rood blauwe elepsis logo Belegger.nl

USG People Terug naar discussie overzicht

Woensdag 28 oktober

179 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 9 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 28 oktober 2009 00:32
    Vandaag is DÉ dag. Eindelijk komen de Q3 cijfers naar buiten. Vallen de cijfers tegen en gaat de koers nog verder omlaag? Vallen de cijfers mee en is de daling van afgelopen dagen overdreven? Gaan de convenanten een probleem vormen of niet? Ziet USG meer licht aan de horizon dan Manpower ziet? Allemaal vragen waar we vandaag antwoord op krijgen.

    O ja, en dan gaan ze ook nog iets vertellen over de merkenreductie. Informatie die op 27 oktober om 17.31 al naar het personeel is uitgestuurd. Voor de forumfanaten was de informatie gisteren ook al beschikbaar. Voor diegene die het forum niet elke dag volgen hieronder nogmaals de informatie over de merkenreductie.

    Iedereen succes vandaag met het maken van de juiste keuzes!

    Toelichting optimalisatie merkenbeleid USG People

    USG People heeft bij de presentatie van de halfjaarcijfers bekend gemaakt dat de organisatie het aantal merken in Nederland en ook internationaal sterk wil reduceren. Door acquisities en autonome groei is een overlap ontstaan in de merkenportefeuille. Hierdoor is de marktsegmentatie van de business van USG People niet helder meer.

    Essentie nieuwe merkstrategie
    In de nieuwe merkstrategie maakt USG People daarom duidelijke keuzes voor :
    enerzijds merken die zich richten op generalistische dienstverlening aan grote klanten, de overheid en het MKB
    en anderzijds gespecialiseerde bedrijven die zich focussen op de segmenten office, secretaresses, techniek, studenten en professionals.

    Om deze strategie te realiseren is het noodzakelijk om werkmaatschappijen met gelijksoortige activiteiten geheel of gedeeltelijk met elkaar te integreren. Door zo de overlap te elimineren en de competenties van bedrijven te behouden ontstaan nieuwe, sterkere bedrijven en wordt de efficiency verhoogd.

    Gevolgen Start People
    Voor Start People Nederland heeft deze aangescherpte strategie nauwelijks gevolgen. Wij blijven binnen het USG People aanbod dé full service dienstverlener op het gebied van personeelsdiensten. Helaas zal wel het merk Proflex verdwijnen. De dienstverlening van Proflex wordt voortgezet onder de naam Start People Inhouse Services. Qua organisatie en aansturing verandert er voor Proflex en de medewerkers van Proflex echter niets. Alleen de naam verandert. Dit zal uiterlijk per 1 januari gebeuren.

    Voorlopig gaan alleen de huidige klanten van Proflex mee naar het nieuwe merk Start People Inhouse Services. Dit betekent dus vooralsnog dat inhouse klanten van andere Start People-onderdelen niet overgaan.

    Verder heeft de nieuwe merkstrategie van USG People geen consequenties voor onze specialisaties. Onder het Start People merk kunnen wij deze gewoon blijven voeren. Ook het merk CapitalP blijft gehandhaafd.

    Gevolgen voor andere werkmaatschappijen
    Voor een aantal werkmaatschappijen van USG People Nederland heeft de optimalisatie van de merkportfolio wél ingrijpende gevolgen. Ik zet ze voor jullie op een rijtje:
    - Unique gaat samen met Content. Onder de naam Unique gaat deze nieuwe werkmaatschappij zich volledig richten op het office-segment.
    - Receptel wordt bestuurlijk geïntegreerd in het nieuwe Unique
    - Secretary Plus wordt samengevoegd met StarJob en gaat verder onder de naam Secretary Plus.
    - Voor USG Innotiv, USG Energy en Technicum wordt een nieuwe structuur nog onderzocht. Dit geldt ook voor USG Capacity en USG Juristen. Resultaten van dit onderzoek zijn voor het eind van het jaar bekend.
    - ASA Student en AdRem Young Professionals gaan verder als ASA Student. Dit was in feite al gebeurd.
    - Voor Creyf’s, USG Restart en Call-IT verandert niets.
    - IKKI en Studenten.net worden meegenomen in het onderzoek dat USG People gaat starten naar een internetstrategie.

