Philips Koninklijke NL0000009538

Philips 2023

1. [verwijderd] 26 januari 2023 19:03

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Altijd schreef op 26 januari 2023 15:54:

   [...]
   
   Interessante standpunten drs. P. Die kunnen reele risico's boven tafel brengen die anders wellicht onopgemerkt zouden blijven. Ik mis de onderbouwingen, dat is een gemis. Ik vraag mij bijvoorbeeld af of het management van Philips inderdaad zoveel te wensen over laat. Dat bij Respironics niet alles goed is verlopen is duidelijk, maar zegt natuurlijk niet alles..wat Philips bijvoorbeeld goed heeft gedaan, is het verleggen van de koers naar gezondheidszorg. Dat is een toekomstbestedendige sector dunkt mij. Hoe ziet u dat?
   

   Ik zie dat JV deze post plaatst maar je reageert op drs P. Ik denk dat je ze door elkaar haalt.
2. aandeeltje! 26 januari 2023 20:07

   auteur info

   • aandeeltje!

     Lid sinds: 22 jul 2008

     Laatste bezoek: 05 jun 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1081

     Gegeven: 349

   •    Aantal posts: 16.109

   
   Ieder zijn analyse. Ik bouw geleidelijk aan een porto op via lt calls leuk 5 jarig. Ik heb ook geschreven putjes die zijn kortere termijn. Aandelen doe ik weinig aan, ik ga voor flinke percentages.
   Laat mij niet door doemscenario’s ed over voorzieningen/reserveringen/claims afschrikken verder.
   Voor januari ben ik klaar. In feb weer verder en zo in principe elke maand door, dat is de voorgenomen opbouwfase. Loopt al van sept. 2022.
3. De dagkoers 26 januari 2023 20:14

   auteur info

   • De dagkoers

     Lid sinds: 25 dec 2022

     Laatste bezoek: 08 dec 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 755

     Gegeven: 472

   •    Aantal posts: 546

   quote:

   Mika schreef op 26 januari 2023 19:03:

   [...]
   Ik zie dat JV deze post plaatst maar je reageert op drs P. Ik denk dat je ze door elkaar haalt.
   

   Omdat ie, net als ik, denkt dat het dezelfde persoon is. Om te laten lijken dat je heus niet de enige bent met een dagtaak aan het waarschuwen van argeloze beleggers.
4. clearfederer 26 januari 2023 20:24

   auteur info

   • clearfederer

     Lid sinds: 27 jun 2020

     Laatste bezoek: 02 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1203

     Gegeven: 698

   •    Aantal posts: 2.035

   Ja, ze hebben het beste met die argeloze beleggers voor.
   Tenzij de koers onverhoopt omhoog gaat, want dan blijken ze wonder boven wonder opeens grote aantallen te hebben ingekocht.
5. Guus_Geluk 26 januari 2023 21:36

   auteur info

   • Guus_Geluk

     Lid sinds: 31 aug 2009

     Laatste bezoek: 28 dec 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1819

     Gegeven: 1191

   •    Aantal posts: 22.411

   quote:

   aandeeltje! schreef op 26 januari 2023 20:07:

   Aandelen doe ik weinig aan
   

   En daarom is je alias "aandeeltje!"? ;-)
6. Stif 27 januari 2023 08:06

   auteur info

   • Stif

     Lid sinds: 18 okt 2010

     Laatste bezoek: 28 jan 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 79

     Gegeven: 26

   •    Aantal posts: 1.073

   Philips kondigt maandag opnieuw een ingrijpende reorganisatie aan, meldt Eindhovens Dagblad op basis van ingewijden.
   
   Philips wil de aantallen niet bevestigen. Alleen al in Nederland zou het gaan om meer dan duizend banen, melden bronnen rond het concern. Philips koerst af op een verlies van ruim 1,5 miljard euro over het afgelopen jaar.
   
   De nieuwe reorganisatie bij Philips komt mogelijk nog harder aan dan die van drie maanden geleden. Boven op de vierduizend arbeidsplaatsen die eind oktober al werden geschrapt, komt maandag een nieuwe reorganisatie waarbij opnieuw duizenden banen op de tocht staan.
   
