DPA Flex Group Terug naar discussie overzicht

DPA ontwikkelingen 2017

1. [verwijderd] 19 april 2017 12:55

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   met die opmerking kan je alle kanten op Nel; wat bedoel je precies?
2. Nel 19 april 2017 13:10

   auteur info

   • Nel

     Lid sinds: 04 apr 2004

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1416

     Gegeven: 219

   •    Aantal posts: 27.770

   Dat de koers de afgelopen jaren ondanks de mooie ontwikkelingen bij het bedrijf en in de sector vaak met zeer weinig volume weer in de 60ers belandde als er geen blijvende belangstelling voor het aandeel is.
   Nu kunnen we wel spreken na jaren dat er flinke handel is geweest vanaf december 2016 dus zodoende mag die spreekwoordelijke Kat er wel eens uit
3. [verwijderd] 19 april 2017 13:33

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   ik denk dat er dan meer sprake is van de "kat uit de boom kijken". Wordt ook hoog tijd want na het ICT-debacle heeft "men" weinig meer gehoord van DPA terwijl het toch een ( maar daar hebben we het vaker over gehad) hel leuke small cap is
4. Nel 19 april 2017 15:11

   auteur info

   • Nel

     Lid sinds: 04 apr 2004

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1416

     Gegeven: 219

   •    Aantal posts: 27.770

   
   USG People op overnamepad - media
   
   Redactie ABM Financial News - 19 april 2017,
   Overnames moeten Japans moederbedrijf Recruit opstuwen na wereldtop.
   
   (ABM FN-Dow Jones) USG People gaat op overnamepad om moederbedrijf Recruit uit Japan een topnotering op het wereldtoneel van de hr-uitzendmarkt te bezorgen voor 2020. Dit schreef Het Financieele Dagblad woensdag.
   
   "Wij houden de markt constant in de gaten. Op dit moment is er nog niets concreet. De komende jaren gaan wij zeker overnames doen", aldus CEO Rob Zandbergen van USG, die in de krant aangaf dat Recruit de top wil bereiken via Europa, waarbij voor USG een belangrijke rol is weggelegd.
   
   De ambities van Recruit zijn niet nieuw. In december 2015 stelden de Japanners zich in het bezit van het toen nog aan de Amsterdamse beurs genoteerde USG People, nadat het in 2014 via een beursgang 1,9 miljard dollar ophaalde.
   
   De nettowinst over 2015 lag op 1,8 miljard euro. Wil het bedrijf zich kunnen meten met Randstad, Manpower en Adecco dan zal de omzet met 5 miljard euro omhoog moeten naar circa 20 miljard euro, zo rekent de krant woensdag voor.
   
   In Duitsland en Frankrijk wil het bedrijf groeien en bijvoorbeeld in Italië en Scandinavië wil Recruit via USG voet aan de grond krijgen. "USG is het Europese hoofdkantoor", aldus Zandbergen tegen het FD.
   
   "In principe kunnen wij alles kopen, zolang er een match is met het management en een bedrijf voldoende waarde toevoegt. Het maakt niet uit of het om hoog of laag gekwalificeerd werk gaat of om innovatieve of bedrijven in nichemarkten", aldus de CEO.
   
   Met een goed draaiende economie en oplopende marges in de uitzendmarkt kunnen de overnameprijzen flink oplopen. Zandbergen is in de krant daarom ook realistisch: "Ik krijg nu al veel aanbiedingen die ik vreselijk duur vind."
   
   Zandbergen meldde in de krant geen concrete omvang van de oorlogskas, maar wel dat een deel van de genoemde 1,9 miljard dollar die Recruit bij de beursgang ophaalde, bestemd was voor overnames in Europa.
   
   Verder kan USG volgens Zandbergen redelijk zelfstandig overnames doen. "Er zit één Japanner in het dagelijks bestuur. Ik heb relatief veel vrijheid behouden", aldus de USG-topman.
   
5. Nel 19 april 2017 15:21

   auteur info

   • Nel

     Lid sinds: 04 apr 2004

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1416

     Gegeven: 219

   •    Aantal posts: 27.770

   DPA PeopleGroup wint contract Flexpool Inkoopprofessionals bij NS onderdeel
   www.dpa.nl/supply-chain-procurement/n...
6. GrindNshiP 20 april 2017 08:02

   auteur info

   • GrindNshiP

     Lid sinds: 26 feb 2015

     Laatste bezoek: 20 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 32

     Gegeven: 6

   •    Aantal posts: 509

   www.iex.nl/Persberichten/HUG2096937/D...
   
