rood blauwe elepsis logo Belegger.nl

USG People Terug naar discussie overzicht

Week 6. Was het dit nu !

84 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 moneypocket 11 februari 2016 23:10
    quote:

    black box schreef op 11 februari 2016 23:00:

    [...]
    Wat ik probeerde uit te leggen is dat UBS weer om de hoek komt kijken niet wil zeggen dat er een nieuwe zogenaamde verzamelaar voor derden aan het verzamelen is .
    Grootbanken beheren de portefuiles van grote beleggers en kopen en verkopen in /op naam van de grote beleggers .
    Volgens de Belgische wet is beleggen in fondsen vrijgesteld van speculatie TAX dus die portefeuilles worden geparkeerd in fondsen ..
    En investeren in banken zou ik nu echt niet meer doen er komt straks een bank die omvalt moeten de banken zelf maar opvangen .
    Een klein golfje als het de oceaan over is kan een tsunami worden de centrale banken hebben de rente zo laag gemaakt dat het fundament weg is van wat een bank moet zijn geld van zuinige mensen geld ontvangen en uitlenen aan ondernemers .
    De grote beurs genoteerde bedrijven zijn niet de motor van de wereld economie zijn de kleine ondernemers die zijn de motor .
    Grote beurs genoteerde ondernemingen betalen geen vennootschap belasting krijgen innovatie subsidies en zijn na een paar jaar weer weg .

    Maar nu weer Leffe naar USG ...................
    recruit had hun 3de kwartaal cijfers op hun website geplaatst .
    Had ik geplaatst link en verhaal over USG geplakt .
    Die laatste zin hoe gaan wij dat betalen ................................
    (6) Financing
    Through cash on its balance sheet and partially through debt financing (scheduled) -
    (scheduled) = gepland
    Als ze de poen al hadden al was het al met schulden hoef je dit toch niet erbij te zetten of moeten ze eerst schulden maken om USG te kopen .
    6.5 Miljard oorlogskas wat ik op het web had gevonden Tja zou Tatje zeggen .

    Tja...Blacky; indien er 6,5 miljard in de oorlogskas zit, moet de overname van USG geen enkel probleem zijn lijkt me. Dat men toch een deel gaat financieren begrijp ik enigszins niet. Maar..zit er dan meer in het (kruid)vat?? Ofwel...wil men meer concullega's in Europa overnemen??

    Moneypocket.
  2. forum rang 4 moneypocket 11 februari 2016 23:14
    www.nu.nl/economie/4213254/eerst-meer...

    Zo....dit lijkt mij toch wel belangrijk!

    In de installatiebranche hebben we al een tekort aan engineeringsmensen; wij moeten nee verkopen. Zijn er niet meer... Ik moet dit de laatste tijd steeds meer zeggen, en de werkgevers hebben ze nodig! Dus...hogere marge bij bemiddeling.
  3. [verwijderd] 11 februari 2016 23:16
    Recruit Holdings Co., Ltd.
    - 13 -
    (Additional Information)
    Acquisition of companies, et
    c. through share acquisition
    The Company has decided at the Meeting of the Board of
    Directors held on December
    22, 2015 that the Company
    will launch tender offer (hereinafter the “Tender Offer”) for
    all issued common stock of USG People N.V. (hereinafter
    “USG,” whose shares are listed on the Euronext Amsterda
    m Stock Exchange), a staffing company which operates in
    Europe mainly in the Netherlands.
    The Company and USG have reached conditional agreement (the “Merger
    Protocol”) on the Tender Offer. With this Tender Offer, the Company plans to make USG into its consolidated
    subsidiary by acquiring 100% of the issued common stock in USG.
    The Tender Offer does not fall under the tender offer set forth in Article 27-2, Paragraph 1 of the Financial
    Instruments and Exchange Act of Japan.
    (1) Purpose of the acquisition
    The Company aims to achieve stable and sustainable growth by enhancing existing domestic businesses as well as
    promoting the establishment and expansion of a global business platform.
    In the Staffing segment, through the acquisition of The CSI
    Companies, Inc., a U.S. staf
    fing company, in 2010, we
    determined that the management techniques that we have established in Domestic Staffing operations are applicable
    overseas. As such, in 2011, we have acquired STAFFMAR
    K HOLDINGS, INC. a U.S. staffing provider, as well as
    ADVANTAGE RESOURCING AMERICA, INC. and Advantage
    Resourcing Europe B.V.,
    staffing companies that
    operate in the U.S. and Europe, and in 2015, we acquired companies including Chandler Macleod Group Limited, an
    Australian staffing company. In order to further accelerate
    and expand these efforts, we have decided on the Tender
    Offer of USG, which provides comprehensive staffing
    business in Europe mainly in the Netherlands.
    (2) Name of the counterparties of the share acquisition
    All shareholders of USG
    (3) Name of the company to be acquired, description of its business and scale of operation
    Name: USG People N.V.
    Description of business: Comprehensive staffing business
    Scale of operation: (Year ended December 31, 2014)
    Common stock: €40 million
    Consolidated equity: €478 million
    Consolidated total assets: €1,221 million
    Consolidated net sales: €2,355 million
    Consolidated EBITDA: €92 million
    (4) Timing of the share acquisition
    Between April and J
    une 2016 (scheduled)
    (5) The number of shares to be acquired, acquisition cost, and equity ratio after the acquisition (scheduled)
    Number of shares to be acquired: 81,118,761 shares
    Acquisition cost: Common stock of USG: Approximately €1,420 million
    (Approximately ¥188.5 billion)
    Advisory fees, etc. (Es
    timated amount): ¥1.2 billion
    Equity ratio after the acquisition: 100%
    (6) Financing
    Through cash on its balance sheet and partially through debt financing (scheduled)

