USG People Terug naar discussie overzicht

Week 41. Gaan de peers nog schakelen !

1. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:19

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Donderdag 29 oktober eerst de cijfers van Randstad.
   
   DONDERDAG 29 OKTOBER
   - Air France-KLM, resultaten KW3 2015
   - Gemalto, omzet KW3 2015
   - Holland Colours, interimresultaten 2016
   - Hunter Douglas, resultaten KW3 2015
   - ICT Automatisering, trading statement KW3 2015
   - KAS Bank, trading statement KW3 2015
   - Randstad, resultaten KW3 2015
   - Reesink, trading statement KW3 2015
   - Shell, resultaten KW3 2015
   
2. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:19

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Vrijdag 30 oktober de beste cijfers van USG sinds jaren!!!
   
   VRIJDAG 30 OKTOBER
   - Ballast Nedam, trading statement KW3 2015 en BAVA
   - Beter Bed, trading statement KW3 2015
   - Brunel, trading statement KW3 2015
   - Corbion, interim management statement KW3 2015
   - Fugro, trading statement KW3 2015
   - NSI, trading statement KW3 2015
   - USG People, resultaten KW3 2015
   
   
3. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:23

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Alle beurzen nog groen behalve de AEX en uiteraard USG weer misbruikt, gelukkig is het binnenkort afgelopen als de cijfers Q3 bekend zijn geworden.
   Nog even volhouden voordat het schorem wordt uitgerookt.
   
   ING en andere positivo's kunnen na hun top adviezen toch niet blijven toekijken!
   
   Technisch gezien kunnen we weer flink omhoog.

   Bijlage:
4. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Sector:
   
   aand. Adecco 73,25 -0,80 -1,08% --- --- --- --- 74,30 73,10 74,30 74,05 651.959 17:08:32 58,40
   
   aand. Brunel International 16,065 0,065 0,41% 16,03 16,065 2.968 345 16,05 16,005 16,295 16,00 56.967 17:20:55 24,25
   
   aand. Brunel International -for options- 47,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 47,00 --- 03-06-14 16,70
   
   aand. DPA Group 1,669 -0,005 -0,30% 1,635 1,65 100 2.250 1,674 1,601 1,674 1,674 3.649 16:04:13 1,72
   
   share ManpowerGroup 82,49 1,66 2,05% --- --- --- --- 81,25 81,25 82,69 80,83 131.978 11:03:31 87,79
   
   aand. Randstad 53,02 -2,20 -3,98% 53,01 53,03 102 965 55,40 53,01 55,49 55,22 934.576 17:23:37 27,58
   
   aand. USG People 12,405 -0,285 -2,25% 12,395 12,405 2.540 579 12,755 12,39 12,77 12,69 353.216 17:23:37 9,04
   
5. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:27

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   nou, de opleving was van korte duur... Randstad nu al weer -3,95%, " Schakelen" kunnen ze dus wel , nu alleen nog goed volgen, anders is het niet leuk...
6. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:32

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Zie het tuig eens snel een groot blok in de slotveiling leggen, Hoezo opvallend, hoezo moet er koste wat kost gedrukt worden.
   
   Ik hoop echt dat de verantwoordelijken van dit misdadige koersgedrag berecht gaan worden en na bekendmaking van de cijfers zich dusdanig verslikken dat ze voor altijd uitgespeeld zijn.
   
   Fonds: aand. USG People
   Beurs: Euronext Amsterdam
   
   Laatste 12,385 93 17:29:56
   Verschil -0,30 -2,4035 %
   Bied mkt 1.399 17:30:05
   Laat mkt 20.504 17:30:05
   Hoogste 12,77 09:06:59
   Laagste 12,38 17:24:48
   Cum. volume --- 365.291 17:29:56
   Indicatieve opening 12,35 17:30:11
   Open 12,755 09:00:26
   Vorig slot 12,69 06-10-2015
   Gemiddelde dagomzet --- 549.603
   
   Bied Laat Orders
   
   Verkoop 3 1.399 mkt mkt 20.504 1 Koop
   Verkoop 3 3.233 12,385 12,41 424 1 Koop
   Verkoop 1 1.558 12,375 12,415 1.416 1 Koop
   Verkoop 1 1.522 12,37 12,42 1.418 1 Koop
   Verkoop 4 3.309 12,365 12,425 3.773 2 Koop
   
7. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:33

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Zie ze blokken met ruim 80.000 stukken!!!
   Vergaat de wereld, gaat USG failliet, zijn de aankomende cijfers slecht? NEE, NEE, NEE.
   
