rood blauwe elepsis logo Belegger.nl

USG People Terug naar discussie overzicht

WEEK 45: HOEVEEL WEEKDRAADJES KOMEN ER NOG??

350 Posts
Pagina: «« 1 ... 4 5 6 7 8 ... 18 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 A3aan 3 november 2015 16:03
    Zo hebben jullie de boel hier in de gaten gehouden. Had zelf geen tijd voor USG, werd helemaal in beslag genomen door PostNL. Gaan kopen bij 2.90, en daarna steeds heen en weer gehobbeld tussen 2,95 en 3,08. Elf keer gekocht en tien keer verkocht. Met laatste aankoop ben ik tot nu toe blijven zitten. Ik vraag mij af of ik die nog kwijt raak vandaag.
    Gisteren zijn mijn USG-ees eruit gegaan op 14,63. Ze moeten dus inderdaad nog wat zakken voor weer een aankoop, zoals die langeafstandloper terecht opmerkt.
  2. forum rang 6 tatje 3 november 2015 16:43
    Wat vergeten we toch snel, niet !

    12 december 2014.

    Een hart onder de riem n.a.v. de slecht ontvangen Q3 2014 cijfers.

    • De strategische target inzake nettoschuld, namelijk maximaal twee keer de EBITDA1, is inmiddels bereikt. De strategische target voor de nettoschuld wordt nu aangepast naar maximaal één keer de EBITDA om zo de balans nog verder te versterken.
    • Het dividendbeleid wordt aangepast:
    - vanaf boekjaar 2014 vinden de dividenduitkeringen uitsluitend in contanten plaats;
    - wanneer de nieuwe doelstelling voor de nettoschuld (één keer de EBITDA) is gerealiseerd, wordt de dividenduitkering bovendien verhoogd van één derde naar 40% van de nettowinst voor amortisatie van acquisitiegerelateerde immateriële vaste activa.

    Ik kan me nog herinneren, dat Rob een uitspraak deed, hij sluit eind 2015 een ratio net debt/ ebitda van 1 niet uit.
    En aan de hand van die ratio gaan we het dividend van 33% naar 40% verhogen.

    K.T met peren.

    Bij de Q3 2015 cijfers is het alweer anders, de financieringsopzet en afbouw factoring krijgt de voorkeur boven een ratio van 1.

    Het kan verkeren zei Bredero.

    De ratio is aan het eind van Q3 2015 1,8

    Dus die ratio van 1 kunnen we vergeten, terwijl 12 december 2014 deze met tromgeroffel werd aangekondigd en de markt positief reageerde.

    Dus gunstigere financiering en afbouw factoring hebben de voorkeur gekregen boven een ratio van 1 en dividend verhoging van 33 naar 40%.

    Waarom.

    Alles moet optimaal zijn voor een naderende overname.

    Het is mijn persoonlijke mening, ik kan er niets anders van maken !

    Natuurlijk is ook de wens de vader van de gedachte, maar ik blijf gewoon heel nuchter bij mijn mening :-)

  3. forum rang 6 tatje 3 november 2015 16:56
    Natuurlijk is USG PEOPLE afhankelijk van veel factoren en gaat men dingen anders uitvoeren, dan de bedoeling oorspronkelijk was.

    Leen zei vorig jaar, bij een Q en A ook, we gaan de netto schuld afbouwen tot 100 miljoen en dat is dan goed zo en dan gaan we de factoring verlagen.
    Dus NIET !

    Dus van uit een ander oogpunt, dus weer anders.

    Ze zijn geloof ik nog bezig met het verkopen van de CICE van 2015 en dan zal de factoring verder worden verlaagd.

    Dan kan intussen al gebeurd zijn, want de verkoop CICE 2014 in augustus werd ook veel later bekend gemaakt.

    Slank slanker slankst !

    Waarom minder factoring ten koste van schuld, dat is meer winst.

