April doet wat hij wil, TomTom going on!

1. [verwijderd] 21 april 2022 20:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   tatje schreef op 21 april 2022 17:24:

   Totale controle.
   
   Alles onder controle, dat is wat Harold wil.
   

   Gezien de manier waarop hij zijn vrouw de hand boven het hoofd houdt en haar laat voortmodderen, zou ik er niet gek van op kijken als hij zijn zoons de toko binnenloodst, als ware het een BV. Velen hebben hier al laten weten dat de beursnotering hem eerder dwars zit dan dat hem dat nog goed uitkomt. Het geeft hem natuurlijk nog wel de mogelijkheid tot uitgifte van personeelsopties.
   
   Ik snap overigens weinig van de shortende partijen. Die stappen in en uit op momenten, waarvan de timing, in ieder geval recent, nu niet echt handig is. Afbouwen voorafgaand aan de de daling die we recent gezien hebben, uitbreiden op een koers die ver onder de stijging van vandaag ligt, terwijl de meesten hier ook al constateren dat die koers omhoog moet vanwege de personeelsopties. Dan wil je toch niet shorten op een lagere koers?
2. [verwijderd] 22 april 2022 00:48

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   marique schreef op 21 april 2022 15:53:

   [...]
   
   Restricted Stock Units zijn voorwaardelijk toegekende gratis aandelen waarvan de eigendom onder meer pas op de werknemer overgaat indien en / of voor zover de werknemer aan bepaalde voorwaarden voldoet. De datum waarop gemeten wordt of aan de voorwaarden voldaan is, wordt de vesting date genoemd genoemd.
   nl.wikipedia.org/wiki/Aandelengerelat...
   
   Ik weet niet of Wikipedia gelijk heeft, maar gratis is volgens mij niet hetzelfde als dat de ontvanger de opties moet kopen (= betalen) voor een eerder vastgestelde prijs, zoals je ergens eerder vermeldde.
   Of snap ik het niet?
   

   dat is het grote verschil.
   
   RSU worden "gratis" verstrekt men ontvangt aan de voorkant bij toekenning een aantal aandelen als LTI
   
   Bij de oude optieregeling krijgt men het recht om aandelen te kopen tegen een vastgestelde prijs.
3. sniklaas 22 april 2022 08:33

   auteur info

   • sniklaas

     Lid sinds: 02 jul 2018

     Laatste bezoek: 04 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4907

     Gegeven: 971

   •    Aantal posts: 8.106

   quote:

   boem! schreef op 22 april 2022 00:48:

   [...]
   
   dat is het grote verschil.
   
   RSU worden "gratis" verstrekt men ontvangt aan de voorkant bij toekenning een aantal aandelen als LTI
   
   Bij de oude optieregeling krijgt men het recht om aandelen te kopen tegen een vastgestelde prijs.
   

   Martin, de afkorting LTI heeft meerdere betekenissen en wanneer je deze afkorting gebruikt is het voor de lezer van toegevoegde waarde om de betekenis erbij te vermelden…
   
   Naar ik verwacht bedoel jij met LTI; Loan To Income, ofwel een salariscomponent dat van toepassing is voor een aantal functies binnen het bedrijf waarbij het aantal optierechten toeneemt naar rato de ‘zwaarte’ van de functie…
4. [verwijderd] 22 april 2022 08:45

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   de term LTI gebruik ik in navolging van TT zelf om daarmee de long term incentive aan te duiden.
   waar die vroeger werd gebruikt voor de optierechten nu gebruikt men die in het geval van RSU's.
   
   waar de optierechten uit 2015 nagenoeg waardeloos lijken af te lopen is de nieuwe regeling zeer genereus te noemen.
5. tatje 22 april 2022 09:08

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 03 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4506

     Gegeven: 314

   •    Aantal posts: 23.764

   Ondanks corona.
   
   Opties
   2018 723.604
   
   RSU
   2019 892.230
   2020 1.228.650
   2021 1.414.850
   
   verder zie ik bij personel expenses 8 staan.
   
   Stock compensation
   
   2020 7,47 miljoen
   2021 7,30 miljoen.
   
   Het lijkt wel met RSU een INHAALSLAG tov opties.
   
