rood blauwe elepsis logo Belegger.nl
Uitgebreid zoeken

USG People Terug naar discussie overzicht

week 46 . Ja ze gaan het doen, maar waar en wie !

333 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 17 »» | Laatste | Omlaag ↓
  4. BulIisch 9 november 2015 17:30

    • BulIisch

      Lid sinds: 17 feb 2015

      Laatste bezoek: 24 nov 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 105

      Gegeven: 287

    •    Aantal posts: 1.633


    Gelukkig is het bijna 17:30,........dan kan Wall Street weer omhoog.

    Of dachten jullie dat het echt zo slecht ging met de beursen?
    De AEX trapt dag in dag uit er weer in.......als een mak braaf konijntje lopen we achter de janken aan.......en na 17:30 uur hebben we weer het nakijken.

  7. [verwijderd] 9 november 2015 20:19

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    tatje schreef op 9 november 2015 15:15:

    Ik wil er nog een 1tje tegenaan gooien.

    Wat gebeurde er bij de professionals in Q3 2015.
    Nederland Q3 - 2%,
    Maar september + 6%.
    Zou dus zo kunnen, juli - 6% aug -6% sept + 6% = -2% voor het kwartaal

    Belgie. Q3 + 3%
    Maar september + 13%
    Zou dus zo kunnen, juli - 4% aug 0 sept + 13% = + 3% voor het kwartaal.

    Dus de door Rob beloofde groei in omzet en winstgevendheid in professionals gaat vanaf september KNALLEN.

    IS HET PROBLEEM BIJ PROFESONALS DUS GETACKELD, ONDER CONTROLE :-)
    Ha Tatje,

    Je zou bijna denken van niet :)

    Ik ging ervanuit dat het probleem van professionals vooral aan de kostenkant lag bij bankzitters dus dat komaf maken met bankzitters de winstgevendheid van professionals een boost zou geven

    Zie dat winstgroei van 0,2 mio geleid heeft tot ebita groei van 0,1 mio, dus conversie van 50%, dat lijkt mij middelmatig, al zijn de toenames zou klein dat je dit getal niet eens echt kunt vaststellen. Misschien dat prestaties in duitsland op professionals drukken, want geïnvesteerd in personeel dat nog niet bij de klanten is ingezet dus vooralsnog alleen kosten. Maar van besparingen is in ieder geval nog niets te merken!

    Zeker gezien de minimale groei in EBITA. Omzetgroei kan m.i. niet het resultaat zijn van opschonen van je kandidatenbestand. Is er überhaupt wel bespaard in Q3? En tanende omzet in de eerste twee maanden kennelijk.

    Bovendien wat merken we dan eigenlijk nog hiervan, uit de Q3 cijfers vorig jaar: "... betreft kosten voor aanpassingen in de organisatie, voornamelijk met betrekking tot het distributienetwerk in Nederland en een structuuroptimalisatie bij USG Professionals. De aanpassingen leveren met ingang van 2015 een kostenverlaging op van € 3,5 miljoen op jaarbasis. Hiervan is € 2,0 miljoen onderdeel van het eerder gecommuniceerde project United en 1,5 miljoen additionele structurele kostenbesparing."

    Kostenverlaging dus, maar nog steeds geen versterkte EBITA in Q3 YoY, nl 100k winstgroei.

    Oorzaak van deze Q3 cijfers ligt in ieder geval niet in de vergelijkingsbasis: in Q3 vorig jaar werd gezegd: "De onderliggende EBITA kwam uit op € 0,6 miljoen (3e kwartaal 2013: 0,3 miljoen). De brutomarge bleef vrijwel stabiel evenals de kosten." Zo bezien lijkt de gemiddelde 9% groei in NLD en BE in de exitmaand zeker wel netjes, maar vind het opvallend dat bovenstaand niet echt heeft geleid tot extra winstgevendheid. Ook weet ik niet of in de exitmaand september, waarin vorig jaar de omzet wegzakte, niet tot een uitvergroot groeipercentage van september dit jaar heeft geleid.
  9. forum rang 6 tatje 9 november 2015 21:17

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4497

      Gegeven: 313

    •    Aantal posts: 23.744

    quote:

    Baudolino schreef op 9 november 2015 20:53:

    Gemiddelde omzetgroei van professionals in 2015
    Q1 2,91%
    Q2 1,63%
    Q3 0,6%

    ter vergelijk voor Randstad NL was in Q2 12% en Q3 20%

    Rob zei over professionals bij Q2 2015.

    We tackeld the problem.

    Met 6 en 9% groei in september in Nederland en Belgie gaan ik met hem mee.

    Ook omdat hij zei bij de cijfers Q2 2015.

    In de 2e helft 2015 gaat de omzet en winstgevendheid bij professionals echt groeien.

