USG People Terug naar discussie overzicht

week 3 draadje door naar 14 euro en dan!!!!!

1. [verwijderd] 17 januari 2014 17:42

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   
   Ik heb eerlijk gezegd geen idee waar we de week mee begonnen, maar dit is weer een prima week geweest volgens mij. Fijn weekend allen!
2. [verwijderd] 17 januari 2014 17:56

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Yor schreef op 17 januari 2014 17:42:

   Ik heb eerlijk gezegd geen idee waar we de week mee begonnen, maar dit is weer een prima week geweest volgens mij. Fijn weekend allen!
   

   Volgens Rick op 10,34. Inderdaad een meer dan prima resultaat 6,1% in vijf dagen.
   
   Fijn weekend allen.
3. nadal66 17 januari 2014 18:37

   auteur info

   • nadal66

     Lid sinds: 11 okt 2012

     Laatste bezoek: 08 jan 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 54

     Gegeven: 188

   •    Aantal posts: 541

   10,195
4. limomilo 17 januari 2014 18:54

   auteur info

   • limomilo

     Lid sinds: 13 feb 2013

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 663

     Gegeven: 558

   •    Aantal posts: 4.032

   Marshall Wace is begonnen met coveren 0,13 %. Dit terwijl ze op 15 november de eerste melding deden van 0,55 %. Ik weet niet of dit dan een verkoop van 14 november was, toen stond het aandeel op 9,45. Ze zijn door gegaan met verkopen tot 12 december. Volgens mij is dit beslist geen winstobject
5. SAHR-0310 17 januari 2014 19:02

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 01 nov 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   @shortsell_nl: 16 jan: Marshall Wace verkleint shortpositie in USG People van 0.89% naar 0.76% t.co/NhG13XyNvA #USGPeople
6. artm 17 januari 2014 19:04

   auteur info

   • artm

     Lid sinds: 07 mrt 2013

     Laatste bezoek: 23 feb 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 31

     Gegeven: 6

   •    Aantal posts: 488

   quote:

   gerrit 69 schreef op 17 januari 2014 16:34:

   [...]
   
   Speciaal voor ons tennis fenomeen.
   
   Jaarresultaat 2013 op 28 februari 2014
   1e kwartaal cijfers op 2 mei 2014
   
   Gerrit
   

   En dinsdag ABU periode 13.
7. marathon 11 17 januari 2014 19:50

   auteur info

   • marathon 11

     Lid sinds: 24 feb 2008

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1610

     Gegeven: 126

   •    Aantal posts: 8.411

   quote:

   SAHR-0310 schreef op 17 januari 2014 19:02:

   @shortsell_nl: 16 jan: Marshall Wace verkleint shortpositie in USG People van 0.89% naar 0.76% t.co/NhG13XyNvA #USGPeople
   

   Dus alleen MW moet er al bijna 700 000 gaan afdekken. Lijkt inderdaad geen erg goed project te zijn geworden.
   Ik gun het ze wel. De zeperd kan niet groot genoeg worden voor dit soort lieden.
   Fijn weekend en volgende week weer een eurotje erbij!
8. PatrickM 17 januari 2014 20:34

   auteur info

   • PatrickM

     Lid sinds: 14 okt 2009

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 66

     Gegeven: 5

   •    Aantal posts: 757

   quote:

   marathon 11 schreef op 17 januari 2014 19:50:

   [...]
   
   Dus alleen MW moet er al bijna 700 000 gaan afdekken. Lijkt inderdaad geen erg goed project te zijn geworden.
   Ik gun het ze wel. De zeperd kan niet groot genoeg worden voor dit soort lieden.
   Fijn weekend en volgende week weer een eurotje erbij!
   

   Dit soort percentage is meer om de hedgen, stukje short USG, long Randstad bv en is zelfs mogelijk dat ze ook gewoon nog long stukken USG hebben. Dit is netto short en niet de bruto, zie bv ASMI van de week:
   
   Fonds: ASM International nv
   Houder: JP Morgan Chase & Co
   Datum meldingsplicht: 10 jan 2014
   Kapitaalbelang: 12,88% vorige melding 1 juli 2013: 4,85%
   Stemrecht: 12,88% vorige melding 1 juli 2013: 4,85%
   Shortpositie: 6,28% vorige melding 1 juli 2013: 6,28%
   