   Krijgen ze de RSU nu gratis of is het loon ?
   
   Ik pas, want weet het niet meer.
6. [verwijderd] 22 april 2022 09:30

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De RSU's worden "gratis" verschaft, het is derhalve "loon/remuneration"
   
   de remuneration van HG in 2021 was:
   vast salaris 503
   short term incentive 191
   long term incentive 661
   
   zijjn inkomen bestond uit:
   vast salaris 503
   short term incentive191
   LTI uit RSU 661
   LTI uit opties 2014 600
7. Vive tu vida positivamente 22 april 2022 10:02

   auteur info

   • Vive tu vida positivamente

     Lid sinds: 20 feb 2019

     Laatste bezoek: 03 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 806

     Gegeven: 2638

   •    Aantal posts: 2.591

   330.000 stukken in het eerste uur verhandeld en een onveranderde koers terwijl AEX 1% in het rood staat!!
   Knap werk van de koper in de derde divisie!!!
   
   Strong buy!
8. tatje 22 april 2022 10:03

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 03 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4506

     Gegeven: 314

   •    Aantal posts: 23.764

   329000 na een uur.
   
   Mijn mening.
   
   Er is een koper, maar de LP probeert met vestzak broekzak de koers te beheersen..
   
   329000, misschien 29000 echte handel :-)
   
   Tis maar een mening.
9. [verwijderd] 22 april 2022 10:20

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De treasury shares hebben een nominale waarde van 20cnt.
   
   Zij zijn door TT ingekocht tegen 7,50 euro.
   
   De markt waardeert het aandeel op 30cent FCF.
   
   Ik ga er vooralsnog vanuitdat een fcf van 35 cent(8 75) cq 40 cent(10,00 euro) een brug te ver is.
   
   Vanuit dat standpunt hoop ik dat de opties 2015 waardeloos aflopen.
   
   Die kunnen dan mooi dienen als extra kussentje voor de toe te kennen RSU's 2022.
10. longjohn 22 april 2022 10:53

    auteur info

    • longjohn

      Lid sinds: 18 feb 2011

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 47

      Gegeven: 21

    •    Aantal posts: 29

    Dus als ik het goed begrijp: Indien de koers op XX datum , op of boven de 7,83 noteert krijgt men gratis (wel nog af te rekenen met fiscus) de aandelen geleverd. Indien de koers onder de 7,83 noteert krijgt men niks. Gezien de grote belangen die hier spelen is toch bijzonder frappant (op zijn minst) de volumes te noemen die we de afgelopen weken hier zien. Heeft alles schijn van koersmanipulatie .
    NB: zit al jaren long in TT en een hoge koers is in mijn belang maar niet op deze manier
12. [verwijderd] 22 april 2022 11:00

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    indien de koers voor 5 mei boven de 7,83 euro noteert kunnen de optiegerechtenden hun recht uitoefenen door de aandelen te kopen tegen 7,83 euro.
    
    het gedeelte boven de 7,83 is fiscaal belast.
13. pwijsneus 22 april 2022 11:06

    auteur info

    • pwijsneus

      Lid sinds: 22 feb 2010

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4855

      Gegeven: 2834

    •    Aantal posts: 7.885

    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 09:30:

    De RSU's worden "gratis" verschaft, het is derhalve "loon/remuneration"
    
    de remuneration van HG in 2021 was:
    vast salaris 503
    short term incentive 191
    long term incentive 661
    
    zijjn inkomen bestond uit:
    vast salaris 503
    short term incentive191
    LTI uit RSU 661
    LTI uit opties 2014 600
    

    Als je zo je zakken kunt vullen is dat natuurlijk dikke prima.
    
    Vraag me alleen af op welke manier je als belegger komend jaar rendement moet maken met dit fonds.
14. tatje 22 april 2022 11:14

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4506

      Gegeven: 314

    •    Aantal posts: 23.764

    Ha kuiken.
    
    Is toch niet je dochter, nieuwe fractieleider PVDA.
    
    14 april de AVA, jij was daar en positief.
    
    Nog steeds geen minutes van de AVA 14 april 2022.
    
    Moet toch niet zo moeilijk zijn, om die minutes van die AVA na 5 a 6 beursdagen te brengen.
    
