bij de klant werken, door hun werkgever (lees ook: manager) vaak niet in de gelegenheid worden gesteld om bijvoorbeeld een paar weken lang 1 dag per week een cursus te gaan volgen. "want dat kost omzet". Zo keert korte termijn politiek van werkgevers zich vanzelf ook een keer tegen het bedrijf.
10. [verwijderd] 18 juli 2017 21:13

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Wilbar schreef op 18 juli 2017 21:10:

    En het klinkt simpel: op tijd om/bijscholen. Maar de werkelijkheid over om/bijscholing is ook dat de mensen die op time-and-material basis 40 uur per bij de klant werken, door hun werkgever (lees ook: manager) vaak niet in de gelegenheid worden gesteld om bijvoorbeeld een paar weken lang 1 dag per week een cursus te gaan volgen. "want dat kost omzet". Zo keert korte termijn politiek van werkgevers zich vanzelf ook een keer tegen het bedrijf.
    

    maar je hebt ook managers die willen investeren in zo'n persoon om op ten duur meer geld (lees omzet) te kunnen vragen voor inhuur.
12. Wilbar 18 juli 2017 21:21

    auteur info

    • Wilbar

      Lid sinds: 26 okt 2006

      Laatste bezoek: 14 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 12888

      Gegeven: 1773

    •    Aantal posts: 22.412

    quote:

    devisboer schreef op 18 juli 2017 21:13:

    [...]maar je hebt ook managers die willen investeren in zo'n persoon om op ten duur meer geld (lees omzet) te kunnen vragen voor inhuur.
    

    Veel managers zijn "resultaat verantwoordelijk" voor een groep mensen. En dan kiezen ze liever voor resultaat van hun "unit" of afdeling. Als namelijk het resultaat van zijn groep tegenvalt dan komt ook zijn eigen loopbaan in gevaar. En veel managers hebben studerende kinderen, een hypotheek en een prettige leaseauto. Die lusten brengt zo'n manager zeker liever niet in gevaar als ze het probleem-van-de-toekomst ook naar hun opvolger kunnen doorschuiven.
    (ik weet het van nabij en uit ervaring maar ik ben geen manager).Ik ken beslist ook een aantal goede managers maar ik zie dat onder managers ook angstcultuur regeert.
    
13. sappas 18 juli 2017 23:19

    auteur info

    • sappas

      Lid sinds: 31 okt 2000

      Laatste bezoek: 15 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1798

      Gegeven: 328

    •    Aantal posts: 10.890

    quote:

    pietje-2005 schreef op 17 juli 2017 17:56:

    Hey, Sappas, long time no see !
    Alles goed, hoop ik?
    Succes
    

    Alles oké, zit nog steeds in Ordina maar heb wel afgebouwd.
    
    Lees af en toe nog de postings op dit forum.
    
    Groetjes,
    
    Sappas
14. sappas 18 juli 2017 23:21

    auteur info

    • sappas

      Lid sinds: 31 okt 2000

      Laatste bezoek: 15 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1798

      Gegeven: 328

    •    Aantal posts: 10.890

    quote:

    Klaver020 schreef op 17 juli 2017 21:00:

    [...]
    
    Ja Sappas, het patroon is vrij voorspelbaar met dit figuur.
    Overigens kritische opmerkingen en bespiegelingen zijn natuurlijk prima en zeer welkom, maar dit figuur hangt een dramatisch verhaal op aan zgn feiten (of iets dergelijks)en gaat ervan uit dat de lezer op basis van deze opgesomde drogredenen acuut zijn/haar aandelen verkoopt. Ik vind dat kwalijk.
    
    Heb jij weer/nog Ordina aandelen?
    Ook succes, en fijne avond
    

    Ik zit nog steeds in Ordina maar ik heb wel afgebouwd.
    
    Momenteel zit ik ook redelijk in AM en dat gaat niet verkeerd -:)
    
    Groetjes,
    
    Sappas
15. pietje-2005 19 juli 2017 09:51

    auteur info

    • pietje-2005

      Lid sinds: 14 jan 2005

      Laatste bezoek: 15 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2276

      Gegeven: 17872

    •    Aantal posts: 21.382

    Met een beetje mazzel halen we de 100k vandaag ? ;-)
    Gaan we omhoog zoals in de Tour?
    Succes
16. pietje-2005 19 juli 2017 10:13

    auteur info

    • pietje-2005

      Lid sinds: 14 jan 2005

      Laatste bezoek: 15 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2276

      Gegeven: 17872

    •    Aantal posts: 21.382

    Daar is de eerste col ;-)
    Succes
17. [verwijderd] 19 juli 2017 10:16

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Beweging in de tent :)
18. [verwijderd] 19 juli 2017 10:17

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    En wordt meteen geblokt, mag gewoon niet omhoog die zooi
19. Kompas 19 juli 2017 10:22

    auteur info

    • Kompas

      Lid sinds: 20 feb 2015

      Laatste bezoek: 14 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1689

      Gegeven: 144

    •    Aantal posts: 4.484

    quote:

    pietje-2005 schreef op 19 juli 2017 10:13:

    Daar is de eerste col ;-)
    Succes
    

    Even een tussentijdse demarrage Pietje ;-)
20. pietje-2005 19 juli 2017 10:28

    auteur info

    • pietje-2005

      Lid sinds: 14 jan 2005

      Laatste bezoek: 15 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2276

      Gegeven: 17872

    •    Aantal posts: 21.382

    Zo is dat, Kompas.
    Even "aan de boom schudden" ?
    Succes
21. [verwijderd] 19 juli 2017 10:33

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Dit is geen daghandel maar weekhandel en nu LT erin is toch voorlopig je muntjes kwijt want als je er hoger in zit kun je er alleen maar met verlies uit. Goede doelen zijn er overigens nog genoeg hoor.
    G.S.
    Ps. En aftrekbaar fiscus mits registered.