9. [verwijderd] 17 januari 2014 20:46

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Nou; we hebben een enerverend weekje achter de rug met USG.
   Zoals Rob al aangaf, is 2014 voor USG goed begonnen. Zo is dat ook met de koers het geval.
   Intraday zelfs al ruim boven de €11 gestaan, waarbij het moet kunnen om daar volgende week royaal boven te gaan sluiten.
   Net als Rob, zie ook ik het helemaal weer zitten.
   Mijn porto is voor mijn begrippen in tijden van crisis helemaal volgepropt met USG en voor niet minder dan een winst van €10 per aandeel, laat ik ze weer los.
   Weet vrijwel zeker, dat ik het in dit jaar ga realiseren en met mij vele andere forumgenoten.
   Gun overigens de mannen met een gemiddelde boven €20 het zelfde goede resultaat toe.
   
   Voor volgende week zie ik uit naar de ABU cijfers, die de koers een nieuwe boost moet gaan geven.
   fijn weekeind allemaal.
10. marathon 11 17 januari 2014 20:49

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1610

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.411

    quote:

    PatrickM schreef op 17 januari 2014 20:34:

    [...]
    
    Dit soort percentage is meer om de hedgen, stukje short USG, long Randstad bv en is zelfs mogelijk dat ze ook gewoon nog long stukken USG hebben. Dit is netto short en niet de bruto, zie bv ASMI van de week:
    
    Fonds: ASM International nv
    Houder: JP Morgan Chase & Co
    Datum meldingsplicht: 10 jan 2014
    Kapitaalbelang: 12,88% vorige melding 1 juli 2013: 4,85%
    Stemrecht: 12,88% vorige melding 1 juli 2013: 4,85%
    Shortpositie: 6,28% vorige melding 1 juli 2013: 6,28%
    
    

    Maar als je netto short zit zul je toch netto moeten afdekken. Bij bruto kun je vanuit je long positie afdekken.
    En ja short USG met long Randstad betekent nog steeds netto USG afdekken( gefinancierd vanuit de winst die je op long Randstad maakt) maar wel inkopen van USG aandelen.
12. SAHR-0310 17 januari 2014 21:18

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Ik ben er heilig van overtuigd dat in elk geval de shortpositie van Blackrock onderdeel is van afspraken die lopen.
13. PatrickM 17 januari 2014 23:03

    auteur info

    • PatrickM

      Lid sinds: 14 okt 2009

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 66

      Gegeven: 5

    •    Aantal posts: 757

    Terugkopen moet niet, pas bij een bod en zolang dat er nog niet is. Hedge funds en grote beleggers weten wel wat ze doen, die gaan niet zo maar short en als ze moeten coveren hebben ze wel z'n constructie (opties/sectorgnoten) dat een eventueel verlies wel mee zal vallen. Is niks mis mee posities af te dekken met shorts, een particuliere belegger zou dit van tijd tot tijd ook moeten doen met opties of turbo's.
14. [verwijderd] 18 januari 2014 09:50

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Goedemorgen,
    
    Ik heb afgelopen week op de duitse TV een documentaire over Blackrock zitten kijken.
    
    Voor wie wat tijd heeft en wat wil zien en weten over Blackrock:
    
    www.ardmediathek.de/das-erste/reporta...
    
    
15. marathon 11 18 januari 2014 10:26

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1610

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.411

    quote:

    PatrickM schreef op 17 januari 2014 23:03:

    Terugkopen moet niet, pas bij een bod en zolang dat er nog niet is. Hedge funds en grote beleggers weten wel wat ze doen, die gaan niet zo maar short en als ze moeten coveren hebben ze wel z'n constructie (opties/sectorgnoten) dat een eventueel verlies wel mee zal vallen. Is niks mis mee posities af te dekken met shorts, een particuliere belegger zou dit van tijd tot tijd ook moeten doen met opties of turbo's.
    

