yieldcurve schreef op 21 februari 2018 16:40:
[...]
Tja, die vaste vergoeding van ruim een half miljoen is naar mijn mening best stevig te noemen. Als de CEO al zijn targets zou halen zou hij zelfs boven de miljoen uitkomen. Ik zie wel dat de LTI incentive aan de EPS groei is gecorreleerd. Als ik het goed begrijp krijgt de CEO sowieso geen LTI incentive als de LTV boven de 40% uitkomt. Het zal toch niet zo zijn dat daarom het dividend is verlaagd?