    En het is voor een overnemende partij al allemaal geregeld.

    Mondje open en schuiven maar :-)

  4. [verwijderd] 3 november 2015 17:05
    Kwaliteitsjournalistiek vergt veel investeringen. Als u een artikel wil delen, gebruik daarom onderstaande link in plaats van de tekst te knippen/kleven. Meer informatie over auteursrechten of intellectuele eigendom vindt u in onze Algemene Voorwaarden. help.tijd.be/?op=detail&articleId... Wie bijkomende rechten wil kopen voor collectief of commercieel gebruik, kan terecht bij Reprocopy. www.reprocopy.be/ Hierbij vindt u de link die u makkelijk met anderen kan delen: www.tijd.be/r/t/1/id/9694676
    Politiek & Economie België
    Jobmotor bedrijven slaat opnieuw aan

    03 november 2015 01:00
    Jasper D'hoore
    Wouter Vervenne
    Corrigeren
    Bewaren
    Afdrukken
    Geef zelf een reactie
    © Dieter Telemans
    © Dieter Telemans

    Na vier moeilijke jaren slaat de private jobmotor in ons land opnieuw aan. In de eerste zes maanden van dit jaar zijn er in de privésector 10.000 banen bijgekomen.
    Advertentie


    Advertentie

    Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Instiuut voor de Nationale Rekeningen. Het is van begin 2011 geleden dat onze bedrijven nog zo veel banen hebben gecreëerd. Vooral de dienstensector doet het goed, terwijl de industrie het moeilijk blijft hebben.
    De cijfers zijn goed nieuws voor de regering-Michel, die van ‘jobs, jobs en jobs’ haar absolute prioriteit heeft gemaakt. Ter vergelijking: onder de regering-Di Rupo verdwenen er in de privésector bijna 30.000 banen. Dat slechte resultaat was grotendeels het gevolg van de crisis, die na een eerste hoogtepunt in 2009 en een licht herstel vanaf eind 2011 weer toesloeg.
    Ambtenaren
    Toch kwamen er ook onder de regering-Di Rupo netto banen bij. Tijdens de vorige legislatuur steeg het totale aantal jobs met 12.900 tot 4,56 miljoen. De groei van de tewerkstelling was echter het gevolg van het toenemende aantal ambtenaren en leekrachten en het groeiende aantal werknemers in de zorgsector. De Nationale Bank noemde dat begin dit jaar nog een zorgwekkende evolutie.
    ADVERTENTIE

    De voorbije maanden is de kentering ingezet. De regering-Michel deed nog een schep bovenop de besparingen op de overheid die door de regering-Di Rupo werden doorgevoerd. Met gevolgen: in het tweede kwartaal hadden de verschillende overheden 808.000 ambtenaren en leerkrachten in dienst. Dat zijn er zo’n 4.000 minder dan eind 2014. De daling lijkt beperkt, maar het is van begin 1996 geleden dat ze zo uitsproken was.
    Totale tewerkstelling
    De vakbonden voeren dikwijls aan dat besparingen op de ambtenaren leidt tot een afname van het totale aantal jobs. Dat scenario blijft evenwel uit, want de totale werkgelegenheid steeg in de eerste zes maanden met 15.000 banen. In het tweede kwartaal waren er 4,58 miljoen mensen aan het werk. De toename is niet alleen het gevolg van de stijging in de private tewerkstelling, maar ook door het stijgende aantal werknemers in de zorgsector.
  5. forum rang 6 tatje 3 november 2015 17:53
    quote:

    tatje schreef op 3 november 2015 16:43:

    Wat vergeten we toch snel, niet !

    12 december 2014.

    Een hart onder de riem n.a.v. de slecht ontvangen Q3 2014 cijfers.