   Fonds: aand. USG People
   Beurs: Euronext Amsterdam
   
   Verkoop 10 12.577 mkt mkt 82.520 9 Koop
   Verkoop 1 193 13,115 11,77 21.019 7 Koop
   Verkoop 1 818 13,005 12,03 2.358 1 Koop
   Verkoop 2 474 13,00 12,215 171 2 Koop
   Verkoop 1 671 12,555 12,245 10.154 2 Koop
   
8. [verwijderd] 7 oktober 2015 17:36

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   107.000 stukken in de slotveiling en een kleine opleving, pfff.
9. gerben22 7 oktober 2015 17:38

   auteur info

   • gerben22

     Lid sinds: 08 okt 2002

     Laatste bezoek: 05 okt 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 100

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 2.962

   quote:

   RickBreda schreef op 7 oktober 2015 17:33:

   Zie ze blokken met ruim 80.000 stukken!!!
   Vergaat de wereld, gaat USG failliet, zijn de aankomende cijfers slecht? NEE, NEE, NEE.
   
   Rustig aan Rick, en vergeet niet de tabletten in te nemen anders gaat het fout.
   
   Fonds: aand. USG People
   Beurs: Euronext Amsterdam
   
   Verkoop 10 12.577 mkt mkt 82.520 9 Koop
   Verkoop 1 193 13,115 11,77 21.019 7 Koop
   Verkoop 1 818 13,005 12,03 2.358 1 Koop
   Verkoop 2 474 13,00 12,215 171 2 Koop
   Verkoop 1 671 12,555 12,245 10.154 2 Koop
   
   

10. marathon 11 7 oktober 2015 17:39

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1611

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.412

    Net geland. Was een duur vluchtje zie ik nu.
12. gerben22 7 oktober 2015 17:40

    auteur info

    • gerben22

      Lid sinds: 08 okt 2002

      Laatste bezoek: 05 okt 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 100

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 2.962

    quote:

    marathon 11 schreef op 7 oktober 2015 17:39:

    Net geland. Was een duur vluchtje zie ik nu.
    

    Gewoon weer terug vliegen.
13. marathon 11 7 oktober 2015 17:42

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1611

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.412

    We gaan direct weer boeken. Wie weet??
14. [verwijderd] 7 oktober 2015 18:17

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Mooi instapmoment morgen als de koers verder daalt. Die overname zou toch nog komen? Die wil ik niet missen, lang genoeg gewacht. Morgen maar wat calls uitzoeken en instappen. Ook Brunel en Randstad zijn morgen bij mij de klos. Ook daarvan wat calls. Ook Brunel is immers een overnamekandidaat en Randstad is gewoon een ijzersterk bedrijf.
15. marathon 11 7 oktober 2015 18:18

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1611

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.412

    Shorten binnen de friends en family kost niets maar levert heel veel goedkope aandelen op.
    Gewoon de laatste stuiptrekking voor ?????
16. [verwijderd] 7 oktober 2015 18:27

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    De beurs genoteerde uitzenders in de EU en de UK,kregen flinke klappen onder aanvoering van Randstad,maar ook Hays -5% kreeg een dreun,het is duidelijk de uitzenders zijn geheel uit de gratie,met de verwachte groei
    vertraging in het vooruit zicht,vandaag ook de rest van mijn calls verkocht in USG,het is spijtig dat USG met de verwachtingen voor 3 en 4 kwartaal die waarschijnlijk prima zullen zijn en in jaren niet gezien,de
    angst voor de verwachte terugval in 2016 lijkt toch zwaarder te wegen.
17. [verwijderd] 7 oktober 2015 18:34

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Adecco Work Trends Study: job seeking goes mobile, along with the workplace
    Press Release
    Adecco Work Trends Study: job seeking goes mobile, along with the workplace
    
    Adecco’s 2015 Work Trends Study presents key findings and recommendations on social recruiting, digital reputation and emerging trends for the Future of the Workplace
    
    Zurich, Switzerland, October 7, 2015. Adecco Group, the world’s leading provider of HR solutions, today publishes its 2015 Work Trends Study. Key findings show that job seeking is ever more mobile, as is the workplace. The role of social networks in the job seeking and recruiting processes is becoming more and more relevant. Furthermore, new trends are emerging, such as smartworking, which will affect the work environments of companies and will require new thinking on the traditional relationship between employer and employee.
    
    Over 31,000 job seekers and more than 4,100 recruiters from 26 countries took part in Adecco’s survey, sharing their opinions and experiences on the use of social media for recruitment and job search practices.
    
    
    
    The data analysed provides insights into the use of social media for professional purposes, its effectiveness in matching job seekers with open positions, the relevance of web reputation and its impact on recruiting, as well as new emerging trends such as smartworking, whereby flexibility of the workplace will be key in the future of work. Interesting factors emerge from among the key findings that can help guide both recruiters and job seekers in improving the efficiency and effectiveness of their online activity.
    
    
    
    Among social networks, LinkedIn remains the most popular platform for professional purposes, for both recruiters (61%) and job seekers (34%), whereas Facebook is the go-to network for all social activities including personal branding. For job seekers, the probability of being contacted by a recruiter increases with the number of social networks they use: by being active on one network, the probability of being contacted by a recruiter is 16% but increases to 46% when a candidate uses all five of the main global platforms.
    