    Leffe eruit gepikt .......................
    (4) Timing of the share acquisition
    Between April and June

    Financiering niet rond wat dan ??????
  4. [verwijderd] 12 februari 2016 09:38
    UBS <3%

    Datum meldingsplicht: 09 feb 2016
    Meldingsplichtige: UBS Group AG
    Uitgevende instelling: USG People N.V.
    Inschrijving handelsregister: 39066013
    Plaats: Almere
    VolgendeVorige
    Verdeling in aantallen (longpositie)
    Soort aandeel Aantal aandelen Aantal stemmen Kapitaalbelang Stemrecht Wijze van beschikken Toelichting
    Gewoon aandeel 392.956,00 392.956,00 Reëel Reëel Middellijk
    (UBS Asset Management (Australia) Ltd, UBS Asset Management (Singapore) Ltd, UBS Asset Management Trust Company, UBS Financial Services Inc.., UBS Fund Management (Luxembourg) S.A., UBS Fund Management (Switzerland) AG, UBS O'Connor LLC)
    Gewoon aandeel 1.496.626,00 1.496.626,00 Potentieel Potentieel Middellijk
    (UBS Switzerland AG)
    Equity Swap 23.080,00 23.080,00 Potentieel Potentieel Middellijk
    (UBS O'Connor Limited)
    Procentuele verdeling (longpositie)
    Soort aandeel Totale deelneming Rechtstreeks reeel Rechtstreeks potentieel Middellijk reeel Middellijk potentieel
    Kapitaalbelang 2,36 % 0,00 % 0,00 % 0,48 % 1,87 %
    Stemrecht 2,36 % 0,00 % 0,00 % 0,48 % 1,87 %
  5. forum rang 6 tatje 12 februari 2016 10:13
    Als optie houder in USG PEOPLE, wil ik mijn mening geven over de strijdwijze van UBS.

    Ze spelen gewoon met de ballen van de ( kleine ) aandeelhouder.

    Of dacht je dat ze gisteren bezoek hebben gehad uit Almere, Zurich of het land van de rijzende zon.

    Dit is naar mijn mening gewoon schudden aan de aandelenboom.

    Even iets verkopen aan een bevriende relatie, om onder de 3% te komen en misschien snel weer meer dan 3% melden.

    Tja, zal niet zeggen wat ik van de grote financiele partijen vind.

    Maar bepaalde groeperingen in Mexico zijn daar kinderen bij.

    Dit is geen plaatselijk gif, nee wereld gif :-)

    AVE.

    Maar ik heb al na het bod geschreven !

    Ik verwacht UBS nog wel terug.
  6. forum rang 6 tatje 12 februari 2016 10:23
    Ik zei gisteren tegen mijn kinderen.

    Jullie mogen kiezen.

    Nu 16000 euro

    Of risico blijven lopen en het kan 22000 euro worden, maar kan ( ook al is de kans klein ) terugvallen met het huidige beurssentiment naar 3000 euro.