    • De strategische target inzake nettoschuld, namelijk maximaal twee keer de EBITDA1, is inmiddels bereikt. De strategische target voor de nettoschuld wordt nu aangepast naar maximaal één keer de EBITDA om zo de balans nog verder te versterken.
    • Het dividendbeleid wordt aangepast:
    - vanaf boekjaar 2014 vinden de dividenduitkeringen uitsluitend in contanten plaats;
    - wanneer de nieuwe doelstelling voor de nettoschuld (één keer de EBITDA) is gerealiseerd, wordt de dividenduitkering bovendien verhoogd van één derde naar 40% van de nettowinst voor amortisatie van acquisitiegerelateerde immateriële vaste activa.

    Ik kan me nog herinneren, dat Rob een uitspraak deed, hij sluit eind 2015 een ratio net debt/ ebitda van 1 niet uit.
    En aan de hand van die ratio gaan we het dividend van 33% naar 40% verhogen.

    K.T met peren.

    Bij de Q3 2015 cijfers is het alweer anders, de financieringsopzet en afbouw factoring krijgt de voorkeur boven een ratio van 1.

    Het kan verkeren zei Bredero.

    De ratio is aan het eind van Q3 2015 1,8

    Dus die ratio van 1 kunnen we vergeten, terwijl 12 december 2014 deze met tromgeroffel werd aangekondigd en de markt positief reageerde.

    Dus gunstigere financiering en afbouw factoring hebben de voorkeur gekregen boven een ratio van 1 en dividend verhoging van 33 naar 40%.

    Waarom.

    Alles moet optimaal zijn voor een naderende overname.

    Het is mijn persoonlijke mening, ik kan er niets anders van maken !

    Natuurlijk is ook de wens de vader van de gedachte, maar ik blijf gewoon heel nuchter bij mijn mening :-)

    Och ik zeg maar zo :-)

    WIE BETAALT, BEPAALT :-) :-)
  6. [verwijderd] 3 november 2015 18:40
    Analysis and ADECCO SA UNSP ADR (AHEXY) Earnings Review
    11/03/2015 BY MARYANN PEARCE IN EARNINGS ANNOUNCEMENTS
    Analysts await ADECCO SA UNSP ADR (AHEXY) to reports earnings on November, 5. The stock increased 1.10% or $0.41 on November 2, hitting $37.58. About 6,221 shares traded hands. ADECCO SA UNSP ADR (OTCMKTS:AHEXY) has declined 10.30% since March 31, 2015 and is downtrending. It has underperformed by 12.05% the S&P500.

    Analysis and ADECCO SA UNSP ADR (AHEXY) Earnings Review

    Out of 4 analysts covering Adecco Sa Unsp (OTCMKTS:AHEXY), 2 rate it “Buy”, 0 “Sell”, while 2 “Hold”. This means 50% are positive. Adecco Sa Unsp was the topic in 7 analyst reports since January 23, 2015 according to StockzIntelligence Inc. Zacks upgraded the stock on August 28 to “Hold” rating.

    Read more: www.octafinance.com/analysis-and-adec...
  7. [verwijderd] 3 november 2015 20:58
    quote:

    tatje schreef op 3 november 2015 16:43:

    Wat vergeten we toch snel, niet !

    12 december 2014.

    Een hart onder de riem n.a.v. de slecht ontvangen Q3 2014 cijfers.

    • De strategische target inzake nettoschuld, namelijk maximaal twee keer de EBITDA1, is inmiddels bereikt. De strategische target voor de nettoschuld wordt nu aangepast naar maximaal één keer de EBITDA om zo de balans nog verder te versterken.
    • Het dividendbeleid wordt aangepast:
    - vanaf boekjaar 2014 vinden de dividenduitkeringen uitsluitend in contanten plaats;
    - wanneer de nieuwe doelstelling voor de nettoschuld (één keer de EBITDA) is gerealiseerd, wordt de dividenduitkering bovendien verhoogd van één derde naar 40% van de nettowinst voor amortisatie van acquisitiegerelateerde immateriële vaste activa.