   Topman Roy Jakobs ontvouwt maandag bij de presentatie van de jaarcijfers zijn plannen voor de komende jaren. Hij staat dan ruim honderd dagen aan het roer. Bij de bekendmaking van de sanering eind oktober werd al duidelijk dat de gifbeker met een streep door vierduizend banen nog niet leeg was. Om "Philips aan een sterke toekomst te helpen", liet hij doorschemeren aan een nieuw plan te werken.
7. bp5ah 27 januari 2023 08:31

   auteur info

   • bp5ah

     Lid sinds: 13 apr 2001

     Laatste bezoek: 02 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 15611

     Gegeven: 18494

   •    Aantal posts: 58.780

   Link van bovenstaande :
   
   www.deondernemer.nl/personeel/philips...
8. Waterdichte tussenjas 27 januari 2023 08:36

   auteur info

   • Waterdichte tussenjas

     Lid sinds: 15 jul 2020

     Laatste bezoek: 31 jan 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 33

     Gegeven: 9

   •    Aantal posts: 55

   quote:

   bp5ah schreef op 27 januari 2023 08:31:

   Link van bovenstaande :
   
   www.deondernemer.nl/personeel/philips...
   

   Als het slechte nieuws nu al bekend is en ook het voorlopige resultaat voor a.s maandag waarom zal je niet blijven zitten in Philips?
   Het zal vandaag wel op rood komen maar ik ga er toch vanuit dat het slechte nieuws nu al verdisconteerd zit in de koers, dus ik verkoop niets.
9. [verwijderd] 27 januari 2023 08:38

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   bp5ah schreef op 27 januari 2023 08:31:

   Link van bovenstaande :
   
   www.deondernemer.nl/personeel/philips...
   

   Zorgtechnologieconcern Philips zal maandag bij de publicatie van de jaarcijfers opnieuw een ingrijpende reorganisatie aankondigen, meldt het Eindhovens Dagblad op basis van ingewijden. Alleen al in Nederland zou het gaan om meer dan duizend banen. Philips wil de aantallen niet bevestigen. Eind oktober liet de nieuwe topman Roy Jakobs al weten 4000 banen te schrappen en liet hij doorschemeren aan een nieuw plan te werken.
10. kooning 27 januari 2023 08:40

    auteur info

    • kooning

      Lid sinds: 30 aug 2017

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 614

      Gegeven: 150

    •    Aantal posts: 2.246

    Spijtig voor de werknemers uiteraard maar voor het bedrijf is dit een logische stap als je verder wilt. Voor het aandeel kan dit nieuws ook positief uitpakken want reorganisatie word meestal wel gewaardeerd door aandeelhouders.
    De kans dat er nog iets van dividend uitgekeerd gaat worden dit jaar lijkt me na deze nieuwe ontslagronde niet erg groot.
    Je kunt moeilijk verkopen dat er duizenden mensen extra hun baan verliezen maar wel doodleuk dividend uitkeren aan de aandeelhouders.
12. [verwijderd] 27 januari 2023 08:48

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Gisteren is de koers al gekaapt. UBS komt nu kennelijk wekelijks met een verkoopadvies. En ook Marshall Wace heeft weer actieve koersbemoeienis. Dit soort praktijken heeft Philips wel geheel aan zichzelf te wijten. De indicatieve opening wordt elke dag ook weer in de ochtend ingeregeld en bijgesteld. In ieder geval is die Jacobs nu wel flink bezig. Beter dan Frans van Houten die echt helemaal niets gepresteerd heeft. Het enige wat die verzonnen heeft is een waardeloos aandeleninkoopprogramma.
13. JustRevisited 27 januari 2023 08:54

    auteur info

    • JustRevisited

      Lid sinds: 15 dec 2022

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2406

      Gegeven: 131

    •    Aantal posts: 2.001

    quote:

    kooning schreef op 27 januari 2023 08:40:

    Spijtig voor de werknemers uiteraard maar voor het bedrijf is dit een logische stap als je verder wilt. Voor het aandeel kan dit nieuws ook positief uitpakken want reorganisatie word meestal wel gewaardeerd door aandeelhouders.
    De kans dat er nog iets van dividend uitgekeerd gaat worden dit jaar lijkt me na deze nieuwe ontslagronde niet erg groot.
    Je kunt moeilijk verkopen dat er duizenden mensen extra hun baan verliezen maar wel doodleuk dividend uitkeren aan de aandeelhouders.
    

