USG People Terug naar discussie overzicht

Week 44: de week van de waarheid

1. La Raza 30 oktober 2015 17:15

   auteur info

   • La Raza

     Lid sinds: 27 sep 2006

     Laatste bezoek: 21 dec 2022

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 90

     Gegeven: 43

   •    Aantal posts: 2.021

   Ik ben weg uit usg nu is het een mooie dag maar
   volgende week kan ie ook zo weer onder de 14 worden gedrukt.
   
   Ik ga mijn geluk beproeven in am waarschijnlijk na de cijfers
   met langlopende call opties 2019 zeg nou eerlijk die moeten in 4 jaar tijd toch dik geld gaam opbrengen.
   
   Voor the stayers, the best of luck !!!
2. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:16

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   SAHR-0310 schreef op 30 oktober 2015 16:59:

   [...]
   
   Niet veel bijzonders lijkt mij.
   Maar is dit het enige waar je nu iets over kunt aangeven, Blacky?
   Zelfs geen reactie meer als het een keer wel positief is.....
   

   Ik vind het fijn voor jullie dat jullie effe omhoog mogen net als First solar staan ze beiden waar ze een paar maanden geleden ook stonden.
   Tatje en Baldo rekenen zich suf waar de verdiensten dan wel van kwamen misschien hebben ze nog wat kunnen vangen aan het restant van Zwitserland (staffing was al verkocht aan randstad +zuid Europa)
   
3. tatje 30 oktober 2015 17:18

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4490

     Gegeven: 312

   •    Aantal posts: 23.737

   Ja Baudolino, niet alleen wij hadden geen geluid, maar ik denk dat de analisten ook geen geluid hadden, dus geen Q en A geweest !
   
   De achtergestelde lening vervroegd aflossen ,kost geld, zei ik toen al !
   
   FINANCIERINGSRESULTATEN
   De financieringslasten bedroegen € 2,9 miljoen in het derde kwartaal tegen € 1,9 miljoen in dezelfde periode van vorig jaar.
   De lasten waren hoger door kosten in verband met de verkoop van vorderingen op de Franse overheid. Voorts was er een
   eenmalige last van € 0,7 miljoen door een versnelde amortisatie van gewaardeerde kosten in verband met de vervroegde
   aflossing van de achtergestelde lening op 23 september.
   
   Er werd ook weer 1,7 incidenteel geboekt, voor het optimalisatieplan.
   
   Ik denk Q4 2015 het zelfde en de 11 miljoen aan kosten optimalisatie plan, zijn helemaal genomen in 2015.
   
   Als je de tent al wilt verkopen, dan doe je al deze dingen voor de overnemende partij.
   
   USG PEOPLE kan zo een perfect financieel raamwerk laten zien, in 2016 bij een groei tussen de 5 en 10%.
   
   Kan zo bij elk groei percentage de ebita laten zien !
   
   "" Gemakkelijker kunnen we het niet maken ""
4. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:36

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   115000 eindveiling
5. tatje 30 oktober 2015 17:37

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4490

     Gegeven: 312

   •    Aantal posts: 23.737

   Wat is er toch aan de hand bij USG PEOPLE.
   
   Tijdens de webcast Q2 2015 waren de analisten aanwezig en stelden vragen.
   Echter het telefonische vragen stellen door niet aanwezige analisten ging toen ook mis.
   
   Nu denk ik dus ook, dat de analisten tijdens de podcast Q 3 geen geluid hadden en niets konden horen hetgeen Rob en Leen vertelden en dus ook geen vragen konden stellen.
   Rob reageerde nog verbaasd, dat die mevrouw zei, dat er geen vragen waren, dan zal alles wel duidelijk zijn en zijn er nog vragen, Leen Dirk en ik zijn dan beschikbaar.
   
   Moet toch niet kunnen !
6. SAHR-0310 30 oktober 2015 17:37

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 01 nov 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   Flinke eindveiling!
   In de veiling 6,5 cent erbij en koers op 14,50.
7. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:39

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   tatje schreef op 30 oktober 2015 17:37:

   Wat is er toch aan de hand bij USG PEOPLE.
   
   Tijdens de webcast Q2 2015 waren de analisten aanwezig en stelden vragen.
   Echter het telefonische vragen stellen door niet aanwezige analisten ging toen ook mis.
   
   Nu denk ik dus ook, dat de analisten tijdens de podcast Q 3 geen geluid hadden en niets konden horen hetgeen Rob en Leen vertelden en dus ook geen vragen konden stellen.
   Rob reageerde nog verbaast, dat die mevrouw zei, dat er geen vragen waren, dan zal alles wel duidelijk zijn en zijn er nog vragen, Leen Dirk en ik zijn dan beschikbaar.
   
   Moet toch niet kunnen !
   