    Maar Patrick, het verschil tussen het moment( koers) waarop je short gaat en de koers die op welk moment dan ook voor een fonds ontstaat ( mits hoger) is toch het bedrag wat het de shorter per aandeel kost. Dat je het verlies met iets anders compenseert is niet van belang. Het gaat om short gaan en de consequenties die dat heeft als de koers in tegenstelling tot je verwachting toch omhoog gaat. De partij die je de aandelen die je short bent gegaan heeft geleend kan ook de aandelen opvragen zodat je ofwel een nieuwe partij moet vinden die je aandelen beschikbaar stelt zodat je aan de uitlenende partij kunt leveren of inkopen/afdekken. Kortom short zitten en een oplopende koers doet pijn. Veel pijn want je verwachtte geld te verdienen!
16. nr36 18 januari 2014 11:08

    auteur info

    • nr36

      Lid sinds: 23 sep 2004

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1795

      Gegeven: 8372

    •    Aantal posts: 8.719

    Krapte op de arbeidsmarkt blijft uit
    Willem Vermeend en Rick van der Ploeg
    AMSTERDAM -
    
    In 2008 voorspelde de commissie-Bakker, die het toenmalige kabinet over de arbeidsmarkt adviseerde, dat Nederland in 2015 een te kort van 350.000 arbeidskrachten zou hebben. Deze commissie meende dat vooral door de vergrijzing er in veel sectoren grote personeelstekorten zouden ontstaan. Maar door de gevolgen van de economische crisis 2008-2009 komt deze voorspelling niet uit.
    
    Daarbij speelt ook een rol dat ouderen langer blijven werken. In plaats van een te kort is er nu sprake van een groot overschot op de arbeidsmarkt. Eind vorig jaar zaten ruim 650.000 mensen zonder werk. Ondanks het lichte economische herstel in ons land is de verwachting dat de werkloosheid dit jaar zal oplopen tot boven de 700.000.
    
    Bovendien neemt de Nederlandse beroepsbevolking in de periode 2013-2024 door de verhoging van de AOW-leeftijd sterk toe. Volgens een goed doortimmerd rapport van ABN-Amro dat recent is gepubliceerd, gaat het daarbij om ruim 600 duizend personen, circa 4% van de beschikbare beroepsbevolking.
    
    Dit betekent dat er van een structurele krapte op de arbeidsmarkt de komende tien jaar waarschijnlijk geen sprake zal zijn en dat veel meer werkzoekenden dan eerder werd verwacht hard moeten concurreren om een baan. Wel zal er op specieke vakgebieden meer vraag dan aanbod zijn, zoals op het terrein van technische functies en in de sfeer van het internet.
    
    Het rapport verwacht ook dat het aantal zelfstandigen (zzp’ers) zal blijven toenemen, met name in de categorie ervaren specialisten. Voor zzp’ers zonder een specialisme zijn de vooruitzichten minder rooskleurig.
    Recepten uit de oude doos
    
    De cijfers in het rapport maken duidelijk dat ook met een hogere economische groei Nederland de komende jaren te kampen zal hebben met een hoge werkloosheid. Daarom worden zowel door de politiek als economen maatregelen aangedragen om werklozen zo snel mogelijk aan een baan te helpen.
    
    Wij vinden het opvallend dat daarbij ook weer recepten uit de oude doos worden aanbevolen Voorbeelden zijn zogenoemde VUT-regelingen waarbij ouderen vervroegd stoppen met werken, voorstellen voor een kortere werkweek, de introductie van (tijdelijke) banenplannen en tijdelijke subsidies voor werkgevers die werkzoekenden aannemen. Zowel in ons land als in andere landen heeft de praktijk al lang uitgewezen dat deze lapmiddelen niet werken. Dat geldt ook voor het pleidooi om de verhoging van de AOW-leeftijd terug te draaien.
    
    Deze maatregelen zijn niet effectief, verzwakken onze economie en kosten de belastingbetaler veel geld. Niet aan beginnen dus. Ook voor de oplopende jeugdwerkloosheid bieden deze regelingen geen oplossing. Daar moet de nadruk liggen op het voorkomen dat jongeren zonder diploma de arbeidsmarkt op gaan. Bij de keuze van hun opleiding moet ook veel meer gewezen worden op de kansen op een werkkring en rekening worden gehouden met toekomstige ontwikkelingen.
    
    Die toekomst is al begonnen en maakt duidelijk dat er een groeiende behoefte is aan vakmensen, aan technici op allerlei niveaus, aan werknemers die goed thuis zijn in de wereld van het internet en nieuwe fabricage methode, zoals 3d-printen.
    