    Ik hoef geeneens te zeggen, wat ze gekozen hebben :-)

    Alle bedragen zijn gefingeerd :-)

    AVE !

    De verhouding niet :-)

    Bij mij is cash ff king, want ik weet niet waar de bodem ligt :-)

    Volg wel ING AHOLD enz.

  7. Jobo 1956 12 februari 2016 11:11
    quote:

    tatje schreef op 12 februari 2016 10:23:

    Bij mij is cash ff king, want ik weet niet waar de bodem ligt :-)

    Volg wel ING AHOLD enz.

    Banken zou ik mij nu zeker niet aan wagen. Let op Deutsche Bank en mogelijke faillissementen in de oliesector die de banken geld gaan kosten. Voeding lijkt mij nu het meest veilig. Ik zit nog in Wessanen. N.m.m. een overnamekandidaat. Zijn nu gezakt van 10 naar 7. Volgende week cijfers, die waarschijnlijk zeer goed zullen zijn. Moet nog wel even een shorter uitgerookt worden daar (Blackrock met 1,29%). Die zit volgens mij, buiten het algemene sentiment, achter de daling. Als alle ex-USG-ers die nu eens gaan uitroken ? Tja, ik heb daar belang bij :-))
  8. forum rang 4 moneypocket 12 februari 2016 11:49
    quote:

    Jobo 1956 schreef op 12 februari 2016 11:11:

    [...]
    Banken zou ik mij nu zeker niet aan wagen. Let op Deutsche Bank en mogelijke faillissementen in de oliesector die de banken geld gaan kosten. Voeding lijkt mij nu het meest veilig. Ik zit nog in Wessanen. N.m.m. een overnamekandidaat. Zijn nu gezakt van 10 naar 7. Volgende week cijfers, die waarschijnlijk zeer goed zullen zijn. Moet nog wel even een shorter uitgerookt worden daar (Blackrock met 1,29%). Die zit volgens mij, buiten het algemene sentiment, achter de daling. Als alle ex-USG-ers die nu eens gaan uitroken ? Tja, ik heb daar belang bij :-))
    Jobo; interessante optie.....heb ING er vanmorgen weer uitgegooid met (kleine) winst. Ik ga mij eens even verdiepen in Wessanen
  9. artm 12 februari 2016 18:17
    Inmiddels ben ook ik uitgestapt op 17,11. Het was een leuke rit, maar de downward potential was groter dan upward. Met de huidige koersval zie ik Recruit nog wel eens zijn bod uitstellen of verlagen.
  10. [verwijderd] 12 februari 2016 18:32
    quote:

    bezoeker schreef op 11 februari 2016 13:31:

    Positie gekocht in ING op een koers van 9,23 om het succes in USG te continueren.
    Groeten en succes.
    Uw bezoeker
    En er weer uit op 9,71 een kleine 5% winst in een dag. Heerlijk aandeel.
    Groeten uw bezoeker.
  11. [verwijderd] 12 februari 2016 18:59
    quote:

    artm schreef op 12 februari 2016 18:17:

    Inmiddels ben ook ik uitgestapt op 17,11. Het was een leuke rit, maar de downward potential was groter dan upward. Met de huidige koersval zie ik Recruit nog wel eens zijn bod uitstellen of verlagen.
    Verlagen lijkt mij onmogelijk want zou m.i. betekenen dat ze de voorwaardelijke overeenkomst breken en volgens mij mag je volgens regelgeving vervolgens gedurende minimaal 6 maanden geen nieuw bod uitbrengen dus dan zou bod van de baan zijn.

    Vraag is wat grootaandeelhouder van een lager bod vindt, waar de koersen over 6 maanden staan, en of de peers opnieuw op de 2e rang willen plaatsnemen met oog op eventuele nieuwe bieding.

    Met huidige koersen zou USG wellicht <11 terecht zijn gekomen. Onderliggende cijfers waaronder economisch groeicijfer in NL gisteren zijn m.i. goed en er vanuit gaande dat Recruit op basis van winstberekeningen en strategie de investering heeft gerechtvaardigd denk ik niet dat deze lagere koers zal leiden tot verlaging of intrekken bod.