    Ik kan me nog herinneren, dat Rob een uitspraak deed, hij sluit eind 2015 een ratio net debt/ ebitda van 1 niet uit.
    En aan de hand van die ratio gaan we het dividend van 33% naar 40% verhogen.

    K.T met peren.

    Bij de Q3 2015 cijfers is het alweer anders, de financieringsopzet en afbouw factoring krijgt de voorkeur boven een ratio van 1.

    Het kan verkeren zei Bredero.

    De ratio is aan het eind van Q3 2015 1,8

    Dus die ratio van 1 kunnen we vergeten, terwijl 12 december 2014 deze met tromgeroffel werd aangekondigd en de markt positief reageerde.

    Dus gunstigere financiering en afbouw factoring hebben de voorkeur gekregen boven een ratio van 1 en dividend verhoging van 33 naar 40%.

    Waarom.

    Alles moet optimaal zijn voor een naderende overname.

    Het is mijn persoonlijke mening, ik kan er niets anders van maken !

    Natuurlijk is ook de wens de vader van de gedachte, maar ik blijf gewoon heel nuchter bij mijn mening :-)

    Als een partij USG wil overnemen kijken ze voornamelijk naar hoe USG gepositioneerd is. Ze kijken welke blinde vlekken USG voor hen wegneemt. Ze kijken naar de gang van zaken bij USG in de nabije toekomst. Etc. etc. De balans speelt daarbij een kleinere rol want mogelijk wordt eigen vermogen straks door de overnemer vervangen door vreemd vermogen. Dus dit zijn minder belangrijke, zogenoemde secundaire aspecten. Ik ben dan ook van mening dat je te ver gaat in jouw gedachte van een overname. Gezien de ontwikkelingen bij USG kan de koers op korte termijn naar een wat hoger niveau. Een redelijke koers is dan 16 euro. Gaat de winstgevendheid op de wat langere termijn omhoog dan is een koersniveau van 20 euro al snel mogelijk. Deze facetten bepalen ook een mogelijke overname. Dus geduld hebben en dan zien we mogelijk werkelijk een overname.
  8. forum rang 6 tatje 3 november 2015 22:54
    Ha werkbij, ik zal niet zeggen dat je ongelijk hebt.

    Maar je doet dit forum heel erg te kort, als je denkt dat jouw uitspraken nieuw zijn op dit forum.

    Meer een bevestiging zou ik zeggen.

    - sterke regio
    - strategische regio
    - regio waar nog groei inzit
    - USG PEOPLE een bedrijf dat in 2016 bij 6% groei zijn gemiddelde ebita marge door de cyclus heen van 6% kan realiseren
    - een USG PEOPLE dat misschien voor adecco minimaal 1,5% ebita groei per jaar aan synergie voordelen kan brengen.
    - bij overname de onaantastbare nummer 2 in Nederland en strijden om de nummer 1 positie in Belgie voor zowel Adecco als Manpower.
    - Rickbreda zou zeggen, ik schreeuw het al tijden van de daken, het beste klaar voor het nieuwe uitzenden.

    Ik zou zeggen, je trekt de juiste conclusies, wat betreft de potentie van USG PEOPLE.

    Maak eens een prognose cijfermatig voor 2016, kijken of we op 1 lijn zitten.

    Goed dat je er weer bent.

    Met een half procent in de plus voor de DOW, KAN het morgen weer positief gaan worden.

    En ik blijf erbij, gezien de resultaten verwachtingen en tekortkomingen bij de peers .....................

    Kan hij zomaar vallen :-)
  9. forum rang 6 tatje 4 november 2015 08:49
    Nog even de post van Marc Drees.

    Lag voor de hand, begint weer over de marge !

    Marc, waarom begin je dan ook niet over de kosten daling :-)

    recruitmentmatters.nl/2015/11/03/usg-...

    C level voor het management, lijkt me !

    Marc is altijd tegen, zoals Marathon al eens zei.