    Bij de Q4 cijfers was al verteld dat er in 2023 meer reorganisaties zouden komen om het bedrijf wendbaarder te maken en dat de plannen daarvoor bij de jaarcijfers, dus aanstaande maandag komen. En dat stabiel dividend blijft. Dit bericht is dus niets nieuws onder de zon behalve dat het een concreet getal van 1.000 getroffen medewerkers in Nederland betreft. Maar als je vooraf zou moeten raden zou je misschien ook 1.000 zeggen.
14. Altijd prijs 27 januari 2023 09:06

    auteur info

    • Altijd prijs

      Lid sinds: 23 feb 2018

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 725

      Gegeven: 980

    •    Aantal posts: 1.801

    quote:

    Drs P. schreef op 26 januari 2023 16:13:

    [...]
    het probleem bij Philips is dat het Sr management te veel vertrouwen heeft in external consultants in plaats van hun eigen mensen. Men heeft zelf geen mening zonder de back-up van een consultant, wat een verschrikkelijke cultuur heeft gecreëerd over decennia van beslissingen uitstellen en simpelweg foute beslissingen nemen. Bijvoorbeeld McKinsey's advies op de "core business te focussen" en deelnemingen in oa. ASML te verkopen. We weten nu wat een cluster f.ck die beslissing is geweest. Hun focus op medical devices is op zich goed, maar een medical devices portfolio is niet zo winstgevend als bijv. diagnostics, daar je met diagnostic een cont. revenue stream hebt met reagents (test vloeistoffen etc) met vaak >80% gross margins. Een bedrijf als Danaher heeft beide en dat geeft hen een betere voet in de deur bij ziekenhuizen etc, waar tegenwoordig niet de specialist, maar de professionele purchaser de aankoop beslissing neemt gebaseerd op breder portfolio etc.
    

    Dr JV/P: even in verwarring idd. Dank voor de inhoudelijke serieuze reactie, hierdoor begrijp ik beter jouw standpunt. Die McKinsey doctrine kan idd dodelijk zijn; neemt niet weg dat focus beter kan zijn dan een conglomeraat. Langzaam aan naar betere processen en hogere marges en dan dezelfde waardering als Siemens. Zelf ken ik PHI niet van dichtbij en ben dus blij met dit inkijkje. Ik ben die gelegenheidsbelegger die meedoet na een (overdreven?) koersval. Tot slot even een lans breken voor de shorters: het shorten vergt veel lef en inzicht en er wordt onterecht op afgegeven. En dat terwijl het koop - verkoop moment alleen wordt omgedraaid in de tijd. Ik vind dat mooi.
15. JustRevisited 27 januari 2023 09:16

    auteur info

    • JustRevisited

      Lid sinds: 15 dec 2022

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2406

      Gegeven: 131

    •    Aantal posts: 2.001

    De reeds bekende reorganisatie bespaart 300 miljoen in 2023. Er zit ook een eenmalige last bij van eenzelfde omvang. De helft van die last wordt echter al in Q4 2022 genomen en de rest in 2023.
    
    Alleen daardoor al zal 2023 300 miljoen beter uitzien dan 2022. De delta van besparingen minus kosten gaat van -150 naar +150.
    
    Voor de nieuwe reorganisatie zullen zowel de lasten en besparingen in 2023 vallen en historie leert ons dat je de hoogte van de eenmalige kosten en de jaarlijkse besparingen tegen elkaar kunt wegstrepen.
    
    Bovenstaande zijn slimme trucjes om 2023 een stuk beter te laten lijken dan 2022. Maak van 2022 maar een ‘kitchen sink’ (je dumpt alles in de gootsteen en hangt alle vuile was buiten) en zorg voor goede resultaten in 2023.
16. Drs P. 27 januari 2023 09:18

    auteur info

    • Drs P.

