YAMA schreef op 11 november 2014 10:06:
Het aandeel USG People zat bij opening weer flink in de lift. Speculatie over een overname door ’s werelds grootste uitzendconcern, het Zwitserse Adecco, kreeg door uitspraken van Alain Dehaze nieuwe munitie. Tegenover Het Financieele Dagblad geeft Dehaze, die sinds gisteren bij Adecco directeur Noord-Europa is, aan dat de Zwitsers werk willen maken van de positie in de Benelux. Voor een betere positie in de Benelux zijn volgens Dehaze niet veel mogelijkheden voorhanden, maar is USG People daar wel één van. Minpuntje is naar zijn zeggen het gemengde profiel van de Nederlandse uitzendonderneming, met 60% algemeen personeel en 40% professionals. Bekend is dat Adecco specifiek het professionele segment door middel van acquisities wil uitbreiden. Nu mag worden bedacht dat Dehaze bepaald geen onbekende in uitzendland en specifiek voor USG People is. Ten tijde van de overname door USG People in 2005 was hij CEO van het Belgische Solvus, waar hij eerder Rob Zandbergen als CFO had binnengehaald. Na de overname nam Zandbergen die functie ook in bij USG People, om die vandaag de dag ook nog te bekleden. Sinds het vertrek Ron Icke treedt hij momenteel daarnaast ook als CEO ad interim op. Dehaze nam na de overname enige tijd de functie van COO in. Hij geeft tegenover het FD wel aan dat het samenvallen van zijn komst naar Adecco, de overnamespeculaties en zijn USG-verleden puur op toeval berust. Dow Jones Nieuwsdienst meldt zojuist dat USG People momenteel geen gesprekken met Adecco voert en dat ook recentelijk niet heeft gedaan, “een goed geïnformeerde, externe bron, die nauw betrokken is bij USG” aanhalend. Ook al omdat USG People al veel langer met Adecco in verband wordt gebracht zegt de bron niets uit te sluiten, maar ziet hij de Zwitsers met een te verwachten premie van 40 tot 60% op de huidige koers geen bod doen. Wij zullen in een later stadium op onze site nog met een update komen, in de tussentijd ons bijna twee maanden geleden naar kopen verhoogde advies in beraad houdend. (JD)