    Bovenstaande mijn mening, geen advies
  12. jessebrown 13 februari 2016 11:01
    quote:

    Baudolino schreef op 12 februari 2016 18:59:

    [...]
    Verlagen lijkt mij onmogelijk want zou m.i. betekenen dat ze de voorwaardelijke overeenkomst breken en volgens mij mag je volgens regelgeving vervolgens gedurende minimaal 6 maanden geen nieuw bod uitbrengen dus dan zou bod van de baan zijn.

    Vraag is wat grootaandeelhouder van een lager bod vindt, waar de koersen over 6 maanden staan, en of de peers opnieuw op de 2e rang willen plaatsnemen met oog op eventuele nieuwe bieding.

    Met huidige koersen zou USG wellicht <11 terecht zijn gekomen. Onderliggende cijfers waaronder economisch groeicijfer in NL gisteren zijn m.i. goed en er vanuit gaande dat Recruit op basis van winstberekeningen en strategie de investering heeft gerechtvaardigd denk ik niet dat deze lagere koers zal leiden tot verlaging of intrekken bod.

    Bovenstaande mijn mening, geen advies
    Mijn mening blijft ook dat Recruit bij het bod blijft,achteraf gezien waren
    ze voordeliger uitgeweest,als ze nu een bod zouden uitbrengen,maar dit is nu natuurlijk een koe in de kont kijken,de sell of op de beurzen kon men half december
    niet voorspellen,toch lijkt het er op dat we mogelijk de bodem hebben gezien,ik gaf
    het al aan,de koersen van de uitzenders in de VS vertonen voorzichtig weer een opgaande lijn alles ging dan ook diep door het putje,Adecco en Randstad kregen deze week ook rake klappen,gisteren heb ik dan ook een kleine positie ingenomen
    op Randstad in de vorm van sprinters (36)ik verwacht de bodum van Randstad rond de huidige koers (42)gisteren kwam Goldman S dan ook met een strong buy en een koerdoel van 70 voor Randstad,mogelijk dat ik maandag fors uitbreid in Randstad.
  13. jessebrown 13 februari 2016 11:18

    Beursblik: Hays overnameprooi voor Randstad

    Redactie ABM Financial News - 10 februari 2016, 09:04
    ABN AMRO ziet geen financieringsprobleem.

    Zowel Randstad als Adecco kunnen een overname van het Britse Hays goed financieren, waarbij de Nederlandse uitzender meer te winnen heeft bij een deal dan de Zwitserse concurrent. Dit stelde analist Konrad Zomer van ABN AMRO, na opnieuw geruchten in de media.

    Met een premie van 30 procent zou Hays volgens Zomer 2,2 miljard Britse pond moeten kosten. Zowel Randstad als Adecco zit ruim binnen de bankconvenanten, voegde de analist daaraan toe. "Randstad kan een dergelijke deal financieren zonder nieuwe aandelen uit te geven", zo berekende Zomer, die meent dat de overname van Hays in het eerste jaar 9 procent aan de winst van Randstad zal bijdragen. In het geval van Adecco zou de overname 4 procent aan de winst bijdragen.

    Zomer wees er op dat zowel Randstad als Adecco heeft aangegeven geen grote overnames te zullen doen. Maar de koers van Hays heeft daarentegen slecht gepresteerd, hetgeen kansen biedt volgens de analist.

    "We menen dat Randstad momenteel beter voorbereid is voor deze deal dan Adecco, en we denken dat het het risico waard is", aldus Zomer.

    Op een groen Damrak noteerde Randstad vlak na de openingsgong 1,5 procent hoger op 43,63 euro.
  14. [verwijderd] 13 februari 2016 11:43
    quote:

    kusadasi schreef op 13 februari 2016 11:01:

    [...]Mijn mening blijft ook dat Recruit bij het bod blijft,achteraf gezien waren
    ze voordeliger uitgeweest,als ze nu een bod zouden uitbrengen,maar dit is nu natuurlijk een koe in de kont kijken,de sell of op de beurzen kon men half december
    niet voorspellen,toch lijkt het er op dat we mogelijk de bodem hebben gezien,ik gaf
    het al aan,de koersen van de uitzenders in de VS vertonen voorzichtig weer een opgaande lijn alles ging dan ook diep door het putje,Adecco en Randstad kregen deze week ook rake klappen,gisteren heb ik dan ook een kleine positie ingenomen
    op Randstad in de vorm van sprinters (36)ik verwacht de bodum van Randstad rond de huidige koers (42)gisteren kwam Goldman S dan ook met een strong buy en een koerdoel van 70 voor Randstad,mogelijk dat ik maandag fors uitbreid in Randstad.
    YEN is wel flink gezakt maar kan natuurlijk ook weer omhoog gaan :-)
  15. jessebrown 13 februari 2016 12:07
    quote:

    black box schreef op 13 februari 2016 11:43:

