rood blauwe elepsis logo Belegger.nl
Uitgebreid zoeken

wachten op de uitbraak!

392 Posts
Pagina: «« 1 ... 11 12 13 14 15 ... 20 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. [verwijderd] 26 februari 2010 12:05

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Doorgetrainde scorende manager:
    ''Jan, ik heb het gevoel dat je dit jaar minder resultaatgericht bent in je werk dan vorig jaar.''

    Als jij daar ook last van hebt RR, gewoon na elk streepje dat je trekt, meteen naar je baas roepen: ''Ik ben klaar hoor, ik heb dat ene streepje af.''

    LOL.
  3. [verwijderd] 26 februari 2010 12:08

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Indianenverhalen schreef:

    Doorgetrainde scorende manager:
    ''Jan, ik heb het gevoel dat je dit jaar minder resultaatgericht bent in je werk dan vorig jaar.''

    Als jij daar ook last van hebt RR, gewoon na elk streepje dat je trekt, meteen naar je baas roepen: ''Ik ben klaar hoor, ik heb dat ene streepje af.''

    LOL.
    haha, bedankt voor de tip:D

    twitter.com/wimdebie/status/9616819331
  5. [verwijderd] 26 februari 2010 12:24

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    1. Het aanpassingsvermogen RR.

    Liggen daar nog leermomenten voor je? Of zijn er nog verbeterpunten?
    [we kunnen het in relatie tot het beleggen in Fortis beperken :D - daar liggen veel leermomenten]

  6. [verwijderd] 26 februari 2010 12:28

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Indianenverhalen schreef:

    1. Het aanpassingsvermogen RR.

    Liggen daar nog leermomenten voor je? Of zijn er nog verbeterpunten?

    ik hou van sensatie, dus ook veranderingen.
    als het aan mij lig sta ik elke dag weer voor een verandering!daar geniet ik van!
  7. [verwijderd] 26 februari 2010 12:29

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    * Is bereid en in staat om zich te voegen naar nieuwe situaties, laat hierbij desnoods aanvankelijke doelstellingen los.
    * Weet onder drastisch wijzigende omstandigheden (functiewijziging, reorganisatie, nieuwe collega's) zijn/haar draai betrekkelijk snel weer te vinden.
    * Speelt soepel in op veranderingen.
    * Blijft goed functioneren onder veranderende omstandigheden.

    Als je dit ziet in relatie tot de Fortis koers. Zijn deze punten dan van toepassing?
  8. [verwijderd] 26 februari 2010 12:31

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    2. Aanspreken op gedrag.

    ''Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.''

    looooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllll
  9. [verwijderd] 26 februari 2010 12:33

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Indianenverhalen schreef:

    * Is bereid en in staat om zich te voegen naar nieuwe situaties, laat hierbij desnoods aanvankelijke doelstellingen los.
    * Weet onder drastisch wijzigende omstandigheden (functiewijziging, reorganisatie, nieuwe collega's) zijn/haar draai betrekkelijk snel weer te vinden.
    * Speelt soepel in op veranderingen.
    * Blijft goed functioneren onder veranderende omstandigheden.

    Als je dit ziet in relatie tot de Fortis koers. Zijn deze punten dan van toepassing?
    euhhhh:)
    beleggen is een bijzaak. als dat ook elke keer anders is als je verwachting, dan ga`t snel een hoofdzaak worden.
    ik pas me vrij makkelijk aan, maar ik heb liever dat deze bijzaak conform mijn verwachting gaat gezien de tijd.
  10. [verwijderd] 26 februari 2010 12:34

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Indianenverhalen schreef:

    2. Aanspreken op gedrag.

    ''Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.''

    looooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllll
    ik probeer jou zo vaak aan te spreke op je gedrag, maar ik zie geen verbeteringen. wat doe ik verkeerd??:D
  13. [verwijderd] 26 februari 2010 13:04

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Gijsbrandtje schreef:

    [quote=Indianenverhalen]
    2. Aanspreken op gedrag.

    ''Helpt de ander zonodig om het gedrag te vertonen dat afgesproken is binnen zijn taak, rol of functie.''

    looooooooooooooooooooooooooooolllllllllllllllllll
    [/quote]ik probeer jou zo vaak aan te spreke op je gedrag, maar ik zie geen verbeteringen. wat doe ik verkeerd??:D
    Dat ga ik jou natuurlijk niet uitleggen ;).

  14. [verwijderd] 26 februari 2010 13:07

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Even een update.

    Het is nu 26 februari 2010
    We wachten nog steeds op de uitbraak.
    Fortis 2,485 as we speak
    Volume een indrukwekkende 1,2 mil aandelen
    Nieuwsloos

  17. [verwijderd] 26 februari 2010 13:48

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Indianenverhalen schreef:

    [quote=Gijsbrandtje]
    ik probeer jou zo vaak aan te spreke op je gedrag, maar ik zie geen verbeteringen. wat doe ik verkeerd??:D
    [/quote]
    Dat ga ik jou natuurlijk niet uitleggen ;).

    jammer:( d8 ik weer wat te lere, ga`t feest nie door.
  19. forum rang 4 Jeliazkov 26 februari 2010 14:02

    • Jeliazkov

      Lid sinds: 05 nov 2008

      Laatste bezoek: 21 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2073

      Gegeven: 2117

    •    Aantal posts: 4.225

    quote:

    Indianenverhalen schreef:

    Voor de teambuilding onder de Fortisbeleggers kunnen we ook een middagje vrij associeren.
    PIIGS is het startwoord.
    ....Parelmoeren voor de zwijnen....
  20. [verwijderd] 26 februari 2010 14:23

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    jeliazkov schreef:

    [quote=Indianenverhalen]
    Voor de teambuilding onder de Fortisbeleggers kunnen we ook een middagje vrij associeren.
    PIIGS is het startwoord.
    [/quote]

    ....Parelmoeren voor de zwijnen....
    Men kan het niet anders zeggen: mensen die in een zwijn-jaar geboren zijn, zijn fanatici als het gaat om de waarheid. Ze kunnen niet liegen en wanneer ze een keer jokken zullen ze beslist rood achter de oren worden. Dat blozen neemt weliswaar met de jaren, dus met het groeien van de ervaring, af, maar echt lekker voelt het zwijn zich er niet bij, zelfs niet bij kleine leugens om bestwil....

    www.spirituele-wereld.nl/chinese%20as...
392 Posts
Pagina: «« 1 ... 11 12 13 14 15 ... 20 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Belegger.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.105
AB InBev 2 5.531
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 52.066
ABO-Group 1 23
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.826
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.804
Aedifica 3 925
Aegon 3.258 323.039
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.305
ageas 5.844 109.901
Agfa-Gevaert 14 2.062
Ahold 3.538 74.349
Air France - KLM 1.025 35.263
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.049
Alfen 16 25.177
Allfunds Group 4 1.516
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 418
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.739
AMG 971 134.221
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.743
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 495
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.047
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.798
Arcelor Mittal 2.034 320.940
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.350
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.750
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.596
ASML 1.766 109.797
ASR Nederland 21 4.507
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.831
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 66
Azerion 7 3.445