    Al met al zijn dit zijn ingrijpende maatregelen die ook in Nederland een behoorlijke impact zullen hebben. Vertrouwde namen zoals Content en StarJob zullen binnen twee jaar verdwijnen. De naamkeuze voor de samengevoegde merken is overigens bepaald door het feit dat Unique en Secretary Plus nu ook al internationaal gevoerd worden.

    Duidelijke positie Start People
    Ik wil graag wijzen op de positieve effecten voor Start People Nederland. Binnen USG People zijn wij het enige merk dat zich met een full service aanbod richt op generalistische functies voor grote klanten. Die helderheid maakt dat wij bij tenders en –waar mogelijk samen met onze zuster-ondernemingen een nog duidelijkere propositie naar de markt hebben. Zeker nu we de succesvolle inhouse methodiek van Proflex ook onder het sterke paraplu-merk Start People gaan aanbieden, versterkt dit onze positie als full service aanbieder op de markt.
  2. Tobo 28 oktober 2009 00:54
    SJS

    bedankt voor dit bericht en je positieve bijdrage(dit in het licht van de forum bijdrage van de afgelopen dagen va sommige (ABtje)
  3. gerrit 69 28 oktober 2009 02:49

    Mochten de cijfers lichtelijk tegenvallen, dan hoop ik, dat 11,80 Euro een goede bodem betekent voor de koers.
    Na de daling van 14,80 Euro naar de 12,20 Euro begin ik hem toch een beetje te knijpen.
    In ieder geval ook van mij een AB,tje voor het uitgebreide verslag.