   Twee keer falen op een rij inderdaad mag vermoeden dat betreffende dienstverlener een kleine reprimande van USG mag verwachten en bij grof vuil wordt gezet KPN niettemin 1,9% in de plus vandaag :)
8. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:40

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Adecco SA(VTX:ADEN)Add to portfolio
   Company
   Summary
   News
   Related companies
   Historical prices
   Markets
   News
   Portfolios
   Stock screener
   Google Domestic Trends
   Recent Quotes (180 days)
   chg | %
   MAN 92.46 +1.70
   USG 14.50 +0.950
   ADEN 73.40 -1.05
   BRNL 17.08 +0.180
   HAS 140.90 0.00
   RAND 54.33 -0.040
   KELYA 15.97 +0.09
   KFRC 28.05 -0.260
   RHI 52.81 +0.66
   TBI 29.00 +0.020
   SDG 24.35 0.00
   STHR 360.00 -0.750
   MPI 494.80 +4.40
   Create portfolio from quotes
   SMI 8,941.56 -0.18%
   ADEN 73.40 -1.41%
   
   
   
   
   73.40 -1.05 (-1.41%)
   Delayed: 5:19PM GMT+1
   VTX data delayed by 15 mins - Disclaimer
   Currency in CHF
   Range 73.40 - 75.10
   52 week 58.30 - 83.95
   Open 74.65
   Vol / Avg. 608,576.00/963,983.00
   Mkt cap 12.51B
   P/E 16.39
   Div/yield 2.10/2.86
   EPS 4.48
   Shares 173.45M
   Beta -
   Inst. own - Adecco 1,5% terug en Manpower vervolgd zijn opmars
   is nog maar 4 dollar van hoogste koers,wie gaat het worden!
9. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:43

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Over cijferen de 1 de 4 en de 5 gesproken 15+40% of 14+50% is zelfde maar 14,5*45% maakt ook 21
   
10. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:49

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Mooie dag, we hebben het verdiend, gefeliciteerd allemaal en fijn weekend!
12. [verwijderd] 30 oktober 2015 17:56

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Nu hopen dat Wessel zijn gelijk krijgt
13. gerrit 69 30 oktober 2015 20:15

    auteur info

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    quote:

    La Raza schreef op 30 oktober 2015 17:15:

    Ik ben weg uit usg nu is het een mooie dag maar
    volgende week kan ie ook zo weer onder de 14 worden gedrukt.
    
    Ik ga mijn geluk beproeven in am waarschijnlijk na de cijfers
    met langlopende call opties 2019 zeg nou eerlijk die moeten in 4 jaar tijd toch dik geld gaam opbrengen.
    
    Voor the stayers, the best of luck !!!
    

    Dat is inderdaad wel jammer dat USG geen langlopende opties kent tot en met 2019
    Na de huidige koerssprong ga ik er van uit dat € 14,20 steun zal zijn voor de korte termijn en € 15,00 nog even weerstand.
    Boven de € 15,00 komt er ruimte vrij tot € 16,00
    Net als Wessel Aslander denk ik dat boven de € 16,00 het aandeel USG aan een nieuwe uptrend gaat beginnen en daar hebben we dan helemaal geen overname fantasie voor nodig.
    
14. [verwijderd] 30 oktober 2015 20:22

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    gerrit 69 schreef op 30 oktober 2015 20:15:

    [...]
    
    Dat is inderdaad wel jammer dat USG geen langlopende opties kent tot en met 2019
    Na de huidige koerssprong ga ik er van uit dat € 14,20 steun zal zijn voor de korte termijn en € 15,00 nog even weerstand.
    Boven de € 15,00 komt er ruimte vrij tot € 16,00
    Net als Wessel Aslander denk ik dat boven de € 16,00 het aandeel USG aan een nieuwe uptrend gaat beginnen en daar hebben we dan helemaal geen overname fantasie voor nodig.
    
    

    Gerrit wat zou je moeten met langdurige opties in de uitzendbranche? Kijk eens naar het koersverloop van deze bedrijven en neem dan Randstad en USG en kijk dan eens wat de koersen gedaan hebben in een interval van 4 jaar ik kan je nu al zeggen dat is hemel en aarde, dus de premies op opties zullen enorm zijn. Verder heeft het geen zin want je gaat de high en low ws een keer meemaken.
    Ik geloof dat er best nog stijging in zit maar een tussentijdse koersdip van 15-20% is zeer waarschijnlijk in mijn ogen. Heb je dus vertrouwen in een uptrend en dat USG naar 18-20 Euro gaat koop dan een ijzeren voorraad aandelen en leg call opties in op de dips. Dit kunnen kort lopende opties zijn want het herstel gaat met zo snel als de daling..
    
    Dit is mijn tactiek bij USG
    
    Succes
15. Joop213 30 oktober 2015 21:10

    auteur info

    • Joop213

      Lid sinds: 17 apr 2006

      Laatste bezoek: 23 aug 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 161

      Gegeven: 63

    •    Aantal posts: 742

    quote:

    gerrit 69 schreef op 30 oktober 2015 20:15:

    [...]
    