    Deze week zagen we een mooi initiatief van Stimulanz en CNV Jongeren die de website www.studieperspectief.nl/ lanceerden; studenten kunnen daar zien hoe de kansen zijn op een baan als een bepaalde studie wordt gevolgd. Op dit moment wordt onze arbeidsmarkt gekenmerkt door een mismatch tussen vraag en aanbod; een overschot aan (te) laag opgeleiden, werkzoekenden met een opleiding waar geen vraag naar is en bijvoorbeeld en te kort aan vakmensen en technici.
    Welke maatregelen werken wel?
    
    In de eerste plaats om- en bijscholingsprogramma’s gericht op bedrijfssectoren waar niet alleen nu werknemers gevraagd worden, maar ook (nieuwe) sectoren die in opkomst zijn en een belangrijke rol gaan spelen in de nieuwe economie die we in eerdere columns hebben aangeduid als de smartphone en tableteconomie.
    
    Daarnaast hebben we in Nederland het probleem dat vooral lager opgeleiden moeilijk aan werk kunnen komen omdat ze vcor veel werkgevers te duur zijn. Ze zijn economische gezien onvoldoende productief ten opzichte van de loonkosten voor de werkgever. Anders gezegd de totale loonkosten zijn zodanig hoog dat deze arbeid onvoldoende rendabel is. De hoogte van het wettelijke minimumloon speelt daarbij een rol.
    
    In de afgelopen decennia zijn discussies daarover op niets uitgelopen en zeker op dit moment weinig zinvol. Bovendien is een wettelijk minimum niet alleen maatschappelijk van belang, maar ook voor de koopkracht en het bestaansniveau. Daarom moet gezocht worden naar een andere methode om de arbeid van lager opgeleiden voor werkgevers goedkoper te maken.
    
    De ‘beste’ aanpak is het verkleinen van de zogenoemde werkgeverswig. Daarbij gaat het om het verschil tussen de totale loonkosten die voor rekening van de werkgever komen en het brutoloon van de werknemer.
    
    Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2014 bijna € 1500 per maand. Maar de werkgever is veel meer kwijt. De totale loonkosten voor deze werknemer liggen per maand gemiddeld rond de € 1900.
    
    Deze werkgeverswig van € 400 is opgebouwd uit premies. Voor extra werkgelegenheid moet het kabinet zich richten op een verlaging van deze wig. Een verkleining leidt tot lagere loonkosten voor werkgevers aan de onderkant van het loongebouw. Daardoor zal de structurele werkloosheid daar afnemen en werk dat nu blijft liggen omdat het te duur is worden uitgevoerd.
    
    Andere maatregelen die de kansen op werk vergroten zijn aanpassingen in het ontslagrecht waarover al afspraken zijn gemaakt en demotie. In verschillende bedrijfssectoren komt het voor dat de productiviteit van oudere werknemers afneemt waardoor ze ten opzichte van de loonkosten te duur zijn. Met vrijwillige afspraken over een loonsverlaging is het soms mogelijk om aan de slag te blijven. Wij zien dat in andere landen van deze mogelijkheid veel meer gebruik wordt gemaakt dan in Nederland.
    
    Met extra economische groei kan de werkloosheid worden terug gedrongen, maar recente cijfers maken duidelijk dat andere maatregelen moeten worden ingezet om de komende jaren het perspectief op werk voor werkzoekenden te vergroten.
    
    
    
    Willem Vermeend en Rick van der Ploeg
17. [verwijderd] 18 januari 2014 12:59

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    SAHR-0310 schreef op 17 januari 2014 21:18:

    Ik ben er heilig van overtuigd dat in elk geval de shortpositie van Blackrock onderdeel is van afspraken die lopen.
    

    Yep, die overtuiging heb ik ook. Opvallend dat de shorters wel degelijk mogelijkheden hadden om actief koers omlaag te knallen en dat nalieten (zie ook opm. André S). Koers zit steeds gevangen tussen meeschuivende blokken in bied en laat. Ben overtuigd dat het koersverloop aan begin van week/ maand al vastgelegd wordt. Bij een verrassing (afgelopen donderdag ochtend) wordt controle razendsnel weer gepakt.
    Zit te wachten op afbouwen shortpositie BR om DE bevestiging te krijgen. Hoop daarbij dat BR een eerlijk, integer bedrijf is dat netjes alle wisselingen meldt bij de AFM (ahum, argh, denk NOT!).
    Denk dat MW niet op hoogte was van spelletje-USG en afgelopen donderdag rond 9.15 uur deel verlies nam. Bij Imtech bouwde MW shortbelang afgelopen maand vrij snel af dus hopelijk doen ze dat bij USG ook komende weken...
18. [verwijderd] 18 januari 2014 23:30

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    hattRik schreef op 18 januari 2014 12:59:

    [...]
    