      Lid sinds: 13 aug 2011

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1763

      Gegeven: 3619

    •    Aantal posts: 4.418

    quote:

    Altijd schreef op 27 januari 2023 09:06:

    [...]
    Dr JV/P: even in verwarring idd. Dank voor de inhoudelijke serieuze reactie, hierdoor begrijp ik beter jouw standpunt. Die McKinsey doctrine kan idd dodelijk zijn; neemt niet weg dat focus beter kan zijn dan een conglomeraat. Langzaam aan naar betere processen en hogere marges en dan dezelfde waardering als Siemens. Zelf ken ik PHI niet van dichtbij en ben dus blij met dit inkijkje. Ik ben die gelegenheidsbelegger die meedoet na een (overdreven?) koersval. Tot slot even een lans breken voor de shorters: het shorten vergt veel lef en inzicht en er wordt onterecht op afgegeven. En dat terwijl het koop - verkoop moment alleen wordt omgedraaid in de tijd. Ik vind dat mooi.
    

    graag gedaan Altijd, ieder zo zijn afweging idd. By the way voor de conspiracy denkers van dit forum, ik ben niet Dr JV:).
17. [verwijderd] 27 januari 2023 09:23

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Gisteren was al duidelijk dat de koers niet omhoog mocht. En nu onder de dekmantel van vermeend nieuws wordt er koersdruk gegeven, en omdat er nog big boys short zitten en banken altijd gaan voor de koerskorting als het ze schikt en zelf geen positie meer hebben (UBS) zal alles waar Philips mee komt maandag wel afgebrand worden. Ik zeg gewoon alleen stockdividend ook prima. En voor de langere termijn er komt ook een post apneu periode. Dan zal blijken of Philips op dit koersniveau een koopje was.
18. Drs P. 27 januari 2023 09:23

    auteur info

    • Drs P.

      Lid sinds: 13 aug 2011

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1763

      Gegeven: 3619

    •    Aantal posts: 4.418

    quote:

    JustRevisited schreef op 27 januari 2023 08:54:

    [...]
    
    Bij de Q4 cijfers was al verteld dat er in 2023 meer reorganisaties zouden komen om het bedrijf wendbaarder te maken en dat de plannen daarvoor bij de jaarcijfers, dus aanstaande maandag komen. En dat stabiel dividend blijft. Dit bericht is dus niets nieuws onder de zon behalve dat het een concreet getal van 1.000 getroffen medewerkers in Nederland betreft. Maar als je vooraf zou moeten raden zou je misschien ook 1.000 zeggen.
    

    Philips zit al sinds de begin jaren 90 in reorganisatie, de enige welke daar echt van profiteren zijn de McKinsey's van deze wereld. Intern heeft dit geleid tot een cultuur van angst (bang om de volgende te zijn) en dus niet de waarheid op tafel willen leggen, oa. daarom het slaapapneu probleem.
19. bp5ah 27 januari 2023 09:25

    auteur info

    • bp5ah

      Lid sinds: 13 apr 2001

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 15611

      Gegeven: 18494

    •    Aantal posts: 58.780

    Philips breekt weer de trendlijn intraday (.40) , 14.7/14.9 kan weer op deze fiets.
20. [verwijderd] 27 januari 2023 09:38

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    bp5ah schreef op 27 januari 2023 09:25:

    Philips breekt weer de trendlijn intraday (.40) , 14.7/14.9 kan weer op deze fiets.
    

    Gisteren stond er een video van een TA met signalen op groen na succesvolle terugtest door Nico Bakker. Maar als er partijen doen aan koerscontrole dan kan de TA zo de prullenbak in. Dus dat maakt het wel lastig.
21. nine_inch_nerd 27 januari 2023 09:39

    auteur info

    • nine_inch_nerd

      Lid sinds: 04 feb 2015

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 6649

      Gegeven: 5044

    •    Aantal posts: 17.403

    Philips wil duizend banen schrappen in Nederland – media
    ABM vrijdag, 27 januari 2023 09:36
    
    Philips zal maandag bij de publicatie van de jaarcijfers opnieuw een reorganisatie aankondigen, wat alleen al in Nederland ten koste gaat van duizend banen. Dit meldde het Eindhovens Dagblad vrijdag op basis van bronnen.
    
    In oktober kondigde het van origine Eindhovense bedrijf al aan dat er plannen zijn om het personeelsbestand met 5 procent, ofwel 4.000 banen, terug te brengen. De nieuwe ontslagronde zou daar bovenop komen.
    
    Naast de jaarcijfers, wordt verwacht dat de nieuwe CEO Roy Jakobs maandag ook een update van de strategie geeft.