    Groet van Gerrit
  4. forum rang 4 nr36 28 oktober 2009 07:10
    Derde kwartaalresultaten 2009
    Tekenen van herstel in vroegcyclische sectoren
    Almere, 28 oktober 2009, 07:00 CET
    Kernpunten derde kwartaal 2009
    • De omzet was 27% lager dan vorig jaar en verbeterde ten opzichte van het voorgaande kwartaal
    toen de daling 31% bedroeg
    • De brutomargedaling stabiliseerde na een daling in de eerste helft van het jaar
    • De onderliggende operationele kosten daalden naar € 140 miljoen (derde kwartaal 2008:
    € 182 miljoen)
    • De onderliggende EBITA kwam uit op € 24 miljoen (derde kwartaal 2008: € 68 miljoen)
    • De operationele kasstroom bedroeg € 88 miljoen (derde kwartaal 2008: € 102 miljoen)
    • De bankschuld daalde met € 77 miljoen naar € 256 miljoen; De senior leverage ratio bedroeg aan
    het einde van het derde kwartaal 2,2 en de interest coverage ratio kwam uit op 4,2
    • Een additionele verkoop van handelsvorderingen van circa € 60 miljoen vindt plaats in het vierde
    kwartaal van 2009
    • Een optimalisatie van het internationale merkenbeleid wordt uitgevoerd in 2010 en 2011
    • De activiteiten in Tsjechië en Slowakije worden in het vierde kwartaal gedesinvesteerd
    Kerncijfers
    Onderliggende resultaten*
    (in € miljoenen)
    3e Kwartaal
    2009
    3e Kwartaal
    2008 Groei
    Omzet 779 1.069 -27%
    Brutoresultaat 171 258 -34%
    Operationele kosten 140 182 -23%
    EBITDA 31 76 -59%
    EBITA 24 68 -65%
    Nettoresultaat 4 33 -88%
    Brutomarge 21,9% 24,1%
    EBITA marge 3,1% 6,4%
    WPA € 0,05 € 0,50
    * exclusief € 2 miljoen afvloeiingskosten in het derde kwartaal van 2009
    persbericht
    2/17
    “De marktomstandigheden lijken zich, na een stabilisatie in het vorige kwartaal, verder positief te
    ontwikkelen”, zei Rob Zandbergen, CFO en CEO ad interim van USG People. “In enkele regio’s,
    vooral in de vroegcyclische industrieën, begint het er meer en meer op te lijken dat we het dieptepunt
    van de cyclus in het eerste halfjaar van 2009 zijn gepasseerd. Hoewel er ook segmenten zijn die zich
    pas later in de cyclus herstellen. In deze laatcyclische segmenten zien we op dit moment nog geen
    eenduidige signalen van verbetering maar hier zal naar verwachting op niet al te lange termijn een
    stabilisatie zichtbaar worden. Gezien de ontwikkeling in de afgelopen maanden anticiperen wij voor de
    komende tijd op een voortzetting van de positieve tendens.
    De eerder aangekondigde reorganisaties zijn voor het grootste deel afgerond, behalve in Frankrijk
    waar in het laatste kwartaal nog een herstructurering plaatsvindt. We hebben het niveau van onze
    kosten daarmee adequaat gereduceerd. Daarnaast hebben we extra zekerheid gerealiseerd voor onze
    financiering, waardoor we zonder problemen aan onze contractuele afspraken met de banken kunnen
    voldoen. In het laatste kwartaal zal nog aanvullend voor circa € 60 miljoen aan handelsdebiteuren
    worden verkocht, waarmee onze schuldpositie nog eens extra wordt verlaagd. Onze organisatie is
    hiermee ook in financiële zin klaar voor de weg naar herstel.
    We richten ons nu op onze commerciële doelen en de kwaliteit van onze dienstverlening. We zullen
    onze slagkracht en efficiëntie op dat gebied vergroten door een verdere optimalisatie van het
    merkenbeleid. Door samenvoeging van een aantal merken versterken we onze marktposities en we
    vergroten de internationale herkenbaarheid van de gecombineerde merken. De herkenbaarheid naar
    de markt, zowel voor de klant als voor de kandidaten en eigen personeel, zal hierdoor worden
    versterkt terwijl het aantal merken wordt verminderd. Hiermee creëren we meerwaarde voor onze
    multibrandstrategie.
    Ik dank alle medewerkers van USG People voor hun bijdrage en betrokkenheid bij onze organisatie in
    deze uitdagende markt.”
  5. forum rang 4 nr36 28 oktober 2009 07:11
    Strategische initiatieven
    Internationaal merkenbeleid
    Na de overname van Solvus in 2005 is een beleid uitgezet voor de merkenportfolio van USG People.
    Als belangrijkste uitgangspunt gold daarbij de multibrandstrategie van USG People met een effectieve
    mix tussen generalistische en specialistische merken. In de afgelopen jaren zijn daarvoor een aantal
    werkmaatschappijen gerebrand waardoor het aantal merken is gereduceerd. USG People heeft
    besloten haar merkenbeleid verder te optimaliseren door een aantal merken samen te voegen
    waardoor de marktposities worden versterkt en de internationale herkenbaarheid wordt vergroot. Het
    bovenomschreven uitgangspunt blijft daarbij onverminderd van kracht. Het aantal merken zal door de
    optimalisatie worden verminderd terwijl de herkenbaarheid naar de markt, zowel voor de klant als voor
    de kandidaat en het eigen personeel, wordt versterkt. Dat geeft de merken een krachtige marktpositie
    en vergroot hun efficiency en aantrekkingskracht waardoor we onze concurrentiepositie versterken.
    Als eerste stap zullen de volgende optimalisaties in de komende twee jaar worden uitgevoerd:
    General Staffing:
    - Proflex wordt gerebrand naar Start People Inhouse Services
    Specialist Staffing:
    - Content en Receptel worden samengevoegd met het internationale merk Unique
    - StarJob wordt samengevoegd met het internationale merk voor management assistentes
    Secretary Plus
    - ASA Student en Ad Rem Young Professionals worden samengevoegd in het merk ASA Student
    Ten behoeve van de optimalisatie zal in het vierde kwartaal een voorziening worden opgenomen voor
    afvloeiingskosten en sluitingskosten van vestigingen. De voorziening zal naar verwachting € 6 miljoen
    bedragen. Het investeringsbudget voor rebranding van geïntegreerde brands, die plaatsvindt in de
    periode 2010 en 2011, bedraagt € 8 miljoen. Deze investering zal worden afgeschreven over een
    termijn van 8 jaar. De betreffende merkenrechten, met een huidige boekwaarde van € 10 miljoen,
    zullen versneld worden geamortiseerd in 2010 en 2011. Dit leidt tot een toename van de jaarlijkse
    amortisatie met circa € 3 miljoen. De optimalisatie levert een besparing op van € 12 miljoen op
    jaarbasis.
    Verkoop activiteiten in Tsjechië en Slowakije
    Als gevolg van de aanscherpingen in onze strategische plannen is ervoor gekozen om de activiteiten
    van USG People in de Tsjechische en Slowaakse Republiek niet langer te continueren. Deze
    activiteiten zijn reeds in oktober verkocht middels management buy-outs. Met de kopers is een
    terugkoopoptie overeengekomen welke tegen vooraf overeengekomen voorwaarden door USG People
    kan worden uitgeoefend.
  6. forum rang 4 nr36 28 oktober 2009 07:12
    Vooruitzichten 2009
    Economische toekomstscenario’s voor de Europese landen worden de laatste tijd steeds meer positief
    bijgesteld door economische- en statistische instituten. Dit is een hoopvolle ontwikkeling omdat
    economische groei een belangrijk fundament is voor de uitzendbranche.
    In enkele uitzendmarkten lijken de eerste tekenen van een herstel ook langzaam zichtbaar te worden,
    na een stabilisatie in het voorgaande kwartaal. Er is een eerste voorzichtige verbetering zichtbaar in
    de vroegcyclische industrieën en regio’s.
    Op basis van voornoemde ontwikkelingen verwachten wij voor de rest van 2009 een aanhoudend
    stabiele situatie tot licht herstel. Wij gaan uit van een voorzichtig herstel in de industriële sector en een
    afvlakkende daling in de laatcyclische dienstensector en in het midden- en kleinbedrijf. Wij hebben op
    dit moment geen duidelijk inzicht in de vraag van onze klanten voor de komende maanden waardoor
    wij geen concrete winstverwachting afgeven voor het vierde kwartaal.
  7. forum rang 4 moneypocket 28 oktober 2009 07:30
    quote:

