USG People Terug naar discussie overzicht

week 6. Infaseren !

1. marathon 11 2 februari 2015 12:14

   auteur info

   • marathon 11

     Lid sinds: 24 feb 2008

     Laatste bezoek: 13 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1611

     Gegeven: 126

   •    Aantal posts: 8.412

   quote:

   bezoeker schreef op 2 februari 2015 11:54:

   [...]
   
   Gezien het koers verloop zou ik het wel weten. Hopen is verkopen.
   

   Begrijp het niet. Wil je het eens uitleggen.
2. [verwijderd] 2 februari 2015 12:22

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   marathon 11 schreef op 2 februari 2015 12:14:

   [...]
   
   Begrijp het niet. Wil je het eens uitleggen.
   

   Ik denk dat Profitmaker het haarfijn kan uitleggen.
3. tatje 2 februari 2015 12:40

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 13 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4504

     Gegeven: 313

   •    Aantal posts: 23.756

   Gaan we weer de miljoen aan volume in aandelen USG PEOPLE halen, vandaag.
4. [verwijderd] 2 februari 2015 12:45

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Hierbij de laatste stand van de herweging van de fondsen in maart.
   Momenteel zit USG met grote volumes flink in de lift, Helaas nog niet voldoende om op jaarbasis te mogen promoveren naar de AEX.
   
   SBM en Fugro uit AEX, Vopak en Aalberts erin - Exane
   
   
   
   AMSTERDAM (Dow Jones)--Bij de herweging van de AEX in maart verwacht Exane dat SBM en Fugro uit de hoofdgraadmeter van Amsterdam zullen verdwijnen. Midkappers Vopak en Aalberts zullen waarschijnlijk hun plek innemen. Nutreco zou na Vopak de meest waarschijnlijke kandidaat zijn, maar valt volgens de analisten waarschijnlijk af, omdat het bedrijf wordt overgenomen. NN, nu in de midkap, zou ook een kandidaat voor de AEX kunnen zijn, vanwege de hogere free float dan Aalberts. De analisten verwachten dat Shell, Klepierre en Randstad meer gewicht zullen krijgen, terwijl het tegenovergestelde het geval zal zijn voor Ahold, Unilever, Aegon en ASML. De nieuwe samenstelling van de Nederlandse beurzen wordt vrijdag 6 maart na het slot van de markten bekend gemaakt en de wijzigingen gaan in na het slot vrijdag 20 maart. (LDF)
   
   
   Dow Jones Nieuwsdienst: +31-20-5715200; amsterdam@dowjones.com
   
   
   (END) Dow Jones Newswires
   
   February 02, 2015 06:32 ET (11:32 GMT)
   
   
   
5. bartvde 2 februari 2015 12:49

   auteur info

   • bartvde

     Lid sinds: 03 jan 2012

     Laatste bezoek: 09 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 900

     Gegeven: 957

   •    Aantal posts: 13.229

   koers lijkt wel vast te staan
6. [verwijderd] 2 februari 2015 14:17

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Stukje over Randstad en de ontwikkelingen in de markt!
   
   Randstads Baanbrekend: aan ambities geen gebrek, bemiddelingsdoelstelling omhoog
   
   
   
   Door Andre Sterk
   
   Van DOW JONES NIEUWSDIENST
   
   
   AMSTERDAM (Dow Jones)--Randstad Nederland, onderdeel van Randstad Holding nv (RAND.AE) zette met de publiek-private samenwerking (pps) Baanbrekend in 2014 de opwaartse trend arbeidsmiddeling in samenwerking met Nederlandse gemeenten voort. Toen wist de uitzender 2.551 uitkeringsgerechtigden op alle opleidings- en ervaringsniveaus aan een baan te helpen. Dat waren er in 2013 nog 1.900. En de lat gaat omhoog gezien de doelstelling voor 2015 om dan 3.400 kandidaten met een bijstandsuitkering naar werk te bemiddelen.
   
   Randstad Nederland heeft met Baanbrekend bovendien nog een andere ambitie: een landelijke dekking in de 35 arbeidsregio's die Nederland kent. Dat zijn er nu al 18.
   
   "Onze uitdaging in deze pps is voldoende zogeheten jobready kandidaten beschikbaar te hebben. Dat zijn deels mensen die nieuw instromen in de bijstand, maar soms ook mensen die al drie jaar buiten het arbeidsproces staan. Het is ons in de jaren dat we actief zijn duidelijk geworden dat kwaliteit en motivatie bij een groot deel van de bijstandsgerechtigden op een behoorlijk niveau liggen. Over 2014 lag het gemiddelde plaatsingspercentage inmiddels op 78%", zegt operationeel directeur Inge Dijkstra van Baanbrekend in een gesprek met Dow Jones Nieuwsdienst.
   