    Ik weet niet of het al geplaatst is.

    Kritisch op OBS lijkt me terecht.

    In 2014 zag ik ook ergens een marge van 20% in de ebita.

    En dat is er volgens mij ook bij adecco.

    Hier verbergt USG PEOPLE misschien iets, MIJN GEDACHT.

    Misschien zie ik iets over het hoofd, dus bovenstaand is geen advies, gewoon mijn mening.
  10. [verwijderd] 4 november 2015 08:58
    quote:

    tatje schreef op 4 november 2015 08:49:

    Nog even de post van Marc Drees.

    Lag voor de hand, begint weer over de marge !

    Marc, waarom begin je dan ook niet over de kosten daling :-)

    recruitmentmatters.nl/2015/11/03/usg-...

    C level voor het management, lijkt me !

    Marc is altijd tegen, zoals Marathon al eens zei.

    Ik weet niet of het al geplaatst is.

    Kritisch op OBS lijkt me terecht.

    In 2014 zag ik ook ergens een marge van 20% in de ebita.

    En dat is er volgens mij ook bij adecco.

    Hier verbergt USG PEOPLE misschien iets, MIJN GEDACHT.

    Misschien zie ik iets over het hoofd, dus bovenstaand is geen advies, gewoon mijn mening.

    Marc Drees zijn bril is groot genoeg dus hij zou het toch goed moeten kunnen zien en lezen.
    Hij heeft van 1998 t/m 2002 bij Adecco gewerkt, misschien krijgt hij smeergeld van Adecco om negatief over USG te praten zodat de koers gedrukt kan worden?

    Marc Drees en Adecco:
    VP
    Adecco Worldwide
    2000 – 2002 (2 jaar)

    ICT Manager
    Adecco Netherlands
    1998 – 2000 (2 jaar)
  11. forum rang 6 tatje 4 november 2015 09:07
    Als je de omzet daling van Manpower in Belgie en Nederland ziet tegenover USG PEOPLE, dan MOET Manpower gaan ingrijpen.
    Anders is de Benelux straks GEEN strategische regio meer voor Manpower.

    Manpower moet oppassen, anders wordt er straks gezegd, Manpower in de Benelux, HET MAG GEEN NAAM HEBBEN !

    Het bovenstaande is gewoon mijn mening !

    Maar de strategie van Manpower, kan ik in ieder geval niet doorgronden !
  12. forum rang 4 bartvde 4 november 2015 10:07
    quote:

    André S schreef op 4 november 2015 09:11:

    Vandaag weer een dubbeltje er bij?
    Ik teken er voor.
    we mogen niet meedoen vandaag Andre zo lijkt het
  13. [verwijderd] 4 november 2015 10:21
    Ik denk dat een partij bewust hoopt de slotkoers vandaag onder de weerstand van €14,70 te krijgen!
    Uiteraard met zo weinig mogelijk volume.
  14. forum rang 6 tatje 4 november 2015 10:25
    Ik heb het vreemde gevoel, dat er vandaag rare dingen kunnen gebeuren met de koers.

    Of de cijfers adecco morgen er iets mee te maken hebben.

    Ik zal het Mona vragen :-)
  15. forum rang 5 SAHR-0310 4 november 2015 10:33
    En die banken van die loven analisten kopen zich ook scheel. ..ow wacht.

    Nu maar hopen dat de kogel snel Door de kerk is want dat aan de ketting liggen ben ik wel beu.
350 Posts
Pagina: «« 1 ... 4 5 6 7 8 ... 18 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Belegger.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.001
AB InBev 2 5.481
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.192
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.501
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.647
Aedifica 3 901
Aegon 3.258 322.648
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.292
Air France - KLM 1.025 34.991
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.035
Alfen 16 24.319
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.835 242.709
AMG 971 133.042
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 482
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.900
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 380
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.549
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.078
ASML 1.766 105.976
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 469
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.609
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.390