Bobo schreef:
Stel het op prijs als jullie eens zouden meedenken over de volgende bespiegeling.
Sarah Lee laat een van haar topmensen, met grote kennis van haar Europese markten, zo maar gaan om CEO te worden bij een (welliswaar veel kleinere)concurrent. Was Sarah Lee vergeten om een concurrentiebeding overeen te komen met deze hot shot, of kan Sarah Lee aan dhr Merckens niet hetzelfde salaris en perspectief bieden als Wessanen?
Vervolgens blijft dhr Merckens (als ik het goed begrijp) nog tot april in dienst bij Sarah Lee. Gek toch, als deze meneer overloopt naar een concurrent. Kan hij mooi nog wat extra marktkennis meenemen naar Wessanen.
In april mag dhr Merckens eerst stage lopen bij Wessanen, om pas in juli als nieuwe CEO aan te treden. Heel raar, je nieuwe CEO zet je toch gelijk op een voetstuk en laat je een nieuwe koers bepalen. Je wilt toch een krachtige leider neerzetten, want dat is in het stuurloze Wessanen broodnodig.
In Europa heeft bewuste en duurzame voeding de toekomst. Unilever beseft dat ten volle en is zich aan het profileren met de "bewuste keuze" voor haar nieuwe duurzame producten. Sarah Lee kan als belangrijkste concurrent natuurlijk niet achterblijven. Zij zou zich in een klap in deze markt een positie kunnen verwerven door iets met Wessanen te beginnen. In plaats daarvan laat men een van haar topmensen naar een kleine concurrent overlopen waardoor haar positie in deze opkomende markt verzwakt. Beetje dom he van Sarah.
Of zou er iets van liefde tussen Wess en Sarah aan het ontstaan zijn?
Graag jullie mening