   Baanbrekend is sinds 2010 een pps tussen Nederlandse gemeenten en Randstad-onderdeel Randstad Nederland. Het doel van deze samenwerking is uitkeringsgerechtigden met een relatief korte afstand tot de arbeidsmarkt, binnen vier tot acht weken aan een baan te helpen, vast, part-time of tijdelijk. Randstad opereert daarin als uitzendorganisatie niet enkel met eigen vacatures, maar maakt het ook gebruik van wat er bij andere uitzenders aan vacatures beschikbaar is.
   
   In deze pps werkt Randstad Nederland in 12 vestigingen samen met 30 gemeenten in Nederland, waaronder gemeenten die deel uitmaken van de zogeheten G32, zoals Alkmaar, Groningen, maar ook de Drechtsteden, Roosendaal en Nieuwe Waterweg Noord (Maasluis, Vlaardingen en Schiedam). De G32 is een stedennetwerk van 37 middelgrote en grote Nederlandse steden met als doel 'gezamenlijke belangenbehartiging en kennisdeling', aldus de G32 op diens website.
   
   Baanbrekend streeft naar een landelijke dekking. Voor Baanbrekend is volume per gemeente essentieel. "Hoe meer kandidaten we hebben, hoe meer we er succesvol kunnen bemiddelen, hoe groter de kans wordt dat je de schaal kunt vergroten", legt Dijkstra uit.
   
   Een belangrijke voorwaarde voor deelname aan Baanbrekend voor een gemeente is dat deze het belang van een pps onderschrijft. "Het gaat erom dat gemeenten binnen hun eigen Participatiebudget de mogelijkheid hebben om dit budget in te zetten voor externe partijen met als doel meer mensen aan het werk te krijgen. Bij de WW-uitkering ligt dit in financiele stromen anders, waardoor de pps met de gemeenten niet 1 op 1 te vertalen is naar een pps met het UWV. Bij het UWV wordt er namelijk centraal over de budgetten voor de WW besloten (WW is een collectieve verzekering) en zijn de budgetten niet op decentraal niveau (per UWV locatie) toebedeeld", zegt Dijkstra. Het liefst zou Baanbrekend overigens ook mensen uit het UWV-traject bemiddelen.
   
   Naast Randstad Nederland en een gemeente is er uiteraard ook een derde partij nodig om uiteindelijk tot een match te komen en dat is de werkgever. "Die zijn zeer bereid mee te werken. Er is in Nederland, hoe gek het misschien nu ook klinkt, nog altijd genoeg werk. Een werkgever heeft vaak snel behoefte aan kwalitatief goede mensen, waar ze niet altijd in worden voorzien. Dat is de zogeheten mismatch. Om die te ondervangen is Baanbrekend vaak een oplossing voor werkgevers", aldus Dijkstra.
   
   Het mes snijdt hier aan meerdere kanten. Om te beginnen is het voor een gemeente niet alleen goed dat er zoveel mogelijk ingezetenen in het arbeidsproces zijn opgenomen, omdat het nu eenmaal uitgaven en inkomsten scheelt, het is ook goed voor de sociaal-maatschappelijke cohesie. Werkgevers krijgen kandidaten voorgesteld, die anders buiten beeld zouden blijven en voor de periode dat een kandidaat niet voldoende productief is, is het tarief bovendien lager. Randstad genereert omzet, ofschoon de inkomsten overigens wel minder zijn dan wat de gemeente bespaart. Het grootste voordeel is in dit verband voor de kandidaat/werknemer.
   
   Bij het bemiddelen van mensen uit de bijstand lopen we soms tegen drempels aan voortkomend uit de wetgeving (WWB). "Daar zit ook meteen een zeker knelpunt", zegt Dijkstra. "De arbeidsmarkt is sterk aan het veranderen. Veel werk is tijdelijk of parttime. Waar kan je dan bijvoorbeeld tegenaan lopen? Een kandidaat wordt door Baanbrekend benaderd om bemiddeld te worden. De gemeente geeft inzicht in het bestand bijstandsgerechtigden. Na een selectie komt via een traject, de match met een werkgever tot stand. Hij of zij kan aan de slag in een tijdelijke opdracht van bijvoorbeeld vijf weken. In die tussentijd is het ons werk deze kandidaat na die vijf weken te kunnen laten doorstromen naar een volgende werkkring, maar die aansluiting is er niet altijd. Dus valt er een gat waarin weer moet worden teruggevallen op een uitkering. Een kandidaat kan dan in de situatie komen dat hij/zij zich opnieuw moet melden bij de 'Poort' en opnieuw met een wachttijd te maken heeft voor het verkrijgen van een uitkering. Dat kan een groot probleem voor een kandidaat opleveren", aldus Dijkstra. "Veel gemeenten waarmee we samenwerken hebben echter een oplossing binnen de wet gevonden om de drempels zoveel mogelijk te beperken."
   