    Yep, die overtuiging heb ik ook. Opvallend dat de shorters wel degelijk mogelijkheden hadden om actief koers omlaag te knallen en dat nalieten (zie ook opm. André S). Koers zit steeds gevangen tussen meeschuivende blokken in bied en laat. Ben overtuigd dat het koersverloop aan begin van week/ maand al vastgelegd wordt. Bij een verrassing (afgelopen donderdag ochtend) wordt controle razendsnel weer gepakt.
    Zit te wachten op afbouwen shortpositie BR om DE bevestiging te krijgen. Hoop daarbij dat BR een eerlijk, integer bedrijf is dat netjes alle wisselingen meldt bij de AFM (ahum, argh, denk NOT!).
    Denk dat MW niet op hoogte was van spelletje-USG en afgelopen donderdag rond 9.15 uur deel verlies nam. Bij Imtech bouwde MW shortbelang afgelopen maand vrij snel af dus hopelijk doen ze dat bij USG ook komende weken...
    

    Shorters gaan naar de grote drie daar valt veel meer tehalen de grote drie kunnen de nieuwe wetgevingen wereldwijd niet snel genoeg opvolgen usg is klein maar nu eindelijk fijn.
    In de Vs is een wet indemaak om het MKM te steunen dat met behoud van uitkering ze mensen mogen laten werken om de flexibaliteit van de mkb-ers te voorspoedigen .
    MKB moet wel belasting betalen en zijn al tot de druppel uitgewrongen.
    Wereld wijd zijn ballontjes opgelaten om GROTE bedrijven belasting telaten betalen waar ze hun centen verdienen in ruil zal de flexibele schil verruimd worden rechten en plichten worden eerlijk verdeeld.
    Rechten van werknemers zullen minder worden plichten van niet betalende belasting betalers zullen aangeschroefd worden.
    In belgie snappen ze het nog niet helemaal de verschillen worden alleen maar groter door hun uitzonderings regeltjes diensten cheques tewerkstellings cheques enz vrijstelling als je een vijftig jarige in dienst neemd maar moet wel outplacements vergoeding betalen als je iemand ontslaat als die 45 jaar of ouder is .
    Geen enkele werkgever neemt een 40 jariige meer aan uitzonderingen mogen niet bestaan volgens de grond wet .
    Al die uitzonderings regeltjes zijn grondwettelijk niet okey uitkeringen uitlaten betalen door de vakbonden is destructief .
    Vakbonden hebben hun bestaans recht doordat ze de uitkeringen betalen dat is de opdracht van de staat .
    De staat bepaald de staat betaald zeg ik ook altijd tegen mijn werknemers ik betaal dus ik bepaal ,maar luister wel want beter goed gejat dan zelf slecht verzonnen.
    September leef je nog??????????
19. [verwijderd] 19 januari 2014 00:21

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    In een eerlijke economie bestaan er geen uitzonderingen en wassen neus boetes Nu in 2014 kan iedereen van iedereen alles weten ..................
    En als je het niet weet google je................ google weet alles je moet gewoon de juiste trefwoorden invullen google is voor iedereen die weet te zoeken .
    Ja ja het gaat beter zeggen de deskundigen de staten zijn falliet lenen aan negatieve rente om de banken tijd tegeven om zoveel mogelijk te verkopen omdat de banken eigenlijk falliet zijn .
    Een bedrijf , staat, economie die draaiende gehouden wordt op schulden gaat uiteindelijk ten onder.
    De staten gaan falliet de banken worden overgenomen door de Apples googles van deze wereld .......................................
20. [verwijderd] 19 januari 2014 01:05

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    I clare de 'duivel ' is niet voorniks bij mij geweest met zijn grote handjes hij kan ook een engel zijn met groeiende vleugels .
    Ik ben gewoon te recht toe recht aan eenlijkheid duurt het langst wat ik niet heb bezit ik niet 2 jaar moet ik wachten en jullie ook .....................
21. [verwijderd] 19 januari 2014 01:27

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Liedje ...........
    www.youtube.com/watch?v=qggxTtnKTMo