    [...]
    YEN is wel flink gezakt maar kan natuurlijk ook weer omhoog gaan :-)
    Recruit kwam afgelopen 10 febr.met kwartaalcijfers eindigend 31 dec.2015
    ? Strong growth has continued.
    -Net sales: grew over 20% YoY
    -EBITDA: increased
    ? Favorable trend in line with full-year forecast

    Prima cijfers,ook het aandeel Recruit is niet ongeschonden door de mayor sell of
    van de aandelen wereldwijd,maar de koers van het aandeel genoteerd in Tokio staat
    nu weer op het niveau van de IPO in oct.2014,toen er 20% van de aandelen op de markt kwamen,in vergelijk met alle andere uitzenders waar velen 30% of meer van hun
    waarde hebben verloren is de schade beperkt,Recruit gaat voor de lange termijn en met de overname van USG gaan ze zeker een rol spelen en zullen daarna zeker verder
    op overname pad gaan een ijzersterke balans laat dat toe.
  16. [verwijderd] 13 februari 2016 12:44
    quote:

    kusadasi schreef op 13 februari 2016 12:07:

    [...]Recruit kwam afgelopen 10 febr.met kwartaalcijfers eindigend 31 dec.2015
    ? Strong growth has continued.
    -Net sales: grew over 20% YoY
    -EBITDA: increased
    ? Favorable trend in line with full-year forecast

    Prima cijfers,ook het aandeel Recruit is niet ongeschonden door de mayor sell of
    van de aandelen wereldwijd,maar de koers van het aandeel genoteerd in Tokio staat
    nu weer op het niveau van de IPO in oct.2014,toen er 20% van de aandelen op de markt kwamen,in vergelijk met alle andere uitzenders waar velen 30% of meer van hun
    waarde hebben verloren is de schade beperkt,Recruit gaat voor de lange termijn en met de overname van USG gaan ze zeker een rol spelen en zullen daarna zeker verder
    op overname pad gaan een ijzersterke balans laat dat toe.
    Wel dankzij overnames Net sales: grew over 20% YoY
  17. [verwijderd] 14 februari 2016 00:10
    Daily News
    View All News
    Netherlands – Strong job growth driven by staffing industry
    12 February 2016
    Email
    Facebook Tweet LinkedIn

    The number of jobs in the Netherlands increased for Q4 2015 compared to the previous quarter with 11,000 new jobs driven primarily by the staffing industry, according to the Dutch Central Bureau of Statistics (CBS). The number of employees from employment agencies rose by 20,000 in Q4 compared to Q3. On a year-on-year basis, the number of jobs in the staffing industry grew by 75,000 (12%).

    This growth in jobs is the strongest seen since the first half of 2011 and marks the seventh consecutive quarter of job growth. The number of employed people increased by 48,000.

    The data also showed that the number of unemployed increased by 5,000 to reach a total of 600,000.

    CBS reports that the number of employed reached 10 million, non-seasonally adjusted. There was also an increase of full-time and part-time jobs, which went up 48 thousand new workers compared to the previous quarter.

    According to the data, employed persons worked in the fourth quarter, a total of 3.2 billion hours

    In Q4 2015, 72% of all employees were on permanent contract and 2.1 million were self-employed.

    For the full report, click here.
    - See more at: www.staffingindustry.com/eng/Editoria...
84 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Belegger.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.003
AB InBev 2 5.486
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.272
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.555
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.657
Aedifica 3 902
Aegon 3.258 322.677
AFC Ajax 538 7.087
Affimed NV 2 6.288
ageas 5.844 109.887
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.302
Air France - KLM 1.025 35.008
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.036
Alfen 16 24.369
Allfunds Group 4 1.469
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.819
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.836 242.820
AMG 971 133.146
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 485
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.960
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 381
Arcadis 252 8.733
Arcelor Mittal 2.033 320.618
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.723
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.087
ASML 1.766 106.207
ASR Nederland 21 4.452
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 484
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.638
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.392