   De omzet van Baanbrekend bestaan voor 50% uit inkomsten uit permanent placement, waarbij Randstad een kandidaat definitief plaatst bij een werkgever en daar een vergoeding voor ontvangt. De andere helft komt uit uitzenden. Financiele details worden door Randstad Nederland verder niet vrijgegeven.
   
   Randstad Nederland is voorhoedespeler bij deze vorm van arbeidsbemiddeling in Nederland. Nederland speelt op zijn beurt op het gebied van pps-en internationaal een voortrekkersrol. In het buitenland is er veel belangstelling voor. Vanwege de lage drempel in Japan, waar Randstad ook actief is met arbeidsbemiddeling, loopt ook een pps, afhankelijk van hoe de geldstromen op gemeenteniveau zijn georganiseerd.
   
   In Nederland is er ondertussen genoeg te doen. "We moeten binnen de huidige pps constructies continue blijven inspelen op ontwikkelingen in de markt, wetgeving en budgetten, zodat we vanuit Randstad voldoende toegevoegde waarde blijven leveren aan kandidaten en gemeenten. De nieuwe Participatiewet heeft voor veel gemeenten tot gevolg gehad dat hun participatiebudgetten kleiner zijn geworden. De publiek private samenwerking met Randstad kan de gemeente een besparing opleveren op het inkomensdeel waar de uitkeringen uit betaald worden, en dat kan de wens van gemeenten om samen met Baanbrekend werk te maken van werk vergroten".
   
   
   Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201
   
   
   (END) Dow Jones Newswires
   
   February 02, 2015 08:09 ET (13:09 GMT)
   
   
7. [verwijderd] 2 februari 2015 15:06

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   En daar ging het blokje uit de laat weer (dit keer snel teruggetrokken).
   Als de Yanks de groene kleur bij opening Wall street kunnen uitbouwen kan de AEX ook weer groen gaan kleuren en USG mogelijk boven de €10,50 sluiten.
   
   
   Fonds: aand. USG People
   Beurs: Euronext Amsterdam
   
   Laatste 10,35 205 15:01:32
   Verschil 0,06 0,5831 %
   Bied 10,34 4.851 15:02:00
   Laat 10,355 26.437 15:02:00
   Hoogste 10,495 10:01:08
   Laagste 10,25 09:02:45
   Cum. volume --- 612.697
   Indicatieve opening ---
   Open 10,30 09:00:06
   Vorig slot 10,29 30-01-2015
   Gemiddelde dagomzet --- 649.187
   
   Verkoop 4 4.851 10,34 10,355 26.437 1 Koop
   Verkoop 4 2.233 10,335 10,36 828 1 Koop
   Verkoop 3 1.211 10,33 10,365 1.661 4 Koop
   Verkoop 6 3.953 10,325 10,37 1.550 4 Koop
   Verkoop 5 2.387 10,32 10,375 4.262 6 Koop
   
8. marathon 11 2 februari 2015 15:10

   auteur info

   • marathon 11

     Lid sinds: 24 feb 2008

     Laatste bezoek: 13 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1611

     Gegeven: 126

   •    Aantal posts: 8.412

   quote:

   RickBreda schreef op 2 februari 2015 15:06:

   En daar ging het blokje uit de laat weer (dit keer snel teruggetrokken).
   Als de Yanks de groene kleur bij opening Wall street kunnen uitbouwen kan de AEX ook weer groen gaan kleuren en USG mogelijk boven de €10,50 sluiten.
   
   
   Fonds: aand. USG People
   Beurs: Euronext Amsterdam
   
   Laatste 10,35 205 15:01:32
   Verschil 0,06 0,5831 %
   Bied 10,34 4.851 15:02:00
   Laat 10,355 26.437 15:02:00
   Hoogste 10,495 10:01:08
   Laagste 10,25 09:02:45
   Cum. volume --- 612.697
   Indicatieve opening ---
   Open 10,30 09:00:06
   Vorig slot 10,29 30-01-2015
   Gemiddelde dagomzet --- 649.187
   
   Verkoop 4 4.851 10,34 10,355 26.437 1 Koop
   Verkoop 4 2.233 10,335 10,36 828 1 Koop
   Verkoop 3 1.211 10,33 10,365 1.661 4 Koop
   Verkoop 6 3.953 10,325 10,37 1.550 4 Koop
   Verkoop 5 2.387 10,32 10,375 4.262 6 Koop
   
   

   Gewoon doorgeschoven!!!
   15:03:41 41 10,355
   15:03:41 26.201 10,355
   15:03:41 195
   
   totaal 26437 stukken.
9. pete67 2 februari 2015 15:14

   auteur info

   • pete67

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 13 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 432

     Gegeven: 118

   •    Aantal posts: 2.755

   www.textkernel.fr/wp-content/uploads/...
   www.textkernel.fr/wp-content/uploads/...
   