    
    
    The Study also highlights that job seekers are more ‘mobile’ than recruiters: 65% of job seekers frequently or sometimes use a mobile device for online job searches, whereas among recruiters, this figure drops to 41% when searching for a candidate or highlighting open positions.
    
    
    
    Finally, it reveals that flexibility in an individual’s place of work will become key to new styles of work in the future. Even though the majority of job seekers and almost half of the recruiters have never heard of the smartworking concept, they showed strong interest in integrating smartworking solutions into their daily practices. While job seekers are more open to smartworking solutions, recruiters are more cautious in appreciating them. The emergence of new concepts such as smartworking will create new interactions between employers and employee.
    
    
    
    The Adecco Work Trends Study was conducted in collaboration with the Università Cattolica di Milano, Italy.
    
    
    
    Download the reports and infographic: www.adecco.com/worktrends
    
    
    
    More information on Adecco 2015 Work Trend Study can be found on:
    
    •Web site: www.adecco.com/worktrends
    •Twitter: @adeccogroup
    •Facebook: www.facebook.com/Adecco
    •LinkedIn: www.LinkedIn.com/company/adecco
    •Instagram: @AdeccoGroup
    •Follow #wtsadecco on social networks
    
    
    For further information please contact:
    
    
    
    Adecco Corporate Press Office
    
    Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 87 87
    
    About the Adecco Group
    
    The Adecco Group, based in Zurich, Switzerland, is the world’s leading provider of HR solutions. With more than 32,000 FTE employees and around 5,100 branches in over 60 countries and territories around the world, Adecco Group offers a wide variety of services, connecting around 700,000 associates with our clients every day. The services offered fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company.
    
    Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN).
    
18. kenner66 7 oktober 2015 19:51

    auteur info

    • kenner66

      Lid sinds: 08 dec 2005

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 242

      Gegeven: 48

    •    Aantal posts: 1.693

    Ik zat laatst een stukje te lezen van Wessel Aslander en deze geeft aan dat USG een duidelijke achter blijver is en hij er niets van begrijpt dat de koers blijft hangen tussen de 12 en 13 euro. Op dit advies heb ik weer redelijk wat USG gekocht maar het wil niet echt vlotte met de koers. Het probleem met USG is dat het managment geen vlekkeloos verleden heeft wat betreft duidelijkheid in de bedrijfsvoering en communicatie naar haar beleggers toe hierdoor blijft er altijd argwaan over het aandeel bestaan en houd de koers onder druk en wat ook weer voer is voor de shorters. Het zou fantastisch zijn als ze eens een keer zelf wat aandelen inkochten dit zou naar buiten toe heel wat vertrouwen geven en wat rust brengen in het koers verloop.
19. marathon 11 7 oktober 2015 20:06

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1611

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.412

    Sta ik net in Breda voor kantoor Start People
    
    Alles donker!! En dat om 1900 uur.
    Tijden zijn wel veranderd sinds ik 10 jaar geleden voor mezelf begonnen ben.
20. kenner66 7 oktober 2015 20:14

    auteur info

    • kenner66

      Lid sinds: 08 dec 2005

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 242

      Gegeven: 48

    •    Aantal posts: 1.693

    Dit stuk bedoelde ik maar zal bij jullie als echte USG kenners wel bekend zijn.
    
    U mag mij eens uitleggen waarom beleggers de koers van uitzender USG, niet gevoelig voor eventuele negatieve invloeden van minder Chinese groei of andere intercontinentale ontwikkelingen, van 15 naar 12 hebben geramd. Dit is niets minder dan een ‘uitstekend’ voorbeeld van de paniek waarmee beleggers aandelen (moeten) verkopen: blind ! Het aandeel heeft al een enorme onderwaardering ten opzichte van grote broer Randstad, groeit als kool nu de Benelux-economieen vooral uitzendkrachten nodig hebben en zal dat nog jaren blijven doen. Immers, na een crisis duurt het jaren en nog eens jaren voordat de werkloosheid weer serieus afneemt en is het grootste deel van de dán werkenden een uitzendkracht. Uitzendbureaus zitten dan ook aan het begin van de economische keten en merken elke serieuze groeispurt als 1e op. Wat mij betreft had het aandeel dan ook al lang boven weerstand 16 moeten staan én op weg zijn naar de volgende weerstand rond 20-21 (niet zichtbaar). En dus is het wachten totdat de beleggers die nog over zijn gebleven, het aandeel herontdekken en er veel perspectief in zien; dat is er meer dan genoeg. Tenzij u uw collega-beleggers natuurlijk vóór bent en alvast een pakketje inslaat vóórdat de meute zich er weer op stort …
21. [verwijderd] 8 oktober 2015 08:40

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Wederom weinig volume, met als toetje Wellington,da's mijn inschatting voor vandaag.