    Bossie1 schreef:

    Goede cijfers jongens! EBITA fors beter dan verwacht, stroomlijning in merken en bankenschuld netjes omlaag. Mooi zo!
    Jawel Bossie; valt mij alleszins mee! Vooral de outlook vind ik positief.

    Moneypocket
  8. [verwijderd] 28 oktober 2009 07:34
    de berekening van tatje klopte aardig :) super cijfers! hopelijk komen er nu weer wat grote partijen inkopen doen. slotgok vandaag 13,45. mag ook meer hoor
  9. forum rang 4 marathon 11 28 oktober 2009 07:38
    quote:

    moneypocket schreef:

    [quote=Bossie1]
    Goede cijfers jongens! EBITA fors beter dan verwacht, stroomlijning in merken en bankenschuld netjes omlaag. Mooi zo!
    [/quote]

    Jawel Bossie; valt mij alleszins mee! Vooral de outlook vind ik positief.

    Moneypocket
    Inderdaad cijfers die aan de bovenkant van de verwachtingen liggen. Moet goed gaan komen nu en kan versnellen als de markt weer gaat aantrekken.
  10. [verwijderd] 28 oktober 2009 07:40
    USG is van plan gelijk een jong en gezond veulen uit deze crisis te komen en blijft niet bij de pakken zitten. Goed en sterk bezig in deze harde tijden en dat geeft me vertrouwen! Ook het lijkt het op deze donkere dagen op de beurs ondenkbaar, maar indien de economie echt gaat herstellen ipv stabiliseren gaan winsten in de conditie waarin USG zich verkeert, "hefbomen"!
  11. forum rang 5 uitzender 28 oktober 2009 07:41
    goedemorgen allen

    goed nieuws en inderdaad een ABtje voor de snelle en goede info was dit forum echt aan toe.

    normaliter moet dit een koersherstel zijn en gelukkig waren er ook hele goede cijfers van arcelor
    dus wellicht positief sentiment en kunnen we lekker opwaarts

    ben ook blij met de positieve outlook van USG en over de bankconvenaten zullenwe voorlopig ook geen discussie meer hebben

    al met al is het lekker wakker worden zo

    have a great day

    uitzender
  12. [verwijderd] 28 oktober 2009 07:49
    Kijk! Mooie cijfers en een geruststellende ontwikkeling rondom de convenanten. Voorbeurs al zo'n 3% hoger. Eens een mooi moment zoeken om weer terug in te stappen. Bij economisch herstel wordt dit pareltje alleen maar mooier.

