Ron Kerstens schreef op 5 februari 2024 17:42:
De winst is gewoon cash en niet nodig voor de bedrijfsvoering, kan dus gewoon als cash uitgekeerd worden aan de werknemers. Flow heeft niets te zoeken op de beurs behalve dat er een paar aandeelhouders/founders gecashed hebben.
Zo ging het bij Optiver na het superjaar 2020;
Dat er blije gezichten op de handelsvoer rondlopen wanneer de resultaten goed zijn is geen geheim: beurshandelaren laten hun personeel traditiegetrouw meedelen in de feestvreugde wanneer de winsten door het dak schieten. En dus kon de HR-afdeling lucratieve salarisstroken uitschrijven in 2020: het 1200-koppige personeelsbestand verdiende namelijk €1,158 miljard, ofwel gemiddeld €965,000 bruto per persoon. Kassa! Gemiddeld net geen miljoen per persoon dus, maar zo'n hoge jaarwedde is vast een fijn doekje voor het bloeden. Ter vergelijk: in 2019 betaalde Optiver ieder personeelslid gemiddeld €381,000.
Het bestuur deelt uiteraard mee in de feestvreugde, omdat Optiver een privaat bedrijf is in bezit van z'n Quote 500-oprichters en het personeel geen lange paragraven met een non-discussie over de hoogte van de beloningen. Het vijf-koppige zogenaamde Ex-Co, met onder meer Quote 500-miljardair en oprichter Johan Kaemingk plus CEO Jan Boomaars, verdiende in 2020 bijna €39 miljoen, een verdubbeling.
Superdividend
Naast de giga-salarissen keert Optiver ook veel dividend uit aan de 5 grootaandeelhouders: , in totaal keert Optiver van de miljardenwinst €730 miljoen uit als dividend.