    Dat is inderdaad wel jammer dat USG geen langlopende opties kent tot en met 2019
    Na de huidige koerssprong ga ik er van uit dat € 14,20 steun zal zijn voor de korte termijn en € 15,00 nog even weerstand.
    Boven de € 15,00 komt er ruimte vrij tot € 16,00
    Net als Wessel Aslander denk ik dat boven de € 16,00 het aandeel USG aan een nieuwe uptrend gaat beginnen en daar hebben we dan helemaal geen overname fantasie voor nodig.
    
    

    Met Lynx kun je op de DTB (Duitse beurs) langlopende opties kopen op heel veel .NL fondsen waaronder USG Dec'19. Ik heb geen koersabbo op de DTB dus vraag me niet om de quotes.
16. Joop213 30 oktober 2015 21:12

    auteur info

    • Joop213

      Lid sinds: 17 apr 2006

      Laatste bezoek: 23 aug 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 161

      Gegeven: 63

    •    Aantal posts: 742

    www.telegraaf.nl/dft/dftavond/2468106...
    
    Wie heeft de i-Telegraaf?
    'Consolidatie' hoor ik graag.
    :-)
17. [verwijderd] 30 oktober 2015 22:01

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Slag om uitzendmarkt
    
    door Paola van de Velde
    AMSTERDAM - De Nederlandse uitzendsector staat aan het begin van een stevige consolidatieslag. De grote spelers in de markt, Randstad, Adecco, Manpower en USG People zullen steeds meer marktaandeel veroveren ten koste van de kleinere uitzendbedrijven.
    Dat voorspelt Rob Zandbergen, de topman van USG People, bekend van de merken Unique, Start People en Secretary Plus.
    De snel voortschrijdende automatisering van het recruitmentvak speelt daarbij een belangrijke rol. „Klanten willen 24 uur per dag toegang hebben tot online portals waar zij goede en direct beschikbare flexkrachten kunnen vinden en inhuren. Kleinere uitzendbureaus hebben vaak niet de kennis, kunde en financiële middelen in huis om flink te kunnen investeren in nieuwe technologieën die dit mogelijk maken.”
    BEREIKBAAR
    „Voorheen kon een kleine uitzendondernemer de concurrentie met de grote labels goed aan door gewoon wat harder te lopen. Maar ook ’s avonds en op zaterdag of zondag bereikbaar zijn voor de klant is tegenwoordig niet meer voldoende. Klanten willen indien nodig ook om drie uur ’s nachts kunnen inloggen om een geschikte kandidaat te boeken voor de volgende dag. Innovatieve it-tools zijn daarvoor nodig.”
    Arun Rambocus, director investor relations bij Randstad, herkent de trend. „Klanten gaan steeds professioneler en daarmee scherper flexibele arbeid inkopen. Ze willen hun uitgaven nationaal en soms zelfs internationaal bundelen en uitbesteden aan steeds minder partijen. Dit gaat logischerwijs ten koste van de kleinere, lokale bureaus. We zien dit in alle industrieën: van de catering en de logistiek tot de it.”
    INTERCEDENT
    Investeren in vooruitstrevende technologie is de manier om je te onderscheiden van de concurrentie, stelt Rambocus. „Zo bieden wij op maat gemaakte online tools voor klanten waar geen intercedent meer aan te pas komt. De klant vult in waar en wanneer hij mensen nodig heeft en de computer zoekt razendsnel naar een match in de pool van uitzendkrachten die daarin hun beschikbaarheid hebben aangegeven.”
    Volgens Jurrien Koops, directeur van uitzendkoepel ABU, zal de digitalisering van informatie de recruitmentbranche op korte termijn sterk gaan veranderen. „Maar hoe precies durf ik niet te zeggen. Vooralsnog zien wij bij onze leden, dat zij - op verzoek van de klant - een steeds breder pakket van dienstverlening aanbieden, van uitzenden, payrollen, werving & selectie tot outplacement. Dat kan in het voordeel van de grote jongens zijn. Anderzijds is er tegelijkertijd ook meer en meer ruimte voor superspecialisten.”
    SPECIALISEREN
    Wim Davidse, trendwatcher binnen de flexmarkt, zet vraagtekens bij de voorspelling van Zandbergen. „Ik zie dit nog niet terug in de cijfers. Sinds het uitbreken van de crisis in 2008 hebben de kleinere partijen in de uitzendmarkt juist aandeel veroverd op de top tien spelers. Van 60% zijn ze opgeschoven naar 66%.”
    De kleinere uitzendondernemers doen er in zijn ogen verstandig aan zich zoveel mogelijk te specialiseren. „Want de grootste groeiers op dit moment zijn niche-spelers die diensten aanbieden die niemand anders levert, zoals bijvoorbeeld Driessen HRM die alles rondom flexibele arbeid biedt voor de overheid.”
18. Joop213 30 oktober 2015 22:56

    auteur info

    • Joop213

      Lid sinds: 17 apr 2006

      Laatste bezoek: 23 aug 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 161

      Gegeven: 63

    •    Aantal posts: 742

    Thnx