    Of is het onderdeel van de grote strategie.
    
    1e uur 329000 aandelen verhandeld.
    2e uur 23000 aandelen verhandeld.
    
    Is er soms een afspraak met de koper ( ik denk Teslin ) en de LP.
    
    Maar ja we hebben het 2018 gezien.
    
    Renault naar Google.
    
    Na maanden zei Harold, alleen 2 duurdere modellen.
    
    Waarom niet direct :-)
15. longjohn 22 april 2022 11:15

    auteur info

    • longjohn

      Lid sinds: 18 feb 2011

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 47

      Gegeven: 21

    •    Aantal posts: 29

    Naar ik begreep vanuit de beschrijving van RSU's: men hoeft de aandelen / opties niet te kopen maar krijgt ze " gratis" (wel afrekenen met fiscus). Dus staat de koers op 5 mei op 7,80 krijgt men niks: staat de koers op 5 mei op 7,85 krijgt men xx aandelen (stel tegen 30% belast): Stel 10:000 aandelen betekent dit nogal wat : Of +/- 78.000 min ca. 30.000 belasting = 48.000 of o euro aan aandelen.
16. [verwijderd] 22 april 2022 11:19

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    @longjohn
    
    RSU aandelen worden gratis verstrekt.
    
    Optierechten hebben een uitoefenprijs
17. longjohn 22 april 2022 11:40

    auteur info

    • longjohn

      Lid sinds: 18 feb 2011

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 47

      Gegeven: 21

    •    Aantal posts: 29

    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 11:19:

    @longjohn
    
    RSU aandelen worden gratis verstrekt.
    
    Optierechten hebben een uitoefenprijs
    

    wat betreft RSU klopt mijn redenatie dus. De ontvangers van de RSU' is dus alles aan gelegen om de koers boven de 7,83 te krijgen op 5 mei. Gezien de belangen/verdiensten vind ik dit zorgwekkend daar het handelsvolume van de aandelen de laatste weken opvallend te noemen is.
18. [verwijderd] 22 april 2022 11:47

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    longjohn schreef op 22 april 2022 11:40:

    [...]
    
    wat betreft RSU klopt mijn redenatie dus. De ontvangers van de RSU' is dus alles aan gelegen om de koers boven de 7,83 te krijgen op 5 mei. Gezien de belangen/verdiensten vind ik dit zorgwekkend daar het handelsvolume van de aandelen de laatste weken opvallend te noemen is.
    

    het zijn de optierechten uit 2015 die per 5 mei vervallen met een uitoefenprijs van 7,83.
    
    rsu aandelen kennen GEEN uitoefenprijsen komen vrij op de vestingdate.
19. tatje 22 april 2022 11:55

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4506

      Gegeven: 314

    •    Aantal posts: 23.764

    80% van de Enterprise omzet is in dollars.
    
    50% van de automotive omzet is in dollars.
    
    euro/ dollar 2020 boven de 1,21 geweest.
    
    Momenteel 1,08
    
    leve de sterke dollar :-) ?
20. longjohn 22 april 2022 11:56

    auteur info

    • longjohn

      Lid sinds: 18 feb 2011

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 47

      Gegeven: 21

    •    Aantal posts: 29

    quote:

    boem! schreef op 22 april 2022 11:47:

    [...]
    
    het zijn de optierechten uit 2015 die per 5 mei vervallen met een uitoefenprijs van 7,83.
    
    rsu aandelen kennen GEEN uitoefenprijsen komen vrij op de vestingdate.
    

    Boem, dank je wel. Blijkbaar ben ik dus abuis. De RSU aandelen zijn van te voren al toegekend en zijn dus niet afhankelijk van de aandelenkoers op een bepaald moment. Stelt me wat meer gerust.
21. DeWalt 22 april 2022 13:18

    auteur info

    • DeWalt

      Lid sinds: 01 sep 2021

      Laatste bezoek: 03 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3975

      Gegeven: 684

    •    Aantal posts: 5.925

    Koers loopt toch steeds weer op ondanks slowdown in autoleveranties. Er is dus een koper actief concludeer ik. Zodra de autos weer van de band rollen gaan de cijfers natuurlijk ook snel beteren en worden zelfs goed denk ik.