    Geniet vandaag van deze mooie usg dag ;-)
  13. Tobo 28 oktober 2009 07:50
    een ieder een goede morgen. Al mijn voorgangers heel hartelijke bedankt voor de snelle reacties en plaatsingen klasse. Als ik de cijfers zo snel even lees zijn ze gewoon goed te noemen en is er geen rechtvaardiging voor een verdere daling. Maar we weten allemaal dat de markt altijd gelijk heeft. Ik heb nog geen pre bied laat kunnen vinden, maar we wachten af. ABtje voor de plaatsers Nr 36

    @tatje
    Tatje ik wil je hierbij een groot compliment geven voor al het type denk en rekenwerk wat je op dit forum hebt gedaan en hopelijk blijft doen. Jou berekening van de Q3 cijfers heeft mij doen besluiten niet uit te stappen. Ik hoop dan ook van harte (ook voor mezelf;-)) dat jij je 4 X5'en snel kunt aanschaffen. BEDANKT !!!!!!!! (lelijke auto trouwens)

    aan allen Zó kan het ook. allen vandaag heel veel succes en een groene dag gewenst.
  14. [verwijderd] 28 oktober 2009 07:51
    quote:

    uitzender schreef:

    goedemorgen allen

    goed nieuws en inderdaad een ABtje voor de snelle en goede info was dit forum echt aan toe.

    normaliter moet dit een koersherstel zijn en gelukkig waren er ook hele goede cijfers van arcelor
    dus wellicht positief sentiment en kunnen we lekker opwaarts

    ben ook blij met de positieve outlook van USG en over de bankconvenaten zullenwe voorlopig ook geen discussie meer hebben

    al met al is het lekker wakker worden zo

    have a great day

    uitzender
    Erg prettige cijfers met een positieve blik naar de toekomst. Vertrouwen gaat toenemen. Merk overigens bij andere uiztenders detacheerders dat opdrachtenstroom bescheiden maar wel aan het toenemen is de laatste maanden.
  15. Tobo 28 oktober 2009 07:57
    AMSTERDAM (Dow Jones)--USG presenteert over het derde kwartaal op het niveau van de winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie van goodwill (EBITA) overeenkomstig de verwachting van analist Marc Zwartsenburg van ING Wholesale Banking. Hij merkt op dat het bedrijf in Nederland marktaandeel inlevert. Het niveau van de operationele kosten was beter dan verwacht. Positief is in de visie van Zwartsenburg de 'factoring' van additioneel EUR60 miljoen aan vorderingen. Zwartsenburg verwacht dat het aandeel USG woensdag positief zal reageren op de cijfers over het derde kwartaal. Zij advies luidt kopen met een koersdoel van EUR14,00. (ANS)

    Dow Jones Nieuwsdienst: +31-20-5715200; amsterdam@dowjones.com
  16. forum rang 4 nr36 28 oktober 2009 07:58
    Ik denk dat we tevreden mogen zijn met de cijfers + outlook.

    Zonder overnamespeculaties blijft ook USG gevoelig voor de algemene stemming op de beurs.

    Ik blijf daarom van mening dat je - naast een "ijzeren voorraad" moet proberen te profiteren van de koersbewegingen; vergeet vooral niet om regelmatig winst te nemen :-)

  17. [verwijderd] 28 oktober 2009 08:10
    quote:

    nr36 schreef:

    Ik denk dat we tevreden mogen zijn met de cijfers + outlook.

    Zonder overnamespeculaties blijft ook USG gevoelig voor de algemene stemming op de beurs.

    Ik blijf daarom van mening dat je - naast een "ijzeren voorraad" moet proberen te profiteren van de koersbewegingen; vergeet vooral niet om regelmatig winst te nemen :-)

    Wijze reactie en advies wat zeker niet uit het oog verloren mag worden.
179 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 9 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Belegger.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.003
AB InBev 2 5.486
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.272
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.555
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.657
Aedifica 3 902
Aegon 3.258 322.677
AFC Ajax 538 7.087
Affimed NV 2 6.288
ageas 5.844 109.887
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.302
Air France - KLM 1.025 35.008
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.036
Alfen 16 24.370
Allfunds Group 4 1.469
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.819
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.836 242.820
AMG 971 133.146
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 485
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.960
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 381
Arcadis 252 8.733
Arcelor Mittal 2.033 320.618
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.723
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.087
ASML 1.766 106.207
ASR Nederland 21 4.452
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 484
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.639
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.392