    Juli en aug waren bagger en september goed, dus Q4 kan niet anders, dan het gelijk van Rob laten zien :-)
  10. [verwijderd] 9 november 2015 21:25

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    tatje schreef op 9 november 2015 21:17:

    [...]

    Rob zei over professionals bij Q2 2015.

    We tackeld the problem.

    Met 6 en 9% groei in september in Nederland en Belgie gaan ik met hem mee.

    Ook omdat hij zei bij de cijfers Q2 2015.

    In de 2e helft 2015 gaat de omzet en winstgevendheid bij professionals echt groeien.

    Juli en aug waren bagger en september goed, dus Q4 kan niet anders, dan het gelijk van Rob laten zien :-)

    Zijn toelichting is weinig specifiek, wat is getackeld, per wanneer en in welke mate, en puur afgaande op de cijfers vind ik het onderliggend resultaat weinig veelbelovend en de discrepantie met bijv. Randstad erg groot! Bovendien een probleem dat hij, lijkt me, al veel eerder had moeten/kunnen zien aankomen, ik zie er in de resultaten weinig van terug en weet ook niet of de stijging in september als trend kan worden gezien. Lijkt al tijdje aanmodderen, hij zei er ooit over, ik meen bij Q1, professionals, ja daar moeten we nog iets harder aan trekken... Iets harder aan trekken! Randstad professionals inmiddels +20% USG groei verder weggezakt naar 0,6%, nogal een understatement dus waar we, m.i. net als bovenstaande kreet, weinig mee kunnen. Vorig jaar september stond ook niet te boek als goede maand, het is nu ook nogal een zwieper omhoog in een maand, ben benieuwd in hoeverre dat niet ook meespeelt in de huidige groeicijfers, het is vooralsnog niet veel met USG Professionals vooral vanwege Engineering 48% snel becijferd maar misschien gaat het idd. snel de goede kant op!
  12. [verwijderd] 9 november 2015 21:38

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Om de "rant" op USG Professionals in drieluik te eindigen, als Adecco en Manpower beiden met name geïnteresseerd zijn in groei v.w.b. professionals, kies dan nog even niet voor USG.. Minimale omzetgroei, geen zichtbare kostenbesparing, en lage marge... Wat professionals betreft zijn er mooiere pareltjes aan het snoer te rijgen... Zo, ik ben klaar met afgeven op USG Professionals, moet een keer kunnen, in ieder geval onderbouwd, ik houd er nu over op! :)
  13. forum rang 7 A3aan 9 november 2015 23:09

    • A3aan

      Lid sinds: 04 jan 2014

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 5286

      Gegeven: 529

    •    Aantal posts: 14.353

    Zo, die professionals zijn dus een ramp. Als dat zo door gaat is USG dus nu gewoon veel te duur!!!!
  19. forum rang 6 tatje 10 november 2015 10:04

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4497

      Gegeven: 313

    •    Aantal posts: 23.744

    quote:

    Baudolino schreef op 9 november 2015 21:38:

    Om de "rant" op USG Professionals in drieluik te eindigen, als Adecco en Manpower beiden met name geïnteresseerd zijn in groei v.w.b. professionals, kies dan nog even niet voor USG.. Minimale omzetgroei, geen zichtbare kostenbesparing, en lage marge... Wat professionals betreft zijn er mooiere pareltjes aan het snoer te rijgen... Zo, ik ben klaar met afgeven op USG Professionals, moet een keer kunnen, in ieder geval onderbouwd, ik houd er nu over op! :)
    Goede morgen volhouders.

    Met de stelling van Baudolino ben ik het dus niet eens.
    Maar dat wil niet zeggen, dat ik gelijk heb.

    Kosten van Bankzitters.

    Het volgende antwoord heb ik in het verleden van USG PEOPLE gehad.
    De door U genoemde interestvoordelen zitten niet in het optimaliseringsplan. het afkopen van bankzitters is daarvan WEL een onderdeel.

    Let wel, ze hebben het over VOORDELEN, dus het verdwijnen van de loonkosten van die afgekochte bankzitters zitten wel in die 20 miljoen.
    Uitzender zei dat ze in ieder geval vanaf sept geen loon dus kosten component zijn.
    Naar mijn idee dus minder kosten bij de professionals, dus een stijging van de ebita vanaf september.

    Daarnaast zien we een behoorlijke groei bij de professionals vanaf sept 2015.

    Wat gebeurde er bij de professionals in Q3 2015.
    Nederland Q3 - 2%, Maar september + 6%.
    Zou dus zo kunnen, juli - 6% aug -6% sept + 6% = -2% voor het kwartaal
    Belgie. Q3 + 3%Maar september + 13%
    Zou dus zo kunnen, juli - 4% aug 0 sept + 13% = + 3% voor het kwartaal.