   Als ik het zo lees zal vooral in H2 een omzet en winstversnelling worden gerealisserd. Ik had een iets minder zwaar effect van de wet DBA verwacht maar netto resultaat lijdt er jaar op jaar niet te erg onder. Vanaf H2 gaat PeopleGroup postief bijdragen aan WPA en zal het effect wet DBA fors verminderen.
7. GrindNshiP 20 april 2017 08:03

   auteur info

   • GrindNshiP

     Lid sinds: 26 feb 2015

     Laatste bezoek: 20 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 32

     Gegeven: 6

   •    Aantal posts: 509

   Wat mij betreft dus prima vooruitzichten voor meer winst per aandeel over heel 2017
8. [verwijderd] 20 april 2017 08:04

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Geen beste berichten om de koers omhoog te krijgen.
9. GrindNshiP 20 april 2017 08:07

   auteur info

   • GrindNshiP

     Lid sinds: 26 feb 2015

     Laatste bezoek: 20 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 32

     Gegeven: 6

   •    Aantal posts: 509

   quote:

   GrindNshiP schreef op 20 april 2017 08:02:

   www.iex.nl/Persberichten/HUG2096937/D...
   
   Als ik het zo lees zal vooral in H2 een omzet en winstversnelling worden gerealisserd. Ik had een iets minder zwaar effect van de wet DBA verwacht maar netto resultaat lijdt er jaar op jaar niet te erg onder. Vanaf H2 gaat PeopleGroup postief bijdragen aan WPA en zal het effect wet DBA fors verminderen.
   

   Ik bedoel uiteraard YourProfessionals
10. Nel 20 april 2017 08:22

    auteur info

    • Nel

      Lid sinds: 04 apr 2004

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1416

      Gegeven: 219

    •    Aantal posts: 27.770

    Dat klopt dat het op deze manier word ingevuld en de resultaten op jaar basis en mooie groei kunnen laten zien.
    Benieuwd als de wet vervalt dan krijg je boven op de autonome omzetgroei een extra boost.
12. Kecks 20 april 2017 08:28

    auteur info

    • Kecks

      Lid sinds: 07 jun 2004

      Laatste bezoek: 28 okt 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 84

      Gegeven: 30

    •    Aantal posts: 1.092

    CDA, D'66 en VVD willen van de wet DBA af. Groen Links meldt geen standpunt hierover in het partijprogramma. De kans dat de wet verdwijnt is dus aanzienlijk.
13. [verwijderd] 20 april 2017 08:29

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Gewoon weer een poosje wachten tot er meer reden komt om de koers te laten stijgen.
    Krijg toch een beetje de indruk dat men bij DPA, ondanks dat kleine bedrijfjes doorgaans flexibeler kunnen zijn, de flexibiliteit mist om rigoureus met onzekerheden die de markt (overheid) schept, lucratief om te gaan.
    Koop zelf ieg niks bij en laat de aandelen op de plank, achter in de linnenkast, liggen. Komen ze vanzelf wel naar buiten als de zon gaat schijnen.
14. [verwijderd] 20 april 2017 08:42

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Bedankt politiek voor jullie creativiteit en inzicht.
    Het valt tegen, maar ook weer niet echt ernstig.
    Er wordt nu een inhaalslag geleverd en dat kost helaas (meer) tijd (dan verwacht).
    In het tweede halfjaar nog een minimale invloed van wet DBA. Tegen die tijd staat DPA er beter voor en kan er nog iets worden goed gemaakt gaan worden. De echte boost lijkt te beginnen met 2018 te komen.
    Om positief te eindigen: dat is nog maar een paar maanden vanaf nu.
    Toch maar even meer geduld oefenen.
    
15. Nel 20 april 2017 09:23

    auteur info

    • Nel

      Lid sinds: 04 apr 2004

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1416

      Gegeven: 219

    •    Aantal posts: 27.770

    Schrik is er vanaf en met het vooruitzicht van meer eigen mensen door onder andere YourProfessionals (125) zal de DBA opgevangen worden en als er een streep doorgaat een boost geven.
    
    Valt iets tegen maar geeft wel aan dat de strategie van meer eigen mensen meer oplevert dan inhuur dus deze inzet mogen we komende kwartalen verder verwachten
16. [verwijderd] 20 april 2017 09:34

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Valt mij ook nog mee Nel , beter dan ordina die 1 pleuro neerwaarts ging
17. [verwijderd] 20 april 2017 09:38

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Een jaar of twee geleden werd uitgesproken dat detachering een maand of negen achterloopt bij uitzending zoals bij Randstad. Dit in verband met forse koersstijging Randstad (circa verdubbeling, afhankelijk van welke ijkmomenten je neemt).
    
    Promises, promises. Not delivering.
    