10. pete67 2 februari 2015 15:18

    auteur info

    • pete67

      Lid sinds: 01 jan 2000

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 432

      Gegeven: 118

    •    Aantal posts: 2.755

    www.textkernel.de/wp-content/uploads/...
    www.textkernel.de/wp-content/uploads/...
    
12. pete67 2 februari 2015 15:24

    auteur info

    • pete67

      Lid sinds: 01 jan 2000

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 432

      Gegeven: 118

    •    Aantal posts: 2.755

    moet je die vacatures in duitsland eens zien stijgen : www.jobfeed.de
    moet je die vacatures in frankrijk eens zien stijgen : www.jobfeed.fr
    
    
13. [verwijderd] 2 februari 2015 16:09

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Opvallend te noemen:
    Nog niet zo lang geleden ging USG op dit soort dagen keihard naar beneden.
    Nu lijkt het wel of men over elkaar heen valt, zo graag wil men met grotere orders USG hebben.
    
    Zouden we dan eindelijk de langverwachte inhaalslag echt mogen gaan maken!?
    
    
    Sector:
    
    aand. Adecco 69,75 0,85 1,23% --- --- --- --- 69,25 68,85 70,20 68,90 840.220 15:53:45 58,40
    
    aand. Brunel International 14,70 0,275 1,91% 14,68 14,70 269 506 14,49 14,49 14,88 14,425 79.522 16:08:36 24,25
    
    aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70
    
    aand. DPA Group 1,64 -0,01 -0,61% 1,601 1,64 34 2.564 1,648 1,585 1,648 1,65 10.836 14:06:06 1,72
    
    aand. Randstad 46,155 -0,77 -1,64% 46,135 46,17 414 985 46,90 46,045 47,175 46,925 411.625 16:09:34 27,58
    
    aand. USG People 10,36 0,07 0,68% 10,34 10,36 1.334 2.033 10,30 10,25 10,495 10,29 752.139 16:09:14 14,54
    
14. [verwijderd] 2 februari 2015 16:13

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    
    Vrijdag 27 februari weten we waar dit jaar naar toe gaan.
    
    VRIJDAG 27 FEBRUARI
    - Brunel, resultaten 2014
    - Fugro, resultaten 2014
    - Vopak, resultaten 2014
    - USG People, resultaten KW4 2014
    
    
15. nr36 2 februari 2015 17:36

    auteur info

    • nr36

      Lid sinds: 23 sep 2004

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1795

      Gegeven: 8372

    •    Aantal posts: 8.719

    Koers 17.30 € 10,415 volume 859.500 stuks
    
    Koers 17.35 € 10,425 volume 905.600stuks
16. tatje 2 februari 2015 18:17

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4504

      Gegeven: 313

    •    Aantal posts: 23.756

    FF op zn duits, is tenslotte van een duitse side !
    
    Morgan Stanley ist Pro Europa
    
    Die Fachleute von Morgan Stanley sehen europäische Aktien als die möglichen Gewinner des laufenden Jahres. In einer aktuellen Analyse prognostizieren sie, dass 2015 das erste Jahr seit 2006 sein könnte, in dem europäische Aktien den globalen Markt übertreffen werden. Die Gründe sind unter anderem folgende: Das EZB-Anleihekaufprogramm, die mögliche wirtschaftliche Erholung wegen des schwachen Euro und die immer noch eher vorsichtig positionierten Investoren.
    
17. [verwijderd] 2 februari 2015 18:51

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Toch ook weer opvallend het forse volume in Brunel 138500 stuks verhandeld
    en een stijging van de koers met 3,2%.
18. [verwijderd] 2 februari 2015 19:00

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Op €12 een premie van 50% en Andre S is akkoord.
19. [verwijderd] 2 februari 2015 19:04

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Op 10,40 een premie van 50% en MDT is akkoord! Denk echter de meeste die hier zitten niet. Ondanks het beursgeweld van vandaag bleef USG toch erg mooi liggen... Er is ruimte tot de volgende weerstand van 10,70. Rond die koers koop ik wat bescherming om winst veilig te stellen. Blijf echter wel zitten in USG.
20. [verwijderd] 2 februari 2015 19:12

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/USG-g... t/m vandaag
21. [verwijderd] 2 februari 2015 19:14

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    10,70 word ook mijn korte termijn koersdoel om er weer even uit te gaan.