    Dus de "" tackeling "" van het professionele probleem is 2 ledig.
    1 afkoop bankzitters, dus minder loonkosten van de bankzitters, onderdeel optimalisatieplan, daardoor een hogere ebita bij professionals
    2 echte groei bij professionals, zoals bovenstaand aangegeven, resulteert ook in meer ebita.

    Ik verwacht dus we wat van de professionals vanaf Q4.
    1 lagere kosten
    2 hoge groei

    Heb nog even geluisterd naar de vraag van Mark Zwartsenburg bij de Q2 2015 webcast.

    Mark: professionals , de laatste 3 kwartalen is de ebita vlak en als ik dan naar Randstad kijk, die laten een "" exeleration "" zien.
    Wat moet ik daar bij denken !

    Rob: PUUR engineering in Ned 15% ( 50% ), we hebben dat gefinetuned, met wijzigingen in het management.
    Wat voor Nederland geldt ten aanzien van Enginering geldt ook in Belgie.
    Don T worry, we tackeld the problem.

    Tatje:

    DUS
    1) kostenverlaging professionals door minder of geen loonkosten bankzitters
    2) groei vanaf september hopelijk doorzettend.

    Had ook het idee, dat Rob en Leen er niet warm of koud van werden.
    Voor hun was of wordt het probleem in de loop van de 2e helft 2015 helemaal opgelost, mijn mening.

    Het zou inderdaad tijd worden.

    In Q3 zit General al boven het gemiddelde van 5% door de cyclus heen
    In Q3 zit specialist al boven het gemiddelde van 7,5% door de cyclus heen.

    Alleen professionals zit met 1,5% in Q3 nog dik onder het gemiddelde van de cyclus heen n.l 10%

    Maar Rob en Leen werden er niet warm of koud van bij de Q2 2015 webcast.

    Voor mij met de toelichting een teken, dat het problem inderdaad tackeld is :-)

    Maar ja, mijn mening is mijn mening en geen koop houd of verkoop advies.

    Maar ja, ik ben een ego tripper, nooit onder een baas gewerkt .

    En eigenlijk duldt ik geen inspraak tijdens mijn reis met USG PEOPLE, door een partner.

    Wil wel eventueel van de vruchten met een partner genieten.

  20. forum rang 6 tatje 10 november 2015 10:18

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4497

      Gegeven: 313

    •    Aantal posts: 23.744

    Optimaliseringsplan.

    Hebben dus gezegd dat de kostenbesparing bankzitters in de optimalisatie 20 miljoen zit.

    Optimaliseren, betekent optimaal maken, zo gunstig mogelijk gezien de omstandigheden.

    Als je dus een bedrijf gaat optimaliseren, ga je het dus optimaal laten functioneren.

    In de ogen van het management maak je het bedrijf optimaal !
    Meer kun je op dat moment niet doen.
    Het bedrijf is voor het MOMENT optimaal.

    Dus als er geen grote veranderingen wereldwijd in de uitzenders en hun verdien model komen, heeft USG PEOPLE dadelijk het optimale gedaan, om het bedrijf te laten functioneren.
    Meer kan op dit moment niet.
    Want de interestbestanddelen zijn ook geoptimaliseerd !

    Fine tunen in alle geledingen !

    Mij lijkt, als je klaar bent met optimaliseren, dan heb je ook het professionals probleem onder controle.

    Je gaat dat ook richting de peers brengen.

    Als iemand niet weet, wat adecco rood is, kijk naar de webcast Q2 2015 en het jurkje van Leen.

    Dasss nou adecco rood.

    Maar ja, straks ben ik misschien de kop van jut :-)
  21. forum rang 6 tatje 10 november 2015 10:39

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4497

      Gegeven: 313

    •    Aantal posts: 23.744

    optimaliseren : perfectioneren, vervolmaken, volmaken

    Ik zou zeggen, de puntjes op de i

    Zo, de rest van de dag, gaat het weer het groeien van gras worden.

    Doei !
333 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 17 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Belegger.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.003
AB InBev 2 5.486
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.273
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.555
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.657
Aedifica 3 902
Aegon 3.258 322.677
AFC Ajax 538 7.087
Affimed NV 2 6.288
ageas 5.844 109.887
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.302
Air France - KLM 1.025 35.008
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.036
Alfen 16 24.370
Allfunds Group 4 1.469
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.819
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.836 242.822
AMG 971 133.147
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 485
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.960
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 381
Arcadis 252 8.733
Arcelor Mittal 2.033 320.620
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.724
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.087
ASML 1.766 106.207
ASR Nederland 21 4.452
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 484
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.639
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.392