    Succes allen, maar ik begrijp niet dat je juist in DPA zou willen beleggen, terwijl er duizenden andere kansen zijn. Het zou overgenomen kunnen worden, maar hoe lang zit je dan al en wat heeft het opgeleverd? Buiten overname zie ik geen rendement door koersstijging, ook niet 2e helft 2017. Mijn tactiek in deze daarom: afblijven en wachten of er toch noordwaartse beweging komt in de loop van dit jaar. Dan herbeoordelen en kijken of je alsnog aan boord wil springen.
18. [verwijderd] 20 april 2017 09:40

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    De Winter toont zich in zijn toelichting enigermate getergd en terecht. Enige agressiviteit om het negatieve effect te pareren toont hij eveneens en dat stemt positief.
    Succes Hr De Winter c.s.
19. Nel 20 april 2017 10:05

    auteur info

    • Nel

      Lid sinds: 04 apr 2004

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1416

      Gegeven: 219

    •    Aantal posts: 27.770

    Outlook
    
    DPA gaf donderdag geen outlook af, maar Winter legde het accent op autonome groei. "We zien de concurrentie eigenlijk niet anders doen en we schuwen daarbij een negatief effect op de winstgevendheid niet. We hebben er de schaalgrootte voor, terwijl acquisities inmiddels stevig zijn geprijsd. We denken in 2017 voor Legal en Compliance veel te kunnen winnen, terwijl Finance steeds meer een beta-karakter krijgt. En met veel jongen mensen aan boord worden wij een aantrekkelijke partij gevonden. We hebben onlangs ook een grote opdracht bij ING binnengehaald en er komen veranderingen in de pensioenwetgeving aan", aldus Winter.
    DPA mikt op een autonome omzetgroei van 5 tot 10 procent per jaar op jaarbasis, maar Winter vindt het na het eerste kwartaal, doorgaans niet het sterkste kwartaal van het jaar, nog erg lastig te voorspellen of een percentage binnen die range haalbaar is.
    DPA stelde donderdag de Wet DBA ook in het tweede kwartaal van 2017 naar verwachting een negatief effect op de omzet van de onderneming heeft, waarna dit eenmalige effect in het tweede helft van het jaar zal minimaliseren.
    Het effect van de omzetdaling probeert DPA op te vangen met autonome groei. Dit gaat gepaard met extra investeringen in eigen professionals in loondienst, young professional programs en start-ups en scale-ups.
    Winter gaf donderdag aan dat in het eerste kwartaal circa 700.000 euro extra is geinvesteerd. "Of dat het niveau van de komende kwartalen is kan ik nu moeilijk aangeven, maar op het moment dat er zich kansen voordoen, zullen wij niet aarzelen met investeringen te schakelen", aldus Winter.
    deaandeelhouder.nl/news/2017/4/20/upd...
20. zack_ 20 april 2017 10:12

    auteur info

    • zack_

      Lid sinds: 22 apr 2009

      Laatste bezoek: 14 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 24

      Gegeven: 82

    •    Aantal posts: 260

    Mooi Nel, koers blijft aardig liggen bij de omzet tot nu toe. Ben aan boord met wat stukken, niet alleen om de 6ct divi, maar om het geheel en de aantal verhandelde stukken van de laatste weken op dit niveau.
    Zie er wel brood in naar de 2Q.
21. sappas 20 april 2017 10:14

    auteur info

    • sappas

      Lid sinds: 31 okt 2000

      Laatste bezoek: 22 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1797

      Gegeven: 328

    •    Aantal posts: 10.888

    quote:

    Opus135 schreef op 20 april 2017 09:38:

    Een jaar of twee geleden werd uitgesproken dat detachering een maand of negen achterloopt bij uitzending zoals bij Randstad. Dit in verband met forse koersstijging Randstad (circa verdubbeling, afhankelijk van welke ijkmomenten je neemt).
    
    Promises, promises. Not delivering.
    
    Succes allen, maar ik begrijp niet dat je juist in DPA zou willen beleggen, terwijl er duizenden andere kansen zijn. Het zou overgenomen kunnen worden, maar hoe lang zit je dan al en wat heeft het opgeleverd? Buiten overname zie ik geen rendement door koersstijging, ook niet 2e helft 2017. Mijn tactiek in deze daarom: afblijven en wachten of er toch noordwaartse beweging komt in de loop van dit jaar. Dan herbeoordelen en kijken of je alsnog aan boord wil springen.
    

    Opus lijkt geen verkeerde redenering.
    Waren misschien allemaal wat te enthousiast over DPA en de cijfers vielen toch wat tegen.
    
    De kans bestaat dat we naar ex-dividend weer een tijdje ronde de 1,60 blijven hangen en dat zou jammer zijn.
    
